Chầm kẻm tuổi 35 [không tạo thêm topic]

Công ty bảo hiểm có 2 bộ phận quan trọng nhất là Underwriting với Claims thì năm ngoái ông Head of Underwriting làm vị trí đấy ở công ty 19 năm bị cho nghỉ, năm nay thì ông Head of Claims 17 năm cũng bị cho nghỉ tư bản bạc như vôi

 

làm lâu vị trí cao mỗi năm mỗi tăng lương nhiều. Cty chững lại là những người đó dc duyệt để giảm chi phí đầu tư.
Từng coi phim Mỹ người vậy kiếm cách chen vào vị trí cổ đông để đảm bảo 1 phần lợi ích ko bị chém mỗi khi cty khó khăn

 

còn là vấn đề thay máu nữa chứ khong chỉ lương , lương thì không tăng họ cũng ở lại thôi

 

Trc mình pvan 1 cty Đan Mạch, nó có cái offer rất hay là 1 năm tăng lương tối thiểu số % bằng lạm phát. Kể cả năm đấy kết quả chỉ trung bình, không có promotion gì đi nữa.

 

ĐM có cái nghỉ đồng như học sinh nghỉ hè mình :v

 

À hồi đấy pvan freelance thôi, ko dc đãi ngộ ngon thế chỉ được mấy policy về lương lậu bảo hiểm. Mà pvan tạch chưa làm thử nên k rõ thực tế sao.

 

Trước làm oútource cho nó tới tháng nó nghỉ mẹ mất, hoạt động cầm chừng hoặc làm task đã lên plan sẳn thôi

 

Công ty cũng có chính sách tăng lương theo lạm phát. Nhưng mà Đông Lào chơi bùa số liệu, lạm phát có 3-4% thì tăng cũng chả có bao nhiêu

 

Ghét họp lớp khi các bạn thành đạt 'truy hỏi' thu nhập từng người
https://vtcnews.vn/ghet-hop-lop-khi-cac-ban-thanh-dat-truy-hoi-thu-nhap-tung-nguoi-ar986944.html

 

May quá tôi không có đi học

 

Thấy bảo giờ các em ấy cũng khó khăn vì cạnh tranh cao lắm.

 

Khó thì ưu đãi giảm giá , tri ân khách cũ đi

 

6 tỷ đồng vẫn khó mua chung cư ở Hà Nội
https://vietnamnet.vn/6-ty-dong-van-kho-mua-chung-cu-o-ha-noi-2460880.html
Thôi kiếp này coi như bỏ. Lỡ rồi, hẹn kiếp sau mua nhà cũng chưa muộn...

 

Chung cư cỡ 50m2 đổ lên h kể cả ra khỏi HN kiểu Hưng Yên (EcoPark, OCP 2-3) cũng phải ~3,5 tỷ ảo lắm.

 

Này sure kèo là trường "quốc tế" rồi