Câu chuyện: Năng suất lao động của 15 người Việt bằng 1 người Singapore

Thảo luận trong 'Thư giãn' bắt đầu bởi CoThyTho, 14/9/14.

  1. CoThyTho

    CoThyTho Elden Lord Moderator Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    11/2/08
    Bài viết:
    2,089
    Nơi ở:
    Khu đèn đỏ
    Tớ vừa coi thời sự thì thấy đề cập đến vấn đề này và câu hỏi được đặt ra là vì sao ?. Chẳng lẽ người đặt ra câu hỏi này lại ngu đến vậy...

    Tớ cũng là người từng làm việc ở môi trường nhà máy cách đây 6 năm. Hồi đó tớ phụ trách đứng máy và việc chủ yếu là đóng điện, mở điện, lau chùi dây chuyền cùng công nhân sau khi máy dừng. Máy có hỏng hóc gì thì cũng chỉ việc báo cho tổ điện đến sửa chữa chứ cũng chẳng có nhiệm vụ gì đòi hỏi chuyên môn cao cả. Lương hồi ấy tớ được 3 củ rưỡi ( 1 con số khá cao cách đây gần đó năm cũng là khá cao). Tuy nhiên công việc nhàm chán và bản thân tớ thấy mình không thể nào chết dí trong cái môi trường này mãi được nên phắn ngay lập tức sau 2 tháng... Tuy nhiên đổi lại tớ cũng rèn luyện được ý thức bản thân khá tốt trong môi trường công nghiệp.

    Việc của tớ làm thì rất nhàn, lương lại cao, ngồi phòng máy cũng có điều hòa nhưng những người công nhân làm bên ngoài thì ngược lại. Làm theo ca thì thường là 1 hôm làm sáng, 1 hôm làm chiều + đêm và 1 hôm nghỉ cả ngày. Công việc cũng khá là vất vả vì nhiều bộ phận phải làm luôn chân luôn tay, rất ít khi hết việc trước giờ tan ca. Những công việc mà có thể thừa ra thời gian để nghỉ mệt trong ca làm đa số là các việc nặng như bê vác mà những việc thế này thì đòi hỏi sức khỏe tốt và ảnh hưởng khi về già rất nhiều.... Điều đáng nó là lương của họ chỉ tầm 1tr3 đến 1tr rưỡi.

    Vậy với số lương như thế tội gì họ phải làm nhiều, làm quần quật khi mà cuối tháng lương vẫn gần như là vậy. Đa số các dây chuyền công nghệ hiện nay đều khá hiện đại nên hạn chế được nhiều sức lao động của con người. Chính vì vậy mà các vị trí đã được cắt giảm đi nhiều và các vị trí còn lại phải gánh việc khá nặng. Trả công như vậy thì chẳng tội gì mà họ phải vắt kiệt sức lao động để cống hiến cho những cái công ty đang bóc lột mình cả. Nếu có ai đọc được bài này mà suy nghĩ ngược lại với tớ thì lấy mực tầu mà xăm chữ "ngu" lên trán nhé.

    Câu chuyện thứ 2 là từ 1 người bạn của tớ kể. Nó làm trong 1 Cty của nhật ( tớ cũng quên mất là cty nó sx ra cái gì). Nó kể là bt 1 ngày thì 1 người cty nó làm được 4 sản phẩm và cty có tổ chức 1 chuyến tham quan cho 1 số công nhân qua cty mẹ ở nhật để tham quan, học hỏi. Ở đó thì dây chuyền hiện đại hơn, lương lao động được trả xứng đáng hơn nên 1 công nhân bên đó 1 ngày làm được 7 sản phẩm ( Với cả việc ý thức lao động của nhật với việt thì chẳng phải bàn). Khi về nước thì trong cty xuất hiện 1 nhân vật làm được 6 sản phẩm 1 ngày và báo cáo với lãnh đạo. Kết quả là cty đã yêu cầu cao hơn với công nhân là 1 ngày 5 sản phẩm. Hồi kết của câu truyện chắc ai cũng đoán được là nhân vật kia bị bài trừ ngay lập tức ra khỏi công ty bởi bạo lực.

