[k14] Xôn xao vụ công ty tung bằng chứng nhân viên Gen Z đột nhập xoá dữ liệu sau khi bị đuổi việc

Up mặt mũi trường lớp của nó lên bốc phốt khéo nó chuyển sang kiện ngược lại cái tội xâm phạm đời tư cá nhân

 

Trong vòng 14 ngày...
Có đọc đoạn đấy không???

 

Từng kiện chưa, chứ tôi từng combat vs cty con vk rồi, tư pháp ở VN nó lằng nhằng nên ít ai muốn dây thôi, chứ 3 cái luật lao động 10 cty bị kiện hầu hết sai phạm đầy.

 

đang cay lắm rồi nhưng chưa dám kiện kiện xong thỏa mãn đc cái tôi chứ mất nhiều vcl, mà ý ta là mấy cty láo có thèm làm theo luật đâu chứ ko phải ko kiện đc

 

Đi làm trốn thuế nên éo có luật nào bảo vệ

 

Đụng vô cái hdld ở vn mà bh ld nó xuống thanh tra đa phần là sai, ghi câu 25h lương giữ lại là vi phạm PLLD chắc luôn.

 

đã hưởng lương 80 củ còn íu phải đóng thuế
móa

 

Lương mình mà 80 củ/tháng như nha tặc mình ko cần luật bảo vệ

 

6 tháng hòa giải , sau đó 1 kiện lên tòa, lằng nhằng chỗ đó, nhưng trong tg đó nêu xác định cty sa thải sai luật thì vẫn đòi được lương, con vk nằm nhà chơi 9 tháng vẫn vẫn ăn dc lương và trợ cấp thôi việc của 9 tháng

 

ông này chắc flex vợ giàu, làm cty nước ngoài lương tháng vài nghìn đô, chứ mấy dalit trong ngày toàn làm startup hoặc SMEs nay sống mai dẹo, đến lúc có đứa ra hầu tòa thì cty nó cũng giải tán cmnr

chứ còn công nhân dalit vác đơn đi kiện thì 99% cty đông lào ko sai cái này thì sai cái kia, có điều có âm thầm thu thập bằng chứng hay không mà thôi và có rảnh háng đến mức đi kiện để đòi vài đồng bạc hay không

 

Câu cú gì lủng củng vcl vậy.
Làm thấy khó chịu thì bàn giao rồi nghỉ đi chứ chây ỳ để nghe chửi tiếp làm éo gì???

 

Dc có hơn trăm chứ mấy đâu, chẳng qua cay con vk thời gian dịch làm chết bỏ, sau này nó phủi tay nên kiện cho bõ ghét thoai.

 

định bảo 9 tháng x lương cơ bản thì nghe hơn có trăm

 

Cmn trễ lương 1 tháng , ko lẽ lại đập bàn đòi kiện , vẫn hốc mồm mà chờ :v

 

Ngồi nhà đủng đỉnh chơi, tới ngày thì ông luật sư dắt đi cãi nhau, 9 tháng sau cty cũ nó điện sẽ hòa giải và trả tiền :).
Con vk đổi dc cái xe, tiền dư dắt cả đám đi Nha Trang 4 ngày, sau đó mò vào group cty cỹ up hình tá lả rồi té

 

Tốt, quay lại cái post 1 đọc xem bọn Havias có đưa ra dữ liệu nào để tính được ngày không?

 

Theo luật lao động 2019 thì "Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên"
Hai bên cùng phải có trách nhiệm giải quyết trong vòng 14 ngày....

"Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai (02) bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên"

Trách nhiệm là của cả hai bên (người lao động và người sử dụng lao động). Người lao động đéo đến ký giấy tờ thì người sử dụng lao động thanh toán kiểu gì???

Lần này tôi giải thích "miễn phí" cho, về học lại văn "đọc hiểu" đi nhé.

 

25h lương này là 25 * 17k/h = 425k đó các fence