Xin chào các bạn,hôm nay tôi xin gửi đến các bạn mới chơi một chiến lược phát triển để giúp các bạn có thêm sự lựa chọn cho đội mình.Xin trân trọng gửi tới các bạn: Con đường phát triển Ai cũng hiểu rằng một đội bóng lớn là một đội bóng có đội hình nhiều sao,có đội ngũ CĐV đông đảo,có SVĐ với sức chứa hấp dẫn và những yếu tố này đều xoay quanh vấn đề duy nhất là tiền.Vậy chúng ta là những người mới chơi thì chúng ta nên bắt đầu từ đâu để kiếm thật nhiều tiền và quan trọng hơn là đuổi kịp các đàn anh?Có rất nhiều phương án để kiếm tiền:cổ điển là bán vé thi đấu,train cầu thủ rồi bán,nhanh hơn là kinh doanh hoặc đầy may rủi như đào tạo đội trẻ.Bạn sẽ đi theo hướng nào,thật khó lựa chọn.Tôi sẽ chỉ ra cho các bạn một con đường mà bạn có thể dựa vào đó để tiến lên. Sau khi nhân đội,bạn sẽ phải làm gì? -Đầu tiên là thanh lý đội hình,đuổi đi những em không đáng có,mua về những em tàm tạm rẻ tiền và chỉ vừa đủ thôi,đừng mua dự bị làm gì. -Chọn phương án train,tôi sẽ không nói với bạn là bạn nên train cái này hay cái kia bởi nếu có chút đầu óc kinh tế bạn cũng có thể dễ dàng hiểu là thị trường cầu thủ trong HT tuân theo quy luật Cung-Cầu bó buộc,tức là càng nhiều CLB train 1 loại kỹ năng thì kỹ năng đó càng rẻ tiền còn bó buộc vì hầu hết các CLB đều trung thành(có lẽ là suốt đời) với một loại kiểu train,tôi rất hoan nghênh và coi đó là một ý kiến hết sức khoa học bởi như vậy bạn sẽ không bị lãng phí khi train.Sau khi chọn loại train thích hợp thì bạn hãy tậu ngay một HLV solid với Led poor cho đội của mình.Thuê 10 trợ lý thích hợp,bạn sẽ không thuê theo tỷ lệ 9-1 hay 8-2 vì bạn muốn train nhanh mà!Tất nhiên 9-1 hay 8-2 sẽ hay hơn khi đá nhưng chúng ta đang bàn về một cách xây dựng CLB kiểu khác.Sau đó bạn mua về những cầu thủ để train,lời khuyê hữu ích cho bạn là chỉ train 17-19 tuổi,cầu thủ nào đến tuổi 20 là bán ngay vì em đó đã quá tuổi train rồi,cách tốt nhất là mua những em 17 có chỉ số kỹ năng thấp nhất là passable train lên đến em đó 20 tuổi thì bán đi.Tại sao nên mua 17 và train liền mạch đến 20?Vì tuổi đó train nhanh nhất và train liền mạch nên bạn sẽ tiết kiệm được hao phí khi mua đi bán lại trên thị trường.2 tuần cuối mùa giải do không đá League nhưng tôi khuyên bạn trung thành với công tác train kỹ năng chính,hãy chọn ra những em trẻ nhất để train 2 tuần cuối,đừng nên train kỹ năng phụ như Stamina hay Set Pieces vì nó chẳng thể nào sánh được với những buổi tập kỹ năng chính cho những cầu thủ trẻ của bạn. -Đặt đầu tư cho đội trẻ là 50k/tuần trong 2 tuần đầu và nâng lên 200k/tuần cho một tuần tiếp theo.Làm như vậy vì chỉ cần 50k/tuần bạn đã có thể làm tăng tuyển trẻ lên 2 bậc/2 tuần tương đương mức cao hơn.