    Cái quan trọng tớ muốn nói ở đấy là người Việt mình lao động không hề kém cạnh gì người nước ngoài cả vì vốn chúng ta đã phải chịu những công việc vất vả rồi. Ví dụ khi vào 1 cty làm tất nhiên không phải ai cũng quen ngay với công việc được nhưng cty nào chả phải đào tạo cho người lao động mới ( nếu ko muốn có ngày nhà máy cháy bùng bùng). Thường thì tầm 1 tuần thì công nhân sẽ quen công việc ở vị trí mình, người nào ngu lắm thì cũng mất 1 tháng là cao hoặc bị sa thải. Công việc của người công nhân thì ngày nào cũng lặp đi lặp lại các thao tác cần trong công việc đến nỗi tớ dám khẳng định nhiều vị trí đơn giản đến nỗi người mù chữ, không đi học ngày nào cũng làm được nếu có người hướng dẫn và sức khỏe tốt. Những việc quan trọng thì máy móc đã làm hết, những việc chân tay, đơn giản hơn thì công nhân sẽ làm, đấy là điều tất nhiên trong môi trường công nghiệp.

    Vậy thì liệu 1 thằng Singapore có thể làm việc được = 15 người VN ?

    Điều bực mình hơn là bản tin này còn đưa ra thông tin: Cty này không hài lòng về việc khi dây chuyền này bên Nhật chỉ cần 1 người đảm nhiệm nhưng khi về VN thì cần đến 2 lao động và họ phải trả thêm chi phí. Gớm cái dm vậy thì cút cm chúng mày về nước mà thuê, mà sx chứ đừng có thuê lao động giá rẻ nữa. 1 người Nhật trả lương có đến gấp 10 lần người VN không mà mang ra so sánh. Ở Nhật thì trung bình 1 công nhân kiếm được bèo nhất cũng 40 củ 1 tháng và chi phí cho việc ăn uống, thuê trọ chỉ mất khoảng 10 triệu và họ để ra được 30 triệu cho mua sẵm, nhu yếu phẩm, giải trí, sức khỏe và thậm chí là du lịch, mua sắm đồ xa xỉ. Còn người lao động VN chúng ta với mức lương mặt bằng chung 2 tr rưỡi 3 triệu thì làm được những gì tớ cũng éo dám phân tích. Nói chung là muốn năng xuất lao động tăng lên thì tăng lương + tăng chế độ đãi ngộ lên là xong, ngồi đó mà đặt câu hỏi làm éo gì cho mệt.


    Lưu ý bài viết này tớ chỉ nói về mặt bằng công nhân ít trình độ chứ không đề cập đến các tầng lớp có trình độ cao hơn. Ngày trước đi làm 2 tháng tớ cũng chỉ tiếp xúc trong môi trường này đến như vậy là quá sức chịu đựng rồi.

    Nếu anh em nào thắc mắc thì ngày xưa suốt 3 năm cấp 3 tớ chả học hành mẹ gì cả, suốt ngày game online với manga, anime. Ông già tức quá tống cổ vào nhà máy có 1 người bạn ông già làm giám đốc nhân sự ở đó. Làm được 2 tháng thì tớ cảm thấy chả khác gì đi tù, cuộc sống nhạt nhẽo vô vị, các thành phần tiếp xúc hàng ngày đa số là ít học rượu chè cờ bạc liên tục và tầm suy nghĩ phần lớn là ngắn ( quan trọng nữa là toàn máy bay bà già lượn lờ liên tục:((). Sau khi nghỉ tớ thấy ân hận vcc nên cắm mặt vào ôn thi và cũng may là đỗ ngay năm đấy. Anh em nào đang như tớ ngày xưa nhìn cũng nhìn mà làm gương nhé.


