Tình hình các công ty cắt giảm nhân sự cuối năm

Nộp qua mấy đám làm hoạt hình thử.

 

Làm mấy cái đồ vật nộp por rùi qua môi trường làm đi fen,sau này cứng tay rùi lại chuyển qua char,lúc đó ez hơn
Lúc đầu mình cũng khoái char,nhưng h làm ghiết,lại thích làm đồ vật,môi trường,tả chất liệu cho thiệt real là thích lắm

 

Nộp trainee hay Junior mà rớt và nộp mấy cty rồi ?

 

Đang làm 1 char khác để nộp lại lần nữa ko nhận nữa chắc chuẩn bị tìm hiểu về envi để học vậy

Nộp trainee thằng sparx thì bảo cần update thêm tay nghề, còn thằng bombus hiện tại đang im ru chưa thấy nó nói gì

 

Mới có 2 cty thôi mà còn đầy cty khác tuyển trainee với cả bombus thì không biết chứ sparx h đa phần toàn mấy thằng nó mở lớp dạy xong mốc nối gửi vô thôi nên ba hồ sơ nhỏ lẻ thì trừ khi suất sắc thì cũng khó qua dc mấy thằng kia .

 

đầy cty là cty nào thế fence kể cho mình để nộp thử por xem thế nào

 

Hỏi liền thì tạm nhớ có Yamasa ,Gianty ,Glenda ,Green ant ,Digital Work.....

 

Đù.
Có vụ này nữa hả, bạn mình làm ss lg nhiều lắm mà ko thấy ae bàn gì
Edit: Á đù, mới đọc https://viettimes.vn/nha-may-dien-t...at-trong-2-tuan-vao-thang-toi-post162210.html

 

Nhem, sau vài offer thì mình nhận offer từ một cty Startup của VN... cũng ổn... Tạm zi, ra Tết tính
Em/mình vẫn đang open job freelance part-time nhé m.n... có ai có job DMs mình nha
Em/mình cảm ơn m.n

 

Ct nào vậy

 

DMs bên messenger đi rồi nói cho .. hihi

 

Fen trong sparx có quen ai làm hay dạy Technical Artist không thấy đang tuyển trainee, muốn thử sức mảng này

 

Quen mấy người làm TA,nhưng k thấy ai dạy hết fen,fen cứ apply thử xem

 

combat với leader chỗ mới tận hai lần, chắc do leader report lên .. giờ cty đòi gia hạn thử việc, mà gia hạn là sai luật lao động... tính sao ae nhỉ? chả nhẽ lại update CV

 

Việc gia hạn thêm về luật là k đúng nhưng về lí là đang cho bạn thêm cơ hội để quan sát đấy, chứ lẽ ra là ngừng kí tiếp rồi
Anw, vừa probation mà đã cãi nhau với lead thì khó làm việc chung về sau lắm, xem phù hợp thì hãy làm tiếp và bản thân có cần thay đổi gì trong cách cư xử ko, nếu do bản tính thì đi đâu cũng khó làm việc lắm

 

QA có gì mà cãi lead kinh thế, kinh nghiệm làm ngành IT này thì lúc nào cũng phải học update phòng thân, QA thì phải update dần lên QA automation thì mới nhiều cơ hội

 

Làm việc sao mà để combat vậy? Leader combat đều hết hay chỉ mình ông?

 

Combat với leader là dở, nếu leader chịu lắng nghe thì còn cơ hội chứ không thì thôi, xin chuyển team hay đổi cty thôi. Cấp trên luôn đúng Nếu muốn ở lại thì nhẫn nhục, còn không thì out cho đỡ ức chế.