Đầu tư này như là đánh bạc nhưng bạn hãy yên tâm vì có thể chỉ sau 1 mùa bạn đã phát tài với cách đầu tư này. -Thuê 10 Spokeperson.Tôi sẽ nói cho bạn biết vì sao nên làm vậy.Bạn thử hình dung xem,nếu 10 Spokeperson trong 1 mùa tạo ra nhiều hơn 1 Spokeperson là 50 CĐV thì những đóng góp của số CĐV vào lượng người đến SVĐ và số tiền thu được từ tiền vé cả mùa trong vòng 2,3,4...mùa sau đó là bao nhiêu?Nhiều lắm phải không?Đấy là còn chưa kể đến các Spokeperson còn làm gia tăng mức tiền tài trợ trong tuần với mức độ Rocket. -Các chuyên gia và chuyên viên khác chỉ là phần phụ mà tôi chăng lưu tâm đến làm gì và tôi nghĩ bạn cũng không bận tâm về điều này. -Nếu bạn có thời gian,tôi khuyên bạn nên tham gia thị trường cầu thủ để kiếm thêm chút đỉnh nhưng tôi cũng khuyến cáo bạn:đừng quá tham vì buôn bán kèm theo rất nhiều bất trắc và hiểm nguy mà bạn không thể lường hết được,chúng ta cứ ăn chắc theo cách của chúng ta thôi! -Bây giờ bạn hãy thi đấu xem sao,tôi nghĩ rằng bạn không nên quan trọng vào kết quả ở những mùa đầu vì chúng ta đang đi theo phương án phát triển bền vững mà.Khi đã thu được kha khá từ việc train cầu thủ,bạn cũng đừng đầu tư vào cầu thủ làm gì vì điều này chỉ làm cho quỹ lương CLB tăng lên mà thôi.Bạn sẽ bắt đầu xây dựng đội hình cực mạnh khi bạn cảm thấy đội mình đã có cơ sở kinh tế tốt.Hãy luôn nhớ rằng đồng tiền dùng đúng mục đích là đồng tiền khôn,đừng bao giờ hoang phí. Bây giờ chúng ta cùng nhìn lại xem chiến lược phát triển CLB này thực chất là thế nào?Bạn có thấy không?Với việc train 17-19 tuổi là điều mà chúng ta hơn hẳn các ông lớn vì họ đâu dám liều mạng train như vậy để lĩnh hậu quả tai hại ở League đâu.Với cách này,chúng ta đã đảm bảo được CLB có nguồn thu đều đặn và mức chi cực thấp,chắc chắn các đội khác chỉ có tốc độ phát triển bằng chúng ta chứ không thể hơn được.Chúng ta đang ở mặt đất,họ đang ở trên mây nhưng chúng ta ngồi tên lửa còn họ chỉ cuỡi...bồ câu,nhất định chúng ta sẽ đến mặt trời trước họ.Bạn hãy tin vào điều đó khi bạn thực hiện theo chiến lược của tôi.Nếu bạn không đồng ý,hãy lên tiếng đi nào!
Các ý kiến của libevn rất hợp lý,các clb mới nên thực hiện theo những gì bài này đã viết đặc biệt là mua cầu thủ về train thì nếu có thể thì 17 tuổi là tốt nhất tuy nhiên cũng không quá tệ với cầu thủ 19 tuổi và tất nhiên là ta sẽ bán đi khi các cầu thủ đến tuổi 20. Tui chỉ chưa đồng tình với việc clb mới thành lập mà thuê ngay HLV solid LS poor(tồn khoảng 2 triệu 8) vì nếu ta thuê HLV như vậy sẽ tốn quá nhiều tiền của CLB và CLB sẽ gặp khó khăn trong việc dành tiền tăng cường lực lượng về train,chỉ nên thuê HLV solid khi CLB bán được cầu thủ mình train. Thứ 2 là việc lựa chọn thể loại train thì các CLB mới hầu như có rất ít lựa chọn nếu muốn train hiệu quả và thu hồi vốn nhanh(để mướn HLV solid...) vì vậy chỉ có train thủ môn và wing là 2 lựa chọn tốt nhất nếu train defend hay PM hoặc score thì số tiền đầu tư cho cầu thủ càng mỏng sẽ dẫn đến việc không đạt hiệu quả cao về lợi nhuận.