    Lên mạng tìm được 1 bài báo nội dung cũng na ná
    http://dantri.com.vn/kinh-doanh/nan...-nguoi-viet-bang-1-nguoi-singapore-939227.htm
     
    Chỉnh sửa cuối: 14/9/14
  2. LêThiênHồng

    LêThiênHồng Granado Espada Moderator Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    3/11/06
    Bài viết:
    3,715
    Nơi ở:
    GranadoEspada
    nói thiệt chứ tui đọc cái này cũng lâu rồi, cái này nói 1 chiều thôi, nói đi phải nói lại, phúc lợi bên vn mình khác, công đoàn như cc, chế độ đãi ngộ thấp nên thành ra người vn như vậy. vẫn trong cty đó, công nhân bị vắt kiệt sức lao động mà lương rẻ mạt, còn những cấp cao hơn lương cao hơn nhưng chẳng qua cũng chỉ là con tốt trong tay nước ngoài thôi. chưa kể là do mấy thằng cấp cao nó bắt thế nọ thế chai để lấy lương thưởng chế độ nữa
     
  3. qualz

    qualz Dragon Quest Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    1/7/05
    Bài viết:
    1,215
    Nơi ở:
    Where the love begins.
    Cũng không hẳn thời sự nói sai, như bác nói tầm lao động phổ thông thì ý thức rất kém, thường giám sát hoặc đốc công k có mặt là làm hời hợt hoặc bỏ việc ra tán phét. Vì thế nên người ta h mới khoán sản phẩm. Với nữa lực lượng lao động phổ thông nhiều nên cty nó chỉ trả lương thấp thôi, anh chán nghỉ việc nó lại tuyển đứa khác. Zzz
     
  4. kaizvn

    kaizvn Liu Kang, Champion of Earthrealm Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    15/11/08
    Bài viết:
    5,066
    chúng nó tung tin để làm rẻ giá lao động VN chứ có mẹ gì đâu.
     
  5. thanhtungtnt

    thanhtungtnt The Pride of Hiigara Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    23/8/06
    Bài viết:
    9,007
    Nơi ở:
    Balamb City
    Giá lao động VN đã rẻ càng rẻ thêm :(
     
  6. Nazgul_blr

    Nazgul_blr Baldur's Gate Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    12/5/05
    Bài viết:
    28,094
    Nơi ở:
    TP Hồ Chí Min
    Hóa ra mình ko phải là người duy nhất có quan điểm "lao động nước ngoài năng suất cao hơn" thực ra là tầm xàm bá láp :9cool_haha:.
    Thôi coi như topic này là để mọi ng` bàn "chuyện mà ai cũng biết" :v. Mở bài tán phét đây =)).

    Xét cái gì cũng có nhiều nguyên nhân, cơ bản là mấy thím thích chỉ trích này nọ rằng thì là VN ko thế này VN sao lại thế kia v.v... chưa ngồi ăn trưa với 1 anh công nhân nào, chưa xuống thấy 1 buổi sáng dưới tỉnh lị... Một vấn đề lúc nào cũng nhiều mặt mà ng` ta thì nói thật là dễ bị dắt mũi quá, cuối cùng nghe bọn chủ nó than A than B rồi thiệt cho thằng lính. Đá chuyện đi 1 tí, ngày trước có bác bảo VN ko nên có luật biểu tình & cho phép biểu tình vì người dân dễ bị xách động; lúc đó tui thấy "cũng đúng" (vì cũng nghĩ kiểu như có ng` cũng đâu dễ bị xách động), h già đầu hơn thì thấy bác ấy nói ko thể chuẩn hơn.

