[Zing] Nhân sự TP.HCM khai bút đầu xuân bằng đơn xin nghỉ việc

Lên gayvn ca thán thế thôi, chứ giải quyết cũng được hơn nửa rồi. Chắc nhanh thì vài tháng nữa giải quyết nốt, chậm thì hết năm.

 

công nợ cty thì nghỉ nó gán trừ lương, thiếu thì nó thu đồ cá nhân để trong cty bán bù, thiếu nữa mà trên chục tr thì nó kêu conan lập biên bản đó

 

Có biết luật ld quy định đơn nghỉ ntn ko vậy?
Nộp đơn là 1 chuyện, nhưng đủ số ngày từ lúc nộp đơn mà chưa có qd nghỉ từ cty thì mới dc nghỉ chứ ai cho nộp hôm nay mai tự nghỉ.

 

Giải trình là phải giải trình lúc giải ngân, ứng tiền chứ đâu phải lúc hoàn ứng
Anh chị đồng ý tôi dùng tiền đó theo nội dung đó, giờ tôi hoàn ứng đúng nội dung đó thì nếu có sai gì nó đã sai từ khâu các anh chị đồng ý rồi, giải trình coin card

 

Quy trình cty này nó thế mới khổ.

 

Quy trình công ty cũng có vụ giải trình khi hoàn ứng nhưng nó là với các nội dung thanh toán phí thị trường do những khoản này khó xác định trước hoặc khá nhạy cảm. Còn ứng mua này mua kia mình làm hoài, chỉ báo với lãnh đạo, em mua cái này cho ông A, anh xem hợp lí không, hợp lí thì duyệt giúp em, ok là mua xong lấy hóa đơn về nộp kế toán hoàn ứng là đủ. Gà 48kg còn thanh nữa mà

 

Nghe ức thế, mấy thằng trong cuộc sao ko nói gì hay làm gì để giải quyết, phải có thằng phân công chịu trách nhiệm, mình chỉ làm công ăn lương thôi mà, làm theo chỉ đạo chứ có phải tự ý làm đâu, kiểu kế toán hoạt động độc lập thế này nghe như cty sun nào đó

 

Trừ khi sếp là thằng cao nhất ra, thì để giải quyết thì phải để sếp của sếp ra nói chuyện với đám xin nghỉ tập thể thì hay hơn, dễ dụ ở lại làm hơn, còn sếp cấp cao hơn éo quan tâm nữa thì thôi, tuyển ng mới đi. mà công ty nào hr hiền vậy, nghỉ một loạt là đặt câu hỏi chứ

 

không đún g ý kế toán nó treo vậy thoy
xưa còn đi làm nhiều kiểu vậy lắm
ứng tiền ở ks 1 củ, ko ở ks ngủ cf võng rồi mua hóa đơn ks 1 củ về nộp
nó nhìn kêu phải có bằng chứng ngủ ở ks nữa mới đc

 

Nó đã xin nghỉ tập thể tức là ko xài đc rồi, nói chuyện chẳng qua là giải pháp trước mắt để duy trì hoạt động, còn chắc chắn nó sẽ swap dần đặc biệt bọn cốt cán, cầm đầu tổ chức ngừng việc tập thể sẽ là những thằng lên thớt đầu tiên.

 

Này xamloz rồi, giống vụ mình uống bia người 14 lon, bàn 6 người hơn 3 thùng, kế toán kêu chụp hình mấy thùng bia ở tại phòng nhậu đó mới thanh. Sếp mình chửi cho vuốt mặt không kịp, thù mình tới giờ luôn

 

Tuyệt vời, thay vì tìm ra nguyên nhân tại sao ngta nghỉ thì tìm thằng lãnh đạo lôi kéo nghỉ để chém, nó lãnh đạo phong trào thì nó cũng nộp đơn chứ nó ở lại làm gì nữa trời
Bạn mag làm chủ chắc HR đông nhân viên lắm, tuyển mới cả năm

 

xưa còn làm dc, h mua hoá đơn là vô tù nha bít.

Còn mà "vẫn đang làm" mà chưa bị gì thì rồi cũng bị thôi

 

Sự thật là bọn ông Chủ nó sẽ nghỉ vậy đó, từ xưa tới nay chủ nào chả muốn giảm lương tăng giờ làm, còn nhân viên nào chả muốn tăng lương giảm giờ làm. Còn đầu năm nghỉ việc nhiều là chuyện bình thường của doanh nghiệp, nhưng nó nghỉ nguyên bầy thì chắc chắn phải có thằng đứng sau giật dây.

 

Kế toán xàm loz thì có, chỉ cần hoá đơn hợp lệ thôi, làm kế toán chứ ko phải làm thám tử, còn kế toán yêu cầu kiểu đó cứ đơn giản xài skill “viết giấy/ mail ghi rõ lý do từ chối thanh toán” rồi về báo sếp lần sau éo làm nữa, vì làm éo đx trả tiền, có chứng cứ hết thì kế toán ăn loz luôn

 

Làm chủ mà chỉ chăm chăn xử lý ngọn tìm thằng giựt dây (mà chắc gì nó còn ở đó) thì cứ thoải mái tuyển quanh năm, tiền của anh mà, làm gì làm, vô đào tạo lại thoải mái

 

h mua hóa đơn mới k bị gì đó, xưa hóa đơn tự in, đi mua nó vứt cho hóa đơn tào lao chả biết đường dò
h là hóa đơn điện tử rồi, đã có thuế xác nhận, mua tẹt ga, nhất là mấy món dịch vụ, hàng hóa thì mới cần suy nghĩ hợp lý k

 

Vấn đề ở đây ko phải là thằng nào cầm đầu hay giật dây hay gì, mà là cty có vấn đề, thay vì tìm thằng này thằng kia trừng phạt thì thay đổi vấn đề mới là lâu dài, 1-2 ng nghỉ là bt nhưng nhiều ng nghỉ thì là bất thường.

 

Tất nhiên nó sẽ rà soát lại để fix vấn đề rồi, nhưng tôi nghĩ đa phần nó cũng sẽ ko tin dùng những đứa kia nữa và tìm cách loại bỏ từ từ

 

Vì thế mình mới nói là anh làm chủ cty mà anh cứ đi điều tra thằng nào giật dây thì anh cứ nuôi team Hr để tuyển người quanh năm cho anh, tiền của anh mà, ai dám dạy anh xài tiền