Chức năng của phần mềm nhân sự - tính lương - chấm công Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, trước sự biến động mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, tính chất khốc liệt của sự cạnh tranh và nhu cầu đòi hỏi được đáp ứng ngày càng cao của nhân viên, tất cả những vấn đề này đã và đang là sức ép lớn đối với doanh nghiệp. Trong đó, vấn đề quản trị nguồn nhân lực là một tròng các yếu tố mang tính chất sống còn. Phần mềm quản lý nhân sự - chấm công - tiền lương của chúng tôi cung cấp một giải pháp quản lý tổng thể, linh hoạt, theo hướng đơn giản hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự - chấm công - tiền lương với đầy đủ các công cụ thực hiện hầu hết các chức năng tạo lập, tổ chức, lưu trữ, khai thác, quản lý thông tin. Với phần mềm quản lý nhân sự - chấm công - tiền lương của chúng tôi, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có thể: - Quản lý nhất quán, đầy đủ, không hạn chế về số lượng hồ sơ nhân sự. - Đơn giản hóa nhưng chính xác và có tính tự động hóa cao trong việc quản lý giờ làm việc của nhân viên trong đoàn thể đơn vị. - Quản lý và tính toán tiền lương nhanh chóng theo mô hình và phương pháp chỉ tiêu động, thay đổi trong từng thời kỳ hoặc theo từng nhóm đối tượng, cán bộ công nhân viên. - Dễ dàng bảo trì và phát triển ứng dụng, không giới hạn phạm vi, quy mô phát triển của đơn vị. - Chi phí triển khai và đào tạo sử dụng thấp. - Phát triển trên nền ứng dụng web cho phép truy cập mọi lúc - mọi nơi. - Sẵn sàng cho mọi nhu cầu mở rộng trong tương lai. Phần mềm nhân sự của chúng tôi cung cấp các chức năng chính sau: 1. Quản lý nhân sự: - Thông tin thành viên: + Tất cả các thông tin, hình ảnh liên quan đến sơ yếu lí lịch của nhân viên được cập nhật đầy đủ. + Quá trình công tác, khen thưởng kỷ luật, hợp đồng lao động, diễn biến lương, thông tin các khoản phụ cấp và chế độ chính sách. + Bảo hiểm: Quản lý sổ bảo hiểm của nhân viên. - Quản lý tạm ứng: Tạm ứng cá nhân, lý do, mức trừ hàng tháng... - Quản lý thuế thu nhập cá nhân: Quản lý các thông tin về thuế thu nhập của từng nhân viên và của toàn thể nhân viên. 2. Phân hệ quản lý chấm công: - Mục đích: Hỗ trợ chấm công thủ công theo ngày / tháng. - Thông tin quản lý: + Chấm công ngày. + Chấm công tháng. + Thiết lập các ngày nghỉ phép trong năm. - Báo cáo: Bảng chấm công tổng hợp theo tháng. Phần mềm nhân sự tính lương 3. Phân hệ quản lý lương: - Cho phép thêm, sửa, xóa bảng lương. - Cho phép thêm mới tháng lương, sửa, xóa thông tin tháng lương. - Cho phép cấu hình chức năng tính lương. + Thiết lập ngày tính lương, số ngày nghỉ phép hưởng lương trong tháng. + Tùy chỉnh doanh số. HR-ERP - Giải pháp hiện đại và ứng dựng hiệu quả. HR-ERP : Quản lý tuyển dụng- đào tạo: Chức năng quản lý tuyển dụng – đào tạo trợ giúp các nhà quản trị một công cụ hữu hiệu trong việc quản lý các ứng viên đã, đang và sẽ tham gia vào quá trình tuyển dụng của công ty, theo dõi lịch sử tuyển dụng của từng ứng viên . Theo dõi cụ thể các khóa đào tạo công ty đã tổ chức cũng như chi phí phải bỏ ra trong những khóa đào tạo đó . HR-ERP : Giám sát – đánh giá nhân sự tổng thể giúp các nhà quản lý lập được các kế hoạch công việc và theo dõi thực hiện, đưa ra các chỉ tiêu và tiêu chí đánh giá nhân sự một cách toàn diện và khách quan. Giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời tạo ra môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thử thách và thăng tiến cho nhân viên. HR-ERP : Quản lý tổng thể về chấm công và tiền lương: Quản lý từ tổng quan đến chi tiết những thông tin liên quan tới chấm công, tiền lương, theo dõi nhật ký công việc, chấm công, tích hợp chấm công thẻ từ, thẻ điện tử... Cho phép thiết lập hệ thống tính lương động cho từng doanh nghiệp đáp ứng bài toán tính lương phức tạp của tất cả các doanh nghiệp. HR-ERP : Giải pháp thiết kế động: Cho phép doanh nghiệp tự thiết kế các quy trình quản lý, xây dựng hệ thống đánh giá công việc, xây dựng quy trình tính lương động và tạo ra các báo cáo theo các chỉ tiêu động đó. Hệ thống cho phép doanh nghiệp tự thiết lập hệ thống báo cáo theo từng chỉ tiêu của doanh nghiệp, và chỉnh sửa hệ thống báo cáo cho phù hợp với đặc thù doanh nghiệp. được thiết kể ứng dụng theo mô hình mở cho phép người dùng có thể chỉnh sửa các công thức tính toán cho phù hợp với từng công ty . Mô tả tổng quát mô hình, cơ cấu tổ chức công ty theo từng thời kỳ hoạt động Phân tích thực trạng nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp khai thác hiệu quả nguồn nhân lực có sẵn và tuyển chọn nhân viên giỏi vào các vị trí phù hợp. Tự động hóa các thao tác về quản lý giám sát nhân sự, giảm sự phức tạp cho những nhà quản lý nhân sự. Hỗ trợ nhiều phương thức theo dõi chấm công: Chấm công tự động bằng thẻ từ, thẻ điện tử, bằng vân tay,.. Tổ chức nhân sự chuyên nghiệp, hiện đại tạo một nền tảng vững chắc cho hoạt động của Công ty. Hệ thống thông tin kịp thời giúp các nhà quản lý chủ động ra các quyết định điều hành Công ty. Đáp ứng mọi nhu cầu phức tạp nhất trong việc tính toán lương của mọi doanh nghiệp. Xử lý số liệu chính xác, tức thời. Truy vấn dữ liệu theo bất kỳ tiêu chí nào của doanh nghiệp đưa ra. Cung cấp đầy đủ các báo cáo theo nhu cầu quản lý của doanh nghiệp cũng như các loại báo cáo tiêu chuẩn theo quy định của Nhà nước một cách hiệu quả, nhanh chóng và chính xác. Tiết kiệm chi phí, cải thiện nghiệp vụ và nâng cao năng suất làm việc. Demo Phần mềm chi tiết miễn phí vui lòng liên hệ trực tiếp tới Hotline: 0936.318.139 Chi tiết liên hệ: Côngty CP Digitech Đ/c: 349 Ngõ Quỳnh - Q.Hai Bà Trưng – Hà Nội Tel: 04.3974.7053 - Fax: 04.3625.5177 Hotline: 0904 190 900 – 0936.318.139 – 094 390 6969 Digitech Đà Nẵng 163 Nguyễn Khánh Toàn - Q.Hải Châu - ĐN Tel: 0511.362.4551 Hotline: 0936.322.639 Digitech Hồ Chí Minh Đ/c: Số 781/A46 Lê hồng Phong, P12, Q.10 Tel: 08.3500.3375 - Fax: 08.3962.1522 Hotline: 093.601.7939 / 0904.190.900