    Đá về thì thực ra ko chỉ chuyện của công nhân bác ạ. Giờ sao thấy hầu như ngành nào nghề nào cũng thế (nói chứ tui chưa có điều kiện tiếp xúc mấy ngành công nghệ kỹ thuật vãi cao hay mấy tập đoàn, nhưng mà cỡ cty công nghệ loại rất-bự, cty công nghiệp loại bự-hơn-thế thì rồi), thực ra năng suất của dân mình thì thấp ko bàn nhưng hiệu suất thì ko hề thấp tí nào (nếu ko cao chả thằng đầu tư nào thèm vào mở nhà máy mới chả đổ bộ). Cấp 3 tui được chỉ dạy nhìn cái gì cũng phải tính cái hiệu suất từ ông thầy Lý (rồi h thành p/p whore =))), nhưng mà thực tình là lớn rồi mới thấm ý của ổng. Hồi còn trẻ trâu tui cũng thuộc cái đám tối ngày "sao VN ko thế a thế b, Tây nó thế x thế y", lớn lên con mắt nó biết hoạt động hơn cũng tự trả lời cho mình - nghèo bỏ mẹ ra mà đòi bằng thằng Tây? Rồi cũng từ đó bỏ cái quan điểm lấy Tây làm thước đo.

    Mà nhắc cái này lại nhớ đến giáo dục - vì nhà tui từng là gia đình nhà giáo, từng. Cái thời này đi làm giáo viên ko ép học sinh đi dạy thêm ở nhà thì chỉ có chết đói (như topic bên TGExpress). Lương giáo viên ở trường công hàng top 10 SG là NTMK là 20-25k/tiết - cạp đất mà ăn; lương bảo mẫu trẻ mầm non gần nhà - chưa tới 3tr (nên hồi cho thằng cháu đi học lúc nào cũng biếu 2 cô mỗi cô 500k). Sống ở đất SG mà lương như này mà có gia đình thì thôi ra lề đường bán hàng còn hơn. Rồi có trường học thì từ giáo viên tới cán bộ tới cả ban giám hiệu phải ráng "cày" cả 10 năm để nâng chất lượng từ trường bèo lên trường điểm Q3 để có thêm chi phí & thu nhập cho cả dàn crew. Nhưng mà năm nào báo cũng đăng bài phản ánh trường học thu 1 đống khoản phí, mà thực ra tui nhìn vô ko thấy cái nào là bất hợp lí?

    Có lẽ là giống như ông già - ng` có mẹ (bà nội mình :v) thoát nạn đói 45, cái thời kì đó ko có cách nào diễn tả được, nhưng mà nó ám ảnh đến nỗi tạo ra cái tâm lí cóp nhặt mà tới cả giờ vẫn thấy đầy rẫy ngoài đường. Ko ai sẵn sàng chi tiền, chủ ko tăng lương để tăng năng suất, khách ko trả thêm tiền để có hàng hóa tốt hơn; kiểu như ý thức hệ bây giờ ko phải là chi thêm 2 đồng để thu về thêm 3 đồng, mà là giảm chi 2 đồng nhưng chỉ giảm thu 1 đồng.
     
  7. gahaiduoi

    gahaiduoi ĐỘC THÂN XINH ĐẸP CHƯA CHỒNG GameVN Lady Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    21/1/04
    Bài viết:
    1,179
    Mình nghĩ lương công nhân thấp một phần do chi phí sản xuất của mình quá cao so với mức sống ở VN.
    Chi phí này cao vì:
    1/ Các loại thuế, phí, phạt quá nhiều và hay thu chồng chéo. Theo luật thì có mục hoàn thuế nhưng với cách làm việc của cục thuế hiện tại thì đi đòi tiền nhà nước là một việc hết sức gian nan, tốn phí phong bì và nhiều khi bất khả thi.
    2/ Tham nhũng. Mình cam đoan là các công ty dù trong hay ngoài nước, kinh doanh lớn hay nhỏ đều phải chi ra một khoản kha khá mỗi năm cho vấn đề khó nói này.
    Khi hai cái kia tăng lên thì tất yếu người chủ sẽ phải cắt khoản khác và họ chọn cắt giảm lương lao động.

    Thứ hai là chi phí bảo hiểm. Mức bảo hiểm người lao động phải đóng khá là cao so với một nước đang phát triển như VN. Tất nhiên trên giấy tờ thì phần lớn chi phí này do chủ doanh nghiệp chi trả. Nhưng trong mắt người đầu tư thì dù bên nào trả nó vẫn nằm trong gói chi cho người lao động. Nếu nhà nước tăng bảo hiểm thì họ cắt giảm lương trả thật cho NLĐ. Vì vậy bảo hiểm tăng chưa chắc quyền lợi của NLĐ tăng mà khéo còn giảm.

