Công ty Nhịp cầu địa ốc cũng thông báo đã liên tục bổ sung nhân sự cao - trung cấp từ đầu năm đến nay. Trong tháng 2, doanh nghiệp bổ nhiệm giám đốc và phó giám đốc mới. Lúc này tổng số nhân viên chỉ có 35 người. Đến tháng 3, đơn vị này tuyển hàng loạt nhân viên kinh doanh và một trưởng phòng mới, nâng lượng lao động lên thành 58. Từ tháng 4 đến nay, công ty tuyển thêm 2 trưởng phòng mới, 2 giám đốc sàn và 3 cấp phó cùng hàng chục nhân viên kinh doanh đẩy lượng nhân sự lên thành 130 người, tăng gần 4 lần so với đầu năm. Dự án can ho millennium tọa lạc tại vị trí 110 Trần Phú, khu vực trọng điểm của quận Hà Đông với giao thông thuận tiện ngay mặt đường Nguyễn Trãi, bên cạnh chung cư là khu đô thị Mỗ Lao, khu đô thị Văn Quán, các tổ hợp chung cư khác như Hồ Gươm Plaza, chung cư Westa,… Cùng với nguồn cung khủng, nhân sự ngành bất động sản đang tăng mạnh trong 8 tháng qua. Có sự đột biến nhân sự từ 400 lên cả nghìn người trong năm ngoái, 8 tháng đầu năm nay, Tập đoàn Novaland tiếp tục đẩy mạnh tuyển dụng, đưa số nhân viên lên thành 1.500 lao động. Nguyên nhân được đơn vị này lý giải là nhu cầu nhân sự khi liên tục gia tăng nguồn cung thông qua thâu tóm 10 dự án mới. Cùng với đó là áp lực cạnh tranh trên thị trường ngày càng khốc liệt... Phó chủ tịch Tập đoàn Novaland - Bùi Cao Nhật Quân cho biết, xét can ho sky dream về lượng, nhân sự của tập đoàn đã tăng đều ở khắp các bộ phận (từ nhân viên kinh doanh đến cán bộ cấp trung - cao cấp). Ngoài ra, doanh nghiệp cũng tiến hành sàng lọc tỷ lệ khá cao, khoảng 10-20% tùy từng bộ phận. Nhờ đẩy mạnh đầu tư cho nhân sự chuyên nghiệp nên công ty đã tiêu thụ được hơn 3.000 sản phẩm trước khi kết thúc quý III/2015. "Hiện chúng tôi vẫn tiếp tục tuyển căn hộ sky dream dụng thêm, đồng thời đẩy mạnh sàng lọc để làm tinh nhuệ bộ máy, hướng tới mục tiêu phải bán được 4.000-5.000 căn nhà trong năm nay", ông Quân cho hay. Trong khi đó, kinh doanh phân khúc bất động sản từ bình dân đến trung cấp, Công ty Hưng Thịnh Land cũng tăng 30% nhân sự từ đầu năm đến nay. Chỉ tính riêng số lượng chuyên viên kinh doanh, đầu năm 2015 doanh nghiệp có hơn 500 lao động, đến tháng 9/2015, đội ngũ chuyên viên kinh doanh lên đến 650 người. Tổng giám đốc Hưng Thịnh Land, Nguyễn Nam Hiền cho biết, doanh nghiệp đã hợp tác, mua lại 5 dự án (4 tại TP HCM và một tại Vũng Tàu) nên sản phẩm rất dồi dào, dẫn đến doanh nghiệp phải đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự. Dự án can ho richmond city Hưng Thịnh tại Nguyễn Xí là dự án thu hút đầu tư của khách hàng trong và ngoài nước với tiêu chí chuẩn 5 sao của căn hộ sân vườn. Ông Hiền cho hay, lực lượng nhân sự hùng hậu là cơ hội giúp công ty tiếp cận nguồn khách hàng nhiều hơn, nhưng cũng khiến doanh nghiệp phải thay đổi để thích nghi. Điển hình là các chi phí phát sinh hàng tháng của công ty cũng tăng lên đáng kể. Tổng giám đốc Công ty Khải Hoàn Land - Nguyễn Khải Hoàn đánh giá, nhân sự ngành địa ốc đã tăng mạnh trong năm nay, ở mức ấn tượng nhất trong vòng nửa thập niên qua. Theo ông Hoàn, so với mặt bằng chung, ngành bất động sản, bề nổi là nghề môi giới nhà đất đang có thu nhập tốt dần lên trong khi một số ngành khác tăng trưởng khá chậm.
