Dinh - Thiếu nhân viên y tế trầm trọng

Nhân viên y tế tại Bình Dương và Đồng Nai đang nghỉ việc hàng hoạt khiến hai địa phương này rơi vào cảnh thiếu nhân lực trầm trọng, đặc biệt tại tuyến y tế cơ sở.

Bác sĩ H., có nhiều năm công tác tại Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai và đã được UBND tỉnh Đồng Nai khen thưởng vì những đóng góp trong công tác phòng, chống dịch Covid-19.

Tuy nhiên, mới đây bác sĩ H. đã nộp đơn xin nghỉ việc với lý do