    Khi lương quá thấp mà chi phí cuộc sống quá cao thì công nhân sẽ nghĩ cách "xoay" của chủ đầu tư để trang trải. Việc hôi của thì có nhiều lý do khác nhưng đây cũng là một nguyên nhân khá quan trọng. Chủ đầu tư thì rất khôn nên họ lại trừ tiếp vào lương để bù cho chi phí bị hao mòn, tạo thành cái vòng lẩn quẩn mãi không thoát được :2cool_sad:

    Tóm lại muốn giúp đỡ người lao động thì đầu tiên cần giải quyết nhanh gọn các thủ tục thuế, cắt bớt các khoản phí, phạt và nhất là giải quyết được nạn tham nhũng thì bộ mặt đất nước thay đổi liền.
     
  8. CoThyTho

    CoThyTho Elden Lord Moderator Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    11/2/08
    Bài viết:
    2,089
    Nơi ở:
    Khu đèn đỏ
    Đang càng ngày càng tăng chứ giảm được cái mẹ gì =))
    Giáo dục, Công an, Bác Sĩ tưởng như là 3 cái ngành lý tưởng cho đạo đức nương náu. Cuối cùng thì tham nhũng như đúng rồi và càng ngày càng phát triển...
     
  9. PhúcĐạtBích

    PhúcĐạtBích Dragon Quest

    Tham gia ngày:
    12/6/06
    Bài viết:
    1,338
    nói tóm lại mindset của Việt Nam là tiểu nông vồn.
     
  10. ging1212

    ging1212 Trên thông thiên văn,dưới tường địa lý Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    12/8/06
    Bài viết:
    12,078
    Nơi ở:
    TTVX City
    Naz viết chữ bỏ dấu khó đọc quá X_X
     
  11. herowinb

    herowinb Sonic the Hedgehog

    Tham gia ngày:
    13/2/07
    Bài viết:
    4,763
    Nơi ở:
    <(") GayVN
    :7cool_feel_good:Đi vào 1 công trình của 1 cty nhà nước, thấy ý thức công nhân như vồn. Sau đó qua 1 công trình cty nước ngoài, hay thầu nước ngoài thấy nó khác hẳn, dù cùng là công nhân trình độ 12/12 đấy nhưng ý thức 2 thằng khác nhau do cách quản lý khác nhau, cách training khác nhau thì sẽ cho ra các người lao động khác nhau. Làm cái này phải làm từ trên xuống chứ làm từ dưới lên khó lắm, trừ khi phải đợi giáo dục thây đổi 1 thế hệ 10 20 30 40 50 năm thì may ra :2cool_go:
     
  12. 934944

    934944 Baldur's Gate Waiting to respawn Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    13/8/06
    Bài viết:
    31,592
    Nơi ở:
    đà nẵng
    ngoại trừ chuyện ý thức đã ăn vào máu ra thì trình độ lao động phổ thông có gì mà phải so gấp bao nhiêu lần , có mỗi việc lắp ráp thì cho nó làm 1 thời gian sớm muộn gì chả quen tay , nhưng mà còn kiểu không tự giác với hay ... thó đồ của công ty là chịu rồi
     
  13. Holien

    Holien Youtube Master Race

    Tham gia ngày:
    13/6/09
    Bài viết:
    57
    Nơi ở:
    Ho Chi Minh City
    Chả liên quan lắm, nhưng tớ thấy bài này nó đúng, chí ít là ở khía cạnh cách làm việc tập thể của người Việt.

