Cách viết tin tuyển dụng thu hút được ứng viên sáng giá. Cách viết tin tuyển dụng vô cùng quan trọng bởi nó có thể vừa là lời giới thiệu vừa là lời mời cụ thể về công ty mà ứng viên có thể đọc được. Để thu hút được nhiều ứng viên sáng giá, khi tìm khách sạn tuyển dụng uy tín ở đâu, viết tin tuyển dụng như thế nào là vấn đề đau đầu của nhiều nhà tuyển dụng. Sau đây, chúng tôi sẽ chia sẻ một số gợi ý cách viết tin thu hút các ứng viên tìm khách sạn tuyển dụng uy tín. Tên công ty Thay vì tên gọi của tập đoàn hãy viết tên chính thức của khách sạn, nhà hàng. Ứng viên thường có xu hướng tìm kiếm những thương hiệu nhà hàng, khách sạn quen thuộc khi khách sạn tuyển dụng. Mức lương Trong toàn bộ tin tuyển dụng đây là hạng mục tạo được sự ấn tượng và thu hút ứng viên. Mức lương được ghi trong toàn bộ các phần của thông tin tuyển dụng hãy đảm bảo rằng đã hoàn toàn thống nhất với nhau. Điều này sẽ gây nên sự hoang mang và không tin tưởng từ phía ứng viên cho đơn vị tuyển dụng nên tránh những trường hợp khách sạn tuyển dụng ghi trên tiêu đề là mức lương thỏa thuận nhưng trong phần mô tả công việc lại đưa ra khoảng lương khác. Phúc lợi nổi bật Phúc lợi sẽ là vấn đề được ứng viên quan tâm kế tiếp sau phần mức lương. Để giúp thu hút được sự chú ý của ứng viên khi quyết định nộp hồ sơ ứng tuyển thì các yếu tố phúc lợi đưa ra càng nổi bật càng tốt. Trong suốt quá trình làm việc, hãy ghi rõ nhất những gì mà đơn vị tuyền dụng có thể mang đến cho ứng viên thay vì ghi chung chung về mức lương cạnh tranh, chính sách đào tạo tốt, … Địa chỉ làm việc Sau khi ứng tuyển đạt yêu cầu hãy đưa ra chính xác địa chỉ mà ứng viên sẽ làm việc. Không nên đưa đại chỉ trụ sở hay chi nhánh vào thông tin tuyển dụng. Trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển, sẽ giúp ứng viên dễ dàng cân nhắc khi vị trí làm việc rõ ràng.
