[CFB] Cắt giảm đến cái bàn làm việc

Nhân viên Google nằm mơ cũng không ngờ rơi vào thảm cảnh này: Phải luân phiên dùng chung bàn với đồng nghiệp!

Google yêu cầu nhân viên Google Cloud luân phiên nhau dùng chung bàn.



Theo CNBC, gã khổng lồ tìm kiếm Google đang yêu cầu nhân viên và đối tác mảng đám mây chia sẻ bàn làm việc với đồng nghiệp để tăng “hiệu quả bất động sản”. Cụ thể, những người này được đề nghị dùng chung bàn, luân phiên nhau bắt đầu từ quý tới.

Chính sách mới sẽ áp dụng với 5 văn phòng lớn nhất của Google Cloud tại Washington, New York, San Francisco, Seattle và California. Mục đích là để công ty “có thể tiếp tục đầu tư vào sự phát triển của mảng đám mây”. Điều này sẽ dẫn đến việc một số văn phòng của Google bị bỏ trống.

Một tài liệu nội bộ mà Business Insider tiếp cận được có nội dung: “Hầu hết các nhân viên của Google sẽ chia sẻ bàn làm việc với một đồng nghiệp khác. Công ty mong muốn nhân viên lên văn phòng vào những ngày khác nhau để không dùng chung một chiếc bàn trong cùng một ngày. Thông qua quá trình chia sẻ, cả hai sẽ sắp xếp bàn làm việc ở mức cơ bản và trao đổi với nhau để đảm bảo trải nghiệm tích cực trong điều kiện mới”.

Ngoài ra, theo tài liệu trên, quy tắc mới được miêu tả là “sự kết hợp tốt nhất cho kiểu làm việc trước và sau đại dịch” và đây không phải thí điểm tạm thời. Bên cạnh việc tận dụng tối đa không gian văn phòng, Google đã đóng băng tuyển dụng và sa thải 11.000 nhân viên vào tháng 1 vừa qua để cắt giảm chi phí.



Sau thông báo về việc dùng chung bàn làm việc, không ít nhân viên Google đã bày tỏ thái độ không hài lòng trên nền tảng nội bộ Memegen. Thậm chí, họ còn “chế” meme để đùa về chính sách mới của công ty.

“Không phải mọi biện pháp cắt giảm chi phí đều cần được diễn đạt để nghe có vẻ tốt cho nhân viên. Họ hoàn toàn có thể thông báo là ‘Chúng tôi đang cắt giảm diện tích văn phòng để giảm chi phí’ thay vì nói rằng làm như vậy là để tốt cho chúng ta”, một người bày tỏ quan điểm.

Người phát ngôn của Google giải thích: “Kể từ khi trở lại văn phòng, chúng tôi đã chạy thử nghiệm đồng thời tiến hành khảo sát với nhân viên của Cloud để khám phá các mô hình làm việc kết hợp khác nhau và giúp hình thành trải nghiệm tốt nhất. Dữ liệu của chúng tôi cho thấy năng suất làm việc của họ tốt nhất khi làm việc tại nhà vài ngày mỗi tuần. Với kết quả này, chúng tôi đã đưa ra mô hình làm việc luân phiên mới để tăng tính linh hoạt và cho phép sử dụng không gian hiệu quả hơn”.

Động thái trên diễn ra khi Google thu hẹp phạm vi bất động sản trong bối cảnh cắt giảm chi phí rộng rãi hơn. Tuy nhiên, đến nay, công ty vẫn chưa chỉ định các khu vực hoặc tòa nhà mà họ có kế hoạch thu hẹp quy mô.

Đầu tháng này, SFGate báo cáo rằng Google sẽ kết thúc hợp đồng thuê “một số không gian trống” ở khu vực Vịnh San Francisco - nơi đặt trụ sở chính của công ty.

Theo CNBC, Google Cloud - chiếm hơn 1/4 lực lượng lao động toàn thời gian của Google, là một trong những lĩnh vực tăng trưởng cao nhất tại công ty nhưng chưa mang lại lợi nhuận.

Trong quý IV/2022, Google Cloud đã mang về 7,32 tỷ USD, tăng 32% so với năm trước, nhanh hơn đáng kể so với tốc độ tăng trưởng chung của công ty là dưới 10%. Tuy nhiên, đơn vị này vẫn lỗ hàng trăm triệu USD mỗi quý, cụ thể là 480 triệu USD trong quý IV/2022.

Nguồn: CNBC
Mộc Tiên
Nguồn: https://cafebiz.vn/nhan-vien-google...V573Usrbho28fR9LRNLY3u3RRmzV7JDcEz-yIQqXgNHdE

 

Google thua cả công ty tao.

 

công ty tao lương như kít nhưng bàn thì thừa mứa (cty tao làm nội thất )

 

Tư bẩn giãy chết.

 

sao google tụt vậy mọi người

 

Tiền mặt bằng bảo hiểm này nọ mới cao, cắt giảm bàn làm quái gì trời

 

Thế mà ta bảo công ty chuyển hẳn cho ta về nhà làm việc để tiết kiệm chi phí mà công ty ko chịu

 

Viết thử đơn nghỉ việc đi

 

google có phân lô bán nền ko

 

Ví dụ thay vì thuê 5 tầng của 1 tòa nhà mỗi tầng 500K 1 năm thì thuê 3 tầng thôi, dồn nhân viên vô tiết kiệm chi phí. Đứa vô thứ 3, thứ 5, đứa thì vô thứ 2, thứ 6, etc. Tiết kiệm thế còn gì

 

Khi được hỏi về vấn đề này, google trả lời: miễn bàn

 

Cty đang thừa bàn vì ng nghỉ ng bị đuổi.

 

Ủa khoan nó cho WFH sướng thấy mẹ mà ta thán gì @@!

 

WFH hết ai lên cty đâu mà lo. Cty mình tính ra đầu người chắc 3 người 1 bàn mà lên office làm gì có ai

 

Thì đó, như con em tui 1 tuần nó lên cty 2 ngày, có chuyện gấp mới lên 3 ngày, nó cũng xài chung bàn với ng` khác thôi.

Vậy h cho chọn tuần lên 5 ngày xài bàn riêng với tuần lên 2-3 ngày xài bàn chung thì chọn cái nào .

 

Ta đi làm CNTT, sản xuất game mà công ty nào bàn cũng chật như cái quán net

 

đẩy cmn về wfh tiết kiệm chi phí văn phòng, nhiều cty làm thế đấy, cho về wfh, máy nhà tự dùng, điện đóm tự chịu. giữ lương là may rồi

 

Cho về wfh đồng ý hai tay ba chân cmn :v.

 

Nhưng bọn cty cnghe giờ sợ wfh ko hiệu quả nên force vô thường xuyên hơn r =)
Như đối tác bên Mỹ mình freelance, cứ 1 tuần tụi nó phải vác xác lên office 2-3d cực vl, contractor cùi bắp như mình thế mà yolo

 

Dễ gì nó cho wh, đám sếp đâu có bắt bớ gì đc