    Làm việc ở đâu cũng có cạnh tranh, cái này không phải bàn cãi. Có điều làm ở môi trường nhiều người Việt xung quanh thì cái gọi là cạnh tranh có khi chỉ đơn giản là kèn cựa, dèm pha, luồn lách, nói tóm lại là hại nhau. Có mấy cái bản tính như thế nên có thằng leo lên cao thằng bị đạp xuống dưới không nói làm gì, nhưng năng suất nói chung của nhóm thì thấp phải biết. Chỉ là kinh nghiệm cá nhân của tớ, cũng chưa phải quá nhiều trường hợp, nhưng cảm nhận được là như vậy. Cái này là bàn dạng công việc ở mức độ cao hơn một chút thôi.

    Thế mới bẩu 15 thằng VN làm ra kết quả chung có khi thua một thằng Nhật, có khi lại là do cái trên cũng nên. Chứ cùng là con người, năng suất làm việc người VN không thua kém gì nước khác là chuyện đã có kiểm nghiệm thực tiễn, chẳng cần phải nói dài dòng làm gì. Ăn thua là môi trường với cái bản tính thôi.
     
  14. Cộng Mạng

    Cộng Mạng T.E.T.Я.I.S

    Tham gia ngày:
    30/7/12
    Bài viết:
    553
    Mình đi làm ở công ty Nhật cũng lâu rồi, thấy cũng kha khá điều nên viết vào đây mấy dòng.

    Chuyện lương thấp nên không muốn làm là điều có thật, và dễ hiểu. Nhưng chỉ dễ hiểu với người mình, còn người ngoại quốc (Tây/Nhật) thì họ lại thấy lạ lùng và không chấp nhận được. Vì nếu anh chê lương thấp thì ngay từ đầu đừng có nhận việc. Đó là suy nghĩ của người ngoại quốc, và con người bên xã hội họ cũng vậy. Nếu đã ký hợp đồng thì cố mà làm, còn không thì đừng ký vì chẳng có ai ép anh ký cả mà ở đó suốt ngày rên la bóc lột.
    Nhưng họ (người ngoại quốc) có lẽ không thấy (hay có thấy mà lờ) cái bối cảnh của xã hội VN, vì sao nó tạo ra những con người như vậy. Nếu không cam lòng đi làm công nhân thì chắc đa số thanh niên cũng chẳng có đường hướng gì.
    Cũng nói lại, mức lương CN bây giờ tính trung bình được 3tr thì phải. Đây là mức lương chết đói so với những nhu cầu cơ bản của con người trong xã hội thời nay. Nhưng ngược lại, so với việc tự bương chãi ngoài xã hội thì nó tốt hơn nhiều, vì làm trong công ty ngoài việc ổn định ra, còn được hưởng nhiều thứ quyền lợi khác mà bên ngoài không có. Còn đi làm bên ngoài, có thể bấp bênh nhưng, lại nhưng, người Việt có khái niệm "trúng mánh". Khi "trúng mánh" thì kết quả nhận được thế nào, ai cũng biết. Nhưng nhìn chung, để có những cái "trúng mánh" đó thì người ta phải trả giá bằng nhiều thứ, có khi là cả lương tâm và đạo đức của chính mình.

    Còn vì sao lương người CN ở Nhật cao? Thực ra, nhìn từ con mắt của "mình" (người Việt) thì thấy cao, nhưng chính họ, những người CN bản xứ cũng chưa chắc bằng ai trong xã hội "ở bển". Nhưng nhìn chung, mức lương của họ đáp ứng đủ các nhu cầu cơ bản của cuộc sống con người, có ăn có mặc, có thể mua nhà, sắm xe... Vốn là những thứ gần như không thể đối với người CN trong xã hội VN. Trong xã hội VN, CN muốn sắm này nọ thì buộc phải tằn tiện và sống dưới mức cơ bản.
    Lương CN ở Nhật cao có nhiều lý do, nhưng có 2 lý do chính thấy được trước mắt là họ làm lâu, và luật pháp của chính phủ.
    Những người làm cho Nhật thì chắc biết, đa phần CN của họ làm việc từ rất lâu rồi, chục năm là chuyện thường. Lắm người cả đời chỉ làm suốt một chỗ. Còn người mình thì ai cũng biết, ai cũng thấy bất mãn với chế độ, với đồng lương sau một thời gian làm việc nên chẳng mấy ai gắn bó được lâu.
    Còn lý do thứ hai nằm ở quy định của pháp luật. Có lần nói chuyện (thân mật) với tổng giám đốc về đồng lương của người VN sao ẹ vậy. Ông trả lời rằng doan nghiệp không làm gì sai, vì đã theo đúng pháp luật VN. Lúc đó giật mình, tìm luật đọc thì thấy đúng thật, nhà nước quy định đồng lương tối thiểu cho đồng bào ẹ quá. Việc này có thể có lý do, nguyên nhân hay là chiến lược thu hút cao siêu gì đó của nhà nước thì không biết, nhưng thấy trước mắt là nó đẩy tới tâm lý ỳ ạch khi làm việc của người mình.

