up date Hơn 5.000 công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại

Xuất khẩu lao động, vượt biên muôn đời thịnh

 

Nếu ghi chính xác dc những gì công an đang điều tra, thì forum này sẽ biến mất ngay lập tức. Tội đó khép vô tiết lộ bí mật nhà nước thì mệt mỏi cho dàn admin và member chúng ta..
Thông cảm cho anh em chút đi, forum này cho phép bàn bạc mà ko xóa đã là dân chủ lắm rồi

 

Là giải quyết cái gì nhỉ

 

Tăng phu cấp tiền ăn lên tăng tiền xăng lên và cả tiền thưởng, tôi nghĩ cty đã nhượng bộ hết mức rồi, cbcc huyên còn chưa có hỗ trợ tiền ăn và tiền xăng đó mn ơi. Ép qua cty bỏ qua tỉnh khác thì công nhân lại đói, và tỉnh ủy huyện ủy lại ăn kỷ luật vì ko đạt dc kpi trung ương giao

 

gần chỗ làm thêm 1 cty phá sản , nợ lương công nhân mấy tháng , đi đường thấy nhiều đoàn người đang xin việc ở những chỗ gần đó

 

Điều đình được thế này thì tốt, nhưng mà đám chủ Cty cũng cáo già lắm, bọn nó thế nào cũng bắt đầu rục rịch tìm chỗ nào nhân công rẻ để đẩy đi dần dần, chỉ cần đừng làm rối 1 lần nữa thì bọn nó có khi còn ở lại. Mà thôi cứ để sau này tính haizz.

 

Nhìn cái bảng thay đổi, thấy lương, chế độ cho công nhân thấp thật. Phải đấu tranh để tăng đc vài nghìn đồng một ngày

 

Rồi nếu tôi nói lương công nhân cao hơn lương trung bình, phụ cấp tiền ăn là doanh nghiệp chi khi luật ko quy định. Tiền xăng hỗ trợ còn nhiều hơn tiền xăng hỗ trợ cho cbcc thì anh tính sao

 

Thì lương cbcc như cc chứ sao

 

Thì có nghĩa lương thấp vl thôi chứ sao. Lương cao hơn lương trung bình ko có nghĩa là nó đủ tốt.
Nếu tôi đứng vào vị trí mấy người công nhân đấy rồi nuôi đứa con đi học đh chẳng hạn. Áp lực bằng chết

 

Đã bao giờ lương cbcc bằng công nhân chưa?

 

Luật éo cho cbcc phụ cấp tiền ăn, chỉ hổ trợ cho tre em mẫu giáo mầm non
Luật cho hỗ trợ tiền xăng 0.2 l/km. Nhưng phải địa bàn khó khăn và cách cơ quan trên 10 km
Tính ra thu nhập của 1 cbcc khổ tâm học đại học 4 năm khi ra trường lại ko bằng công nhân tốt nghiệp cấp 3 ở nghệ an từ lương đến phụ cấp

 

1,800,000 x 2,34 khi chính thức. Có khi 2,1 nếu nhiều người quá. Khi tạm tuyển còn thấp hơn nữa hoặc không lương, chỉ có ít phụ cấp.

 

Chưa và áp lực cbcc luôn cao hơn công nhân
Ra trường vô làm cbcc năm đầu tiên là 2.34×1.800.000×85%×89,5% (bhxh bhyt là 10,5%), đương nhiên là thua xa công nhân rồi
Lưu ý trong bài là công nhân lương cứng 4. 132.000 + phụ cấp tiền ăn + phụ cấp tiền xăng+ phụ cấp thâm niên+ tiền tính theo sản phẩm

Bài toán đơn giản mà

 

Làm gì dc 2.34, làm gì dc 2,1. Khi tính lương năm đầu là 85% do tập sự, nhưng phải trừ 10,5% bhxh bhyt, và tính xong lương sẽ trừ tiếp 2% kpcđ. Tiền anh rút ra sẽ mất phí 1.100 đ tiền phí ATM. Rút lương xong anh tính sống làm sao đây trong tháng này

 

Hơn 5.000 công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại
Sau nhiều ngày ngừng việc tập thể, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đi làm trở lại sau khi được tăng phúc lợi.


Công nhân Công ty TNHH Viet Glory (xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An) đi thẳng vào nhà máy làm việc trong sáng 9.10. Ảnh: Quang Đại
Sáng 9.10, theo ghi nhận tại cổng nhà máy Công ty TNHH Viet Glory (xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An), từng tốp công nhân lần lượt đi xe máy vào công ty để làm việc.

Những công nhân ở khác huyện được xe ô tô chở đến cũng đi thẳng vào xưởng làm việc chứ không tụ tập trước cổng công ty như những ngày trước.