Bạn libevn nói cũng khá hay, tuy nhiên theo kinh nghiệm của tui thì hơi khác một tý . Tui không cầm đội từ đầu nhưng hình như khi mới vào chúng ta có 3 triệu tiền mặt cùng với 1 HLV weak, và 16 cầu thủ (thường thì các cầu thủ này không được khá lắm và thường không đủ để sắp sếp vào các vị trí cần thiết .Và ta có 1 sân 12000 chỗ, cùng với lượng cổ động viên rất ít 100 người . Khi bắt đầu nhận đội đúng là đầu tiên ta phải tiến hành thanh lý các cầu thủ, và bổ sung các vị trí cần thiết. Tuy nhiên trong khi tiến hành công việc này ta phải tiến hành lựa chọn phương pháp train đã . Với những đội mới vào thiết thực nhất là lựa chọn 1 trong 2 kiểu train goalkeeper hoặc wingger (2 loại train ít tốn kém nhất và dễ nhìn thấy hiệu quả nhất ...) một số đội có thể train playmaking cũng tạm được nhưng hai thể loại train defending và score không nên lựa chọn cho các đội mới vì khá tốn kém và không đạt hiệu quả cao trong thi đấu cũng như trong kinh doanh ---> làm cho người chơi cảm thấy chán . Vậy là xong, ta đã lựa chọn kiểu train (hoặc goaltending hoặc winger). Với cả hai thể loại train này giai đoạn trước mắt ta đều sử dụng đội hình 3 - 5 - 2 với hàng hậu vệ gồm 2 hậu vệ cánh . Như vậy là ta cần có 1 thủ môn, 1 hậu vệ trung tâm, 2 hậu vệ cánh, 2 tiền vệ cánh, 3 tiền vệ trung tâm, 2 tiền đạo và thêm 1 thủ môn để train (hoặc để dự bị), 2 tiền vệ cánh (để train nếu train goal thì khỏi cần luồn), 2 hậu vệ cánh để train (nếu train goal thỉ khỏi cẩn) Như vậy nếu ta train goal thỉ chỉ cần 12 cầu thủ là đủ, còn nếu train wing thì cần 16 cầu thủ . Yêu cầu đặt ra cho các cầu thủ là như sau: Trước hết là các vị trí không train nhé: Tìền vệ trung tâm (3 người): kỹ năng chính pass trở lên, kỹ năng phụ passing có thì càng tốt (nếu mua thêm thì cố gắng chọn có passing khoảng weak trở lên) stamina khoảng pass cũng được) nếu có cầu thủ trong đội có kỹ năng chính solid hoặc kỹ năng chính pass mà có passing cao thì cứ gĩư lại mà không cần quan tâm đến stamina. Tìền đạo(2 người): kỹ năng chính pass trở lên, kỹ năng phụ passing có thì càng tốt (nếu mua thêm thì cố gắng chọn có passing khoảng weak trở lên). Hậu vệ (1 người), chỉ cần kỹ năng chính pass là đạt rồi không cần quan tâm đến các vấn đề khác (trừ khi lại có chú hậu vệ tecnique - một ký năng không cần thiết cho hậu vễ nếu không nói là khá dở). Bi giờ nếu train goal thì vị trí hậu vệ cánh và tiền vệ cánh cũng không quan trong đúng không??? Tiền vệ cánh cũng chỉ cần kỹ năng chính pass, có playmaking khá cũng được. Miễn là rẻ thôi . Hậu vệ cánh có thể chọn giống hậu vệ trung tâm (cho đá TM hoặc DF) hoặc chọn có kỹ năng defend >= ina, wing >= ina cũng được. Và mua về 2 em thủ môn ngon lành (17 - 18 tuổi, solid hết hoặc 1 solid, 1pass) với tổng giá khoảng 1,5 - 2 triệu thôi nhé . Còn nếu train wing thì thủ môn không quan trong đúng không??? giữ lại thằng thủ môn của đội bất kể nó như thế nào và kiếm 1 thằng thủ môn pass trở lên (nếu trong đội có 2 thằng đạt chỉ tiêu rồi thì khỏi cần . Kiếm về 4 thằng wing trẻ 17 - 18 solid nhé, có play từ poor trở lên (cho rẻ) là vẫn có tý năng khiếu