    Cũng dễ hiểu, khi mà anh đi làm nhưng trong đầu còn lo đủ thứ tiền bạc đổ ập lên đầu trong tháng. Vậy làm sao mà tận tâm tận ý với công việc được.


    P/S: có ai để ý điều này không? Thế hệ ông cha chúng ta (vài chục năm trở về trước) miễn là không lười biếng và quá đen thì hầu như ai cũng có mảnh đất, cái nhà. Dù to dù nhỏ cũng có. Còn bây giờ đi làm (một cách lương thiện) ngập mặt cũng chẳng biết mùi nhà mới nó như nào cả.

    Ông nội đứa bạn làm nghề đánh máy chữ thuê ở một góc phố trong Nam trước năm 1975, một mình nuôi được cả gia đình chục người con ăn học tử tế. Còn bác sĩ hay trí thức các loại thì khỏi nói, họ có xe hơi riêng sau khi đi làm được ít lâu. Còn thời nay, đi làm chục củ dù không được gọi là cao nhưng lại là mơ ước của rất nhiều người, thì cũng chỉ nuôi được bản thân ở mức cơ bản chứ đừng nói đèo bồng.

    Mâu thuẫn quá nhỉ. Chục củ một tháng là mơ ước của rất nhiều người trên lãnh thổ này, nhưng khi cầm tiền hàng tháng thì thấy chục củ nó bèo nhèo kiểu gì...
     
  15. haiduong87

    haiduong87 Knee before Eden Lord Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    20/5/04
    Bài viết:
    24,661
    Nơi ở:
    TP HCM
    Bữa có bài gì đó, cũng mấy ông Nhật ở VN, bảo tiền tăng lương để bù vào tiền thất thoát :D
     
  16. cikehai123

    cikehai123 Mr & Ms Pac-Man GameOver

    Tham gia ngày:
    6/12/10
    Bài viết:
    217
    E vẫn đang sinh viên...nghe các bác nói độ thảm và nhục nó tăng dần đều :2cool_go:
     
  17. namchum2006

    namchum2006 Sonic the Hedgehog Waiting to respawn Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    6/1/07
    Bài viết:
    4,815
    Nơi ở:
    Somewhere i belong
    Sao lại nhục ?
     
  18. 934944

    934944 Baldur's Gate Waiting to respawn Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    13/8/06
    Bài viết:
    31,592
    Nơi ở:
    đà nẵng
    bình dương vụ chống tàu chẳng hạn :3cool_nosebleed: hôi của cứ phải gọi là max ngu :3cool_nosebleed:
     
  19. Bergelmir

    Bergelmir The Lone Traveler from Vault 101

    Tham gia ngày:
    4/1/07
    Bài viết:
    17,559
    Nơi ở:
    BLACK LAMBS
    ai đã làm nhân viên thời vụ cho bọn nhà hàng thì chắc cũng hiểu nó bóc lột chó má như thế nào :2cool_go:
     
  20. strits1945

    strits1945 Mr & Ms Pac-Man

    Tham gia ngày:
    24/5/07
    Bài viết:
    282
    -Viết nhầm. Edit
    -30 charrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
     
    Chỉnh sửa cuối: 15/9/14

Chia sẻ trang này