Mã: - Bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước. Tôi tham khảo qua luật rồi ông ạ, nó phạt thì nó cũng chỉ phạt dưa trên mức lương cơ bản đề ra trên hợp đồng thôi. Tiền trợ cấp có thể không rả, nhưng không lý do gì lại phạt dựa trên tiền trợ cấp. Trên hdld của tôi nó chia ra 2 khoảng hẵn hỏi là "lương cơ bản" và "trợ cấp đi lại" mà.
quan trọng là giờ nó sản xuất trên luật rồi bác ạ bác nhắm bác đủ lực chơi lại nó ko đã, còn ko thì làm um sùm lên ở cty coi đòi dc cái khoảng đúng ra ko bị bồi thường xem, chứ kiện tụng gì là thua rồi thằng bác sĩ chỗ mình rage quit mới bị sếp nó xù luôn 1 tỷ tiền nợ lương đây
ông đó bị nợ 6 tháng tiền bonus, mỗi tháng gần 200 chai lên cãi nhau dọa đánh quản lý vụ nợ lương xong rage quit, sếp kêu rage quit rồi éo trả làm gì nhau
Tưởng sở LĐ mấy cái này nhanh lắm mà nhỉ? Trừ khi cty siêu to khổng lồ chứ cty nhỏ lại chả cong đít lên.
Cty nhỏ càng ko sợ ấy, cty to còn sợ lên báo này nọ...cái này nếu ông kia làm đúng thứ tự thì chơi âp lực từ CDM dc.
Case này sai lòi rồi bạn ơi, nếu cảm thấy ít quá thì bỏ đi. Còn nói chung nó có thể phạt bạn theo đúng luật và nó đẻ ra thêm lý do phạt theo quy chế của cty bla bla...Nếu gần thì còn sân si gỡ gạc chứ tít tận Côn Đảo thì công đi lại quá tội bạn ơi.
cũng vừa out chỗ cũ xong, cũng kiểu cty ẩm ương chia buồn cùng chủ thớt cùng cảnh ngộ... mà chử thớt sai rùi
rage quit h nó đòi phạt lại thì chấp nhận thôi, nếu nhắm k ảnh hưởng tới cv sau này thì kệ luôn, còn nếu có thì xem nó phạt cỡ nào rồi tính tiếp hồi trước mình quit bên cảng cũng vẫn phải lên đóng quân 3 tại chỗ sản xuất tại công ty đầy đủ, nộp đơn xong ăn ngủ trên công ty chơi tầm nửa tháng mới được nghỉ này
Rút kinh nghiệm nha fen. Ghét cũng đưa đơn trước 30 ngày, 30 ngày vô chơi. Nó duyệt cho nghỉ sớm thì coi như xong sớm không thì đúng 30 ngày xách đít đi. Có đoạn nó đuổi khỏi nhà nv ấy có văn bản nào không? Hđld có thoả thuận bao ở không? Có thì có thể vặn lại anh vi phạm hợp đồng, tôi ko có nơi ở nên không làm việc được.
Lần sau cố chờ 30 ngày đi fen. Lên cty ngồi, nó giao việc thì cứ làm tà tà để nó ko vin vào lý do ko hoàn thành công việc, ko giao việc thì ngồi chơi game lướt sẽ cả tháng rồi nghỉ À nếu có mail hay chat thể hiện nó giao/ko giao việc cũng cần lưu lại để có gì lôi ra đối chất. Mặc dù khả năng cao là ko cần nhưng cứ lưu hết lại kẻo đến lúc cần ko có gì đối chất
Gọi cho bên Lao động thương binh xã hội huyện hay quận khu đó nói em & nhiều lao động muốn tố giác cty.