playmaking. Vị trí hậu vệ cánh có thể sử dụng những thằng có sẵn (có chỉ số defend pass hoặc chỉ số wing cao cũng được) và mua thêm khoảng 1 - 2 thằng trẻ (chỉ cần wing cao và có tý defend (khoảng weak cũng được) để tiết kiệm train) Vậy là xong vấn để cầu thủ? Việc này đã tốn của bạn khoảng từ 2 triệu - 3 triệu rồi . Nếu may mắn chỉ tốn 2 triệu thì vay thêm tiền tậu chú HLV solid không cần quan tâm đến leader làm gì , còn nếu tốn đến 3 triệu rồi thì có thể chỉ tậu thằng HLV pass thôi cũng được. SVD thì ta không cần nâng cấp vội vì cho đến cuối mùa bóng thì SVD 12.000 chỗ vẫn đủ để phục vụ cho chúng ta ma`. Về các trợ lý thì theo tui các asssit thì cú chọn 9 + 1 đi là hợp lý (nhớ là 9 goal nếu train goal nhé) Các vị trí khác cứ chọn 1 đi, riêng doctor thì có thể chưa cần, nếu chưa có chấn thương Về đầu tư trẻ thì 2 tuần đầu chọn 50 k/ tuần. sau đó là 1 tuần 100 k , 1 tuần 150 k và tiếp tục là 200 k hết đừng có giảm cho dù tình hình tài chính có như thế nào . Vậy là ta đã cơ được 1 cơ cấu hợp lý và tiết kiệm nhất rồi. Số tiền dư dả hằng tuần ta có thể đem đi kinh doanh như Manbay để gia tăng lợi nhuận (cai việc này kha tốn thời gian và tui không có nhiều kinh nghiệm, tuy nhiên nó cuũn gặp nhiều rủi ro nhất là khi ta chưa nắm rõ về trò chơi ---> chưa nên sử dụng, còn nếu muốn sử dụng kinh doanh cầu thủ kiếm lời thì cần phải học hỏi những người đi trước như Manbay nhé)
Đối với những đội mới vô thì cầu thủ già, nhiều kinh nghiệm là phương án tốt nhất. Hồi đó em cũng đá với 3 tiền vệ passable thôi nhưng kinh nghiệm khá cao, nên hàng tiền vệ cũng kô tệ. Đối với 3 thằng tiền vệ passable 30t+ thì chỉ tốn <100k/thằng thôi. Còn solid thì là <500k/thằng. Những thằng già thì vốn đã có stamina ít nhất là solid trở lên rồi, còn passing thì weak trở lên là ok. Tiền đạo thì cũng như thế, già và càng nhiều kinh nghiệm càng tốt. Passing thì kô quan trọng lắm, vì nó chỉ tăng central attack và điểm kinh nghiệm chiến thuật. Nhưng khi train winger thì vốn wing attack của ta cũng khá rồi, central attack cũng hỗ trợ thôi, còn chiến thuật thì kô nên sử dụng vì đối với đội yếu, hàng thủ còn non kém sẽ chịu "tác dụng phụ" của các chiến thuật ảnh hưởng. Ở đây em kô cần passing cao vì nó rẻ ==> điều này cần thiết cho những đội mới Theo em thì nên mua 3 hậu vệ trung tâm, vì hậu vệ cánh thì kỹ năng defending cũng cần hơn winger, ngoài ra, nếu hậu vệ của ta winger kô cao thì đá defending thì winger cũng kô ảnh hưởng gì. thủ môn thì em khuyên kô nên mua 17t, vì chỉ cần 17t passable thôi thì cũng tốn 2tr rồi, nên 18t với passable là thích hợp để ta mua 2 thằng với số tiền có thể bỏ ra là 1,5tr --> 2tr 17-18t là hợp lý rồi, nhưng nếu mua solid thì chắc chắn kô thể mua những kỹ năng phụ cao (passing và playmaking), vì thế nên mua passable thôi, kỹ năng phụ (cả passing và playmaking) phải là weak trở lên. Nhưng theo em thì nên mua 6 thằng, 2 thằng trong league (còn hậu vệ cánh thì kô nên train, sẽ ảnh hưởng nhiều đến defence của đội) còn 4 thằng kia thì cho friendly. ==> Tóm lại là mới vào, điều đầu tiên là passable hóa đội hình trước, sau đó là passable trainer/poor leadership. Còn Staff _assistant và goaltending: nếu đủ khả năng thì cứ thuê 10 thằng, còn không thì 6 hoặc 8 thằng cũng kô ảnh hưởng nhiều lắm _spoke là phải thuê 2 thằng, còn lại thì cứ thuê 1 hoặc khỏi vì kô ảnh hưởng nhiều đến đội _economist và doctor thì đừng thuê
