TN - Nhân viên bức xúc khi bị đánh giá thấp vì tính cách hướng nội?

Chắc design bd đóa

 

miệng mồm đỡ tay chân, mấy thằng nói nhiều đa phần toàn là thành phần ăn hại, nịnh hót

 

Tuy nhiên đám này lại thường có cơ hoặc tạo vây cánh, rất dễ xin quy hoạch hay lên chức, tạo quyền lợi. Những ai làm chuyên môn tốt có khi còn bị kìm hãm để gánh việc, khó xin được đi học hay thăng tiến ở đâu đó.

 

Chuyên môn tốt làm được việc giá trị 1 đồng, đứa sale đéo làm gì nhưng đi bán cái đó giá 10 đồng. Thì nó ngon hơn.

 

Zay là nó có kĩ năng khác rồi, lúc nó làm mình ko thấy dc đó. Có sếp thì đánh giá nhân viên qua quá trình nhưng có sếp chỉ nhìn kết quả cuối thôi.

 

Thật là có mấy thằng loz chuyên môn dỏm, làm việc chung đúng bực. Mà meeting giải thích hay thuyết phục với khách hàng, nó xàm loz khách lại nghe.

Mới đầu ghét lắm, mà chứng kiến vài lần xong cái hết ghét .

 

Chấp nhận đi thôi thời đại giờ có cái miệng là có quan hệ. Bàn dân cũng nói nhất quan hệ mà. Trong đám bạn cũng có mấy đứa về chuyên môn nói thẳng là chẳng biết gì, nhưng nó có cái miệng nên đi đâu cũng gặp người quen, kiểu không phải lo lắng gì cho vấn đề công việc hay tiền bạc ấy. Cứ cần là nhảy việc qua cty khác, lương chỉ tăng chứ chả bao giờ giảm. Dĩ nhiên là vào làm nó bắt đầu học nên cũng không phải là không đc việc, chứ kiểu chỉ lên nhờ quan hệ thì cũng không duy trì đc lâu. Nhưng cái quan trọng là nó dễ dàng qua đc mấy vòng phỏng vấn và deal lương, vốn là thứ mà nhiều người có tài chưa chắc qua đc ấy.
Mà thường mấy đứa này đi theo hướng gặp khách, triển khai, quản lý dự án đồ. Mấy lúc cần dàn xếp dự án thì cái miệng nó quan trọng lắm đấy.
Và hậu quả là từ hotboy khi đi học, nay béo bụng gần 1 tạ

 

Đù ví dụ này không ổn đâu tũn. Thằng sale bán đc x10 thì ko phải chỉ đúng chuyên môn mà là chuyên môn giỏi vl. Vì chuyên môn của nó là bán, đây lại còn bán đc x10

 

Tuỳ mô hình, cty mình thì thằng làm dev cũng có nhiệm vụ sale.
Feature hay CR cùng độ phức tạp, mà thằng nào nc với khác hàng giỏi thì hốt được budget cao, còn ko thì làm thấy mie.

P.S Tũn coin card.

 

Tùy chuyên môn, công việc cần quan hệ như sale thì phải thế nhưng công việc khác như gõ code, dịch cần ngồi 1 chỗ thì khác

 

Tôi thấy anti social cũng dc miễn là nó làm dc việc. Trừ mấy ngành cần qhe khách hàg ra mấy ngành kỹ thuật chỉ qtrong kỹ năng chuyên môn thôi là dc rồi. Làm trong nhóm thì biết thảo luận, đưa ý kiến chuyên môn là ok. Cũng ko cần phải ăn nhậu với team thường xuyên.

Chỉ có điều xh (đặc biệt ở vn) chủ yếu mấy đứa ăn nói giỏi, biết luồn lách, biết qhe hay giàu, làm chức cao. Nên thành ra từ khi sinh ra bm đã dạy con cái tiêu chuẩn phài biết ăn nói mới thành công. Mới là hình mẫu lý tưởng. Những đứa ít nói, trầm thì hay bị khinh thường thật.

 

thực ra tâm con người làm gì có hình tướng gì mà hướng nội hay hướng ngoại, bọn tây lông ko hiểu gì nên vẽ ra 1 đống thứ bệnh về tâm lý
chẳng qua mọi người nhận nhầm cái xác làm chủ nên khi thấy nó thoải mái vì ở 1 mình hay ra ngoài giao tiếp thì nghĩ là mình thích hợp với loại hướng nội hay hướng ngoại, nó đang tự do thì vẽ ra cái khuôn rồi nhốt vào xong bị cố định như thế cả đời luôn
khi nào ko bị cái thân này chi phối tâm nữa thì sẽ thấy chả có cái gì là hướng nội hay hướng ngoại

 

sợ hòa đồng rồi phải ẵm thêm việc người khác vào lắm rồi. có đc trả thêm đồng đ' nào đâu

 

Ta bị 1 cái nói nhiều với tập cho giọng to lên là sẽ bị ngứa cái thanh quản và ho vkl nên cũng lười nói. Nhưng mà vẫn giao tiếp, khám bệnh, giảng dạy bth nhưng ko dc to với rõ

 

Thằng bạn mình nói muốn tập giọng to thì hàng ngày quát nạt nhân viên, là lâu dần sẽ ăn to nói lớn ngay

 

muốn tập nói to thì cứ áp dụng 3 câu thần chú : cái dcm, biết bố mày là ai không, con c này kiểu gì âm sắc cũng dầy và mạnh mẽ

 

Bớt quát nạt nhân viên lại đi, nhân viên cũng là người

 

Thằng bạn mà

 

Tùy đặc thù

Nhân viên marketing, sale mà hướng nội thì nghỉ mẹ đi

 

Bạn nói vậy chắc mình bỏ học mkt quá, học xong mà còn hướng nội thì đến bao giờ mới có việc