“Cuộc ngừng việc tập thể của công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã kết thúc. Công ty đã tiếp thu các kiến nghị của công nhân và có sự điều chỉnh tăng tiền ăn ca, xăng xe, tiền thưởng sản lượng. Giữa hai bên đã tìm thấy tiếng nói chung nên công nhân đã đi làm trở lại” – ông Vũ Duy Từ, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu cho biết.

Từ sáng sớm, cán bộ LĐLĐ tỉnh Nghệ An, LĐLĐ huyện Diễn Châu, UBND huyện Diễn Châu và các địa phương đã đến nắm tình hình, đón công nhân vào làm việc và hỏi thăm, động viên công nhân.


Toàn thể công nhân Công ty TNHH Viet Glory vào làm việc vào sáng 9.10, chấm dứt vụ ngừng việc tập thể kéo dài 9 ngày. Ảnh: Quang Đại
Trước đó, vào ngày 8.10, Công ty TNHH Viet Glory đã có văn bản thông báo về quyết định tăng tiền ăn ca, xăng xe, thưởng sản lượng cho công nhân.

Cụ thể, tiền xăng xe được tăng lên từ mức 260.000 đồng/tháng lên 390.000 đồng/tháng (tăng 130 nghìn đồng/người/tháng).

Tiền ăn ca tăng từ 520.000 đồng/tháng lên 624.000 đồng/tháng (tăng 104.000 đồng/người/tháng). Cụ thể tăng mức ăn từ 20.000 đồng/suất lên 24.000 đồng/suất.



Thông báo tăng tiền trợ cấp xăng xe, tiền ăn ca và thưởng sản lượng của Công ty TNHH Viet Glory (huyện Diễn Châu, Nghệ An). Ảnh: Quang Đại
Công ty cũng đã tăng mức thưởng sản lượng lên ba mức: mức 1 từ 20.000 đồng lên 50.000 đồng; mức 2 từ 25.000 đồng lên 55.000 đồng; mức 3 từ từ 30.000 đồng lên 60.000 đồng.

Đồng thời Công ty TNHH Viet Glory cũng thông báo đề nghị người lao động đi làm đầy đủ từ sáng 9.10. Trường hợp công nhân không tiếp tục đi làm, sẽ xử lý theo quy định của pháp luật.

Trước đó, vào chiều 7.10, đã có gần 1.600 công nhân đi làm trở lại.

Như Lao Động đã thông tin, vào chiều 2.10, khoảng 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory kéo nhau rời công ty trước giờ làm việc buổi chiều. Công nhân cho rằng, công ty ép sản lượng cao, đồng thời có kiến nghị tăng lương, tăng tiền trợ cấp xăng xe, độc hại…

Ngày 5.10, Công ty TNHH Viet Glory tiếp tục có sự tiếp thu, điều chỉnh một số chế độ, chính sách theo hướng đảm bảo quyền lợi người lao động và kêu gọi công nhân trở lại làm việc, đồng thời khẳng định nếu công nhân tự ý nghỉ việc từ 5 ngày trở lên sẽ bị sa thải theo quy định.

Ngày 5.10, Tỉnh ủy Nghệ An có văn bản chỉ đạo giải quyết vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Viet Glory, yêu cầu sớm giải quyết trên cơ sở quy định của pháp luật, không để hình thành điểm nóng.

Ngày 6.10, Công an huyện Diễn Châu đã triệu tập một số đối tượng để làm rõ hành vi kích động, lôi kéo công nhân Công ty TNHH Viet Glory ngừng việc tập thể.

Công ty TNHH Viet Glory là doanh nghiệp FDI được thành lập năm 2019, địa chỉ tại xóm 8, xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, hiện có trên 6.500 công nhân làm việc và công ty đang trong quá trình xây dựng giai đoạn 2.

Trước đó, tại công ty này cũng đã xảy ra tình trạng lao động tự ý ngừng việc tập thể sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2021 và 2022 để kiến nghị tăng lương, tăng phụ cấp và yêu cầu cải thiện thái độ ứng xử của cán bộ quản lý…

Sau khi có sự tham gia giải quyết của LĐLĐ huyện Diễn Châu và LĐLĐ tỉnh Nghệ An, công ty đã giải quyết, đáp ứng các kiến nghị của người lao động, đồng thời thành lập công đoàn cơ sở vào tháng 3.2021.
https://laodong.vn/cong-doan/hon-5000-cong-nhan-cong-ty-viet-glory-da-di-lam-tro-lai-1251874.ldo

 

Thấp nhưng vẫn hơn lương ta đó huhu

 

Tự nhiên mang lương cbcc ra so?
Thấp quá thì báo công đoàn xin phép ngừng việc hợp pháp giống công nhân đi?
Đéo được nữa thì cook.