bài này thì hình như trước đây i cũng viết một lần rồi , những đội mới vào thì cách hay nhất là train goal .chỉ vài tuần sau là chúng ta đã có thể gỡ vốn được rồi , và như vậy thì không bao lâu chúng ta đã thành công , có vôn tiếp tục kinh doanh . But như vậy không có nghĩa là đội nào vào cũng train goal , vd: khi nhận đội , trong đội có những em trẻ , khá hay ( tiền vệ có PM và Pass khá cao,nhung chắc chắn stamina sẽ thấp ) thì chúng ta train stamina một vài tuần ( đội vừa chắc chắn , vứa bán có giá nữa ) .và sau đó mới nghĩ đến vấn đề khác . Kinh doanh thì cứ làm như ngày xưa i đã nói , mua những em pass , 10k ( nhưng nhắm bán lại được ) bán lại cỡ 100k là ok rối , sau đó cứ vậy ta thu vốn vào ,tiến dần lên kinh doanh solid , ex và cao hơn ( hơi lâu cho những ai ko wen ) ĐỘi mới vị trí nào thiều thì cứ mua passalbe các vị trí ( hoặc solid ) nhưng kinh nghiệm cỡ Passalbe trở lên thí thi dau961 cung khỗng thua ai đâu . :'>
Đúng như holy nói, những vị trí không train thì kiếm những thằng già mà mua, bọn này thường có giá rẻ nếu kỹ năng chính chỉ đạt pass hoặc solid, và lại có kinh nghiệm (cái này cũng đóng góp nhiều vào kết quả trận đấu đó) Đá 3 hậu vệ trung tâm chỉ làm cho center defend mạnh lên thôi, còn left và right defend kô mạnh lắm . Đá 1 hậu vệ trung tâm và 2 hậu vệ cánh ngoài việc cân đối giữa hậu vệ trung tâm và hậu vệ cánh còn làm cho tấn công biên mạnh lên đáng kể . Chính vì vậy có thể mua một cầu thủ có wing solid và defend weak hoặc ina, sẽ rẻ hơn mua 1 hậu vệ solid. mà hiệu quả phỏng ngự giảm không lớn, hơn nữa lại gia tăng tấn công biên . Đừng chú trọng đến phòng ngự trung lộ vì những đội yếu tấn công trung lộ khá kém không cần lo, còn các đội mạnh có khả năng tấn công trung lộ tốt thì mình có mua 3 hậu vệ pass về thì cũng chẳng ăn thua (tối thiểu phải 3 solid). Ngoài ra nếu train wing thì có thể lợi dụng để trên bổ sung kỹ năng wing cho 2 thằng hậu vệ biên . Nếu train goal thì lúc đầu hàng phòng ngự có hơi vất vì với thủ môn pass và 1 hậu vệ trung tâm thì rất dễ bị xuyên thủng, nhưng bị ghi bàn chưa chắc đã là thua, nếu ta cũng ghi bàn lại với khả năng tấn công cánh được tăng cường ...
Quên mất, việc sử dụng tiền vệ cánh đá hậu vệ đang được tui sử dụng ở AS Hà Nội cũng không đến nỗi nào. Ở đội 1, 2 thằng hậu vệ cánh của tui chỉ số defend chỉ có weak thôi, nhưng cũng đã giúp cho phòng ngự 2 cánh của tui đạt đến ina theo AS Hà Nội Player rating and Team formation Midfield: poor (very high) Right Side Defence: inadequate (very low) Central Defence: inadequate (very low) Left Side Defence: weak (very high) Right Side Attack: passable (low) Central Attack: weak (high) Left Side Attack: inadequate (high) đây là các chỉ số tính theo cách tính mới của hattrick, các chỉ số này là ở trận gắp RongMa ...
ý em nói ở đây là xài 3 hậu vệ thuộc dạng đá trung tâm thôi, nghĩa là vẫn sử dụng 1 trung tâm và 2 cánh như bình thường nhưng wing defend sẽ mạnh hơn. Ngoài ra, vụ này còn ảnh hưởng bởi thủ môn nhiều
trùi ui, viết nhiều wa', đọc từ trên xuống là thấy "lùng bùng" liền. Nhìn chung đều viết đúng but tất cả đều đi theo "lối mòn", cách cổ điển (tất nhiên là ... đúng vì nhiều người đã làm và kiểm chứng). Tôi chỉ xin nêu ra phương án ngày xưa i đã làm và i tin nó thuộc diện "phá cách", đột phá thời bấy giờ: + vừa nhận đội, cầu thủ nào bán được thì đặt bán, ko bán được thì sa thải. + "lượm" toàn bộ các cầu thủ VN được đặt bán trên thị trường but được "định giá" ko đúng. Lúc đó VN mới thành lập chưa lâu, lượng member ít và hầu hết đều chưa đánh giá đúng tiềm năng của thị trường kd. Tận dụng "chợ vắng", i nâng giá cầu thủ VN khá cao (theo nguyên tắc kd, ko phải theo gian lận) và đặc biệt thâu tóm toàn chợ khi có lần i đếm toàn VN bán 60 em thì hết ... hơn 40 em là của i !?! -> hiện nay khó áp dụng điểm này but ai có đăng ký CLB ở các nước mới thì có thể làm lại "chiêu" này : + tập trung tiền mua bán cầu thủ, đánh đúng thị trường: thời gian đầu lấy số lượng làm chủ yếu, "chất lượng" chưa cần tính đến (bất cứ mô hình kd nào mới ra đời đều phải như thế vì chưa thể đầu tư nhiều vào chất lượng nếu chưa đủ "lực"). -> ko cần mất thời gian, cứ online thì search mấy em dưới 100-200 (passable trở lên), bid 1 lần 20-30 em thấy giá rẻ, mua được bao nhiêu cũng tốt (but nhớ chú ý là CLB chỉ giữ được 50 em). sau đó "xả" ra với mức giá đủ lời (thường phải lời 20-50%) giá mua trở lên (đã trừ thuế). + xoay vốn nhanh, mua nhiều bán nhiều -> lời nhiều. But điểm wan trọng nhất là đừng đếm tiền lời của mình, càng đếm thì sẽ sa dần vào ... lỗ mà thôi. Bạn chỉ cần nhớ là luôn bán với giá ... có lời, 100 em đều lời thì ko có lý do gì bị lỗ. Cứ để tiền xoay vòng trong giá trị cầu thủ, khoảng 2-4 tuần bạn sẽ có 1 đội hình 100% solid, rating 30*. + ko đào tạo cầu thủ trẻ để tiết kiệm tiền tối đa , dù JK liên tục kêu đầu tư đội trẻ but i thấy 200k/tuần là wa' cao với tài chính đội -> dẹp. Đầu tư cần có mục tiêu và mục tiêu của i là mua bán, ko ôm đồm wa' nhiều. Đến tuần thứ 3-4 mới bắt đầu đào tạo cầu thủ trẻ. + thuê các trợ lý, chỉ cần 10 thằng hỗ trợ HLV, doctor nếu cần, còn lại tính vừa đủ mấy thằng economic để ... trả nợ. + HLV thì cần thuê solid để tận dụng training. Cầu thủ mua về "lỡ" tăng kỹ năng thì sẽ "lời đậm". Tuy nhiên đến tuần thứ 2-3 sau mua bán thì mới bắt đầu thuê. Training rất cần để phát triển, ko nên "keo". + luôn luôn phải để CLB ở tình trạng "nợ ngập đầu". Kỷ lục lúc xưa của i là chưa từng nhìn thấy tiền đạt được >0 suốt hơn 1 mùa. thường thị nợ cho thấy CLB đang lỗ but thực tế lưu lượng tiền ra vào lớn, nợ sẽ cho thấy mức độ vốn hóa, "gối hàng" khi mua bán, chỉ cần bán vài em là tiền sẽ tăng lại. (but cũng cần chú ý, coi chừng ... phá sản)
wah, bác gì dữ dzậy, vừa mới nhận được đội mà đã bắt đầu kinh doanh tới tận bây giờ luôn. Em thì bó tay rồi ::) nhưng những "chiêu" này em nghĩ kô thích hợp cho người mới sử dụng, nếu buôn bán liền thì chắc chắn họ sẽ bị lỗ, còn câu này của bác, kô bít là khuyên hay xúi đây chứ những đội mới mà nợ ngập đầu rồi thì đa số là kô thể ngóc đầu lên và khi đã âm quá 2m rồi thì kô thể mua bán cầu thủ nữa, lúc đó kô biết giải quyết sao + luôn luôn phải để CLB ở tình trạng "nợ ngập đầu". Kỷ lục lúc xưa của i là chưa từng nhìn thấy tiền đạt được >0 suốt hơn 1 mùa.
