Tình hình các công ty cắt giảm nhân sự cuối năm

Design 10 năm lương 5 chịu ngậm ngùi đi ga

 

Đây có phải chủ tik sầu riêng đang cosplay designer quèn ko

 

Fix dùm fen

 

Lương 50tr làm gì mà cao
mà là cao vcl ấy các chutik ạ

 

Cty mình đang làm thì 50tr là PM mịa r chứ ko phải chỉ là leader nữa

 

Liên quan gì đâu. Một số công ty lương PM còn thấp hơn cả Senior. Lead có cả management skill thì còn cao hơn

 

Tuỳ PM có kèm lead không
PM chỉ PM thì có thể thấp hơn seniỏ

 

Tuỳ tuyển vào vị trí gì chứ. Mình rejecr khá nhiều lead khi apply vào senior + staff vì làm management lâu quá ko còn sâu về tech, detail và ko hợp vị trí kia nữa.
Và mình cũng sợ mình như họ =]]

 

peak mình senior lương 70 gross nhé..., ở đó mà không cao . Giờ thì ..

PM thì cũng tùy vị trí, trong cùng một cty mà PM thấp hơn senior cũng có, mà PM cao đột biến cũng có(thường vị trí này làm gần mặt trời, drama, chính chị chính em cũng lắm)

 

cty gì giào vậy, 3k mà mới chưa dc trung bình

 

Bên mình lead là chắc chắn thấp hơn PM rồi. Vì PM quản lý + lead nếu dự án nhỏ ko có lead và thường là sẽ quản lý từ 2 dự án trở lên. Lead thường là ko có chứng chỉ quản lý, có 1 thằng mới thấy pass PMP thì nghe phong phanh là sắp đc promote lên PM.

 

Với cái kiểu này thì có 2 cách xử lý ez nhất.
1. Vẽ cho tao data flow rồi làm, vẽ xong giải thích tại sao 5p
2. Es 1h cái này thì mày đi mà làm, tao làm là 4h.

Gặp cũng khá khá thành phần kiểu này, fresher có, middle 10 năm cũng có. Chơi bài điểm cao đạo đức em vì công ty, em muốn sản phẩm chất lượng nhất, em chỉ muốn abc xyz... thì đấm cho cái bài là viết doc rồi làm, éo viết éo được làm vì risk cao, chuẩn bị sản 1 bản doc trình sếp trên về các flow hướng xử lý, A thì sao thời gian thế nào risk ra sao, B thì kiểu nào rồi để sếp duyệt phương án.

Không thiếu task chỉ cần sửa 1 dòng, đổi 1 value là xong nhưng thằng nào mà es cái đấy 5p thì bảo mày tính time self-test, mày tính đến việc thay đổi dòng code đấy ảnh hưởng thế nào đến module/feature hiện tại và các module/feature khác chưa

 

Quá là hợp lý.

 

Uh nói xong các bạn cũng phải làm y vậy các task vì sao lâu hơn vì chung 1 team lúc đó éo muốn code lại đi làm doc,test khù người

 

Code xong mới làm doc, làm test nó rất là bình thường ..
Nhưng làm doc, làm test xong mới code thì nó thể hiện mindset cả skill cao lắm đấy ..

 

thì ai nói chi chuyện đó đâu , flow lí tưởng nào chả thể sau vì bla bla mà nhờn giảm dần . nhưng ta buồn cười team muốn ít việc nên bắt nhau làm doc , metting .. bày vẽ thêm qui định ra tốn thêm effort

 

Quốc có quốc pháp, team có team quy
Nhập gia thì phải tuỳ tục chứ

 

chứ cứ ngồi vào code ầm ầm zậy luôn á hả @@

 

Chắc tuỳ tính chất dự án, dự án mì ăn liền hay làm demo thì làm doc làm gì nếu khách hàng không yêu cầu