Đừng nghe thằng cha Manbay xui dại mà đâm đầu vào kinh doanh, lĩnh vực đó khó nhằn lắm. Cách tốt nhất hãy đầu tư vào train để tăng cường sức mạnh.
Đúng như TTVNonline nói ,việc mới chơi mà đâm đầu vào kinh doanh thì chỉ có nước phá sản,nợ nần ngập đầu, chúng ta chỉ nên kinh doanh khi đã nắm bắt được tương đối rõ hattrick cũng như đối tượng mình nhắm đến kinh doanh.Tuy nhiên các thành viên mới có thể làm quen đôi chút về việc kinh doanh bằng việc làm từ từ,theo số lượng nhỏ với mục tiêu học hỏi là chính chứ không nên đặt nặng vấn đề lợi nhuận. Còn với việc TTVNonline nói HLV passable là vứt đi thì hơi cực đoan , theo tui HLV passable là lựa chọn tốt cho các CLB mới và nó chỉ tốn khoảng 800 ngàn(chiếm khoảng 4/25 số tiền 5 triệu ban đầu) trong khi đó HLV solid mất khoảng 2t8(chiếm hơn nửa số tiền ban đầu của CLB) sẽ làm cho CLB còn lại rất ít tiền để lo cho các vấn đề khác như mua cầu thủ về train hoặc tăng cường thêm cầu thủ..Trong khi đó mức chênh lệch giữa HLV solid và passable cũng không quá lớn(cao lắm một tuần là cùng). Tui thấy TTVNonline và Manbay có cùng ý kiến là ko nên đầu tư vào đội trẻ hoặc đầu tư ít,theo tui thì đây không phải là ý kiến hay trong việc tích kiệm cho CLB. Nếu một mùa bạn đầu tư tối đa 200 ngàn thì sẽ tốn tổng cộng 3 triệu 2 và theo tui thì mùa đầu tiên gần như bạn chưa thu hoặch được gì từ cầu thủ trẻ,tuy nhiên bắt đầu từ mùa thứ 2 trở đi khi đội trẻ đã nên solid thì mỗi mùa bạn vẫn chỉ đầu tư 3 triệu 2 cho đội trẻ nhưng bạn sẽ có 16 cơ hội để bắt ra được cầu thủ giá cao và chỉ cần bắt được 2 em solid thì coi như bạn đã phần nào bù đắp cho chi phí đầu tư mùa đó của mình và tất nhiên cơ hội để bắt được cầu thủ xịn và mang về một món lời lớn vẫn đang chờ bạn ở phía trước.Nếu đầu tư có thể bạn sẽ không bắt được cầu thủ xịn tuy nhiên nếu không đầu tư thì chắc chắn không bao giờ có thể có được một cầu thủ chất lượng ra đời từ CLB của mình vì vậy việc đầu tư đội trẻ cần làm ngay từ đầu chứ không nên để mãi sau mới đầu tư hoặc thậm chí không đầu tư Thứ 2 đó là nếu bạn không đầu tư thì đội U20 và đội quốc gia Việt Nam sẽ mất đi cơ hội có được cầu thủ tài năng từ đội của bạn và nếu có nhiều đội như vậy thì chắc chắn Việt Nam bị mất đi nhiều cơ hội tuyển được cầu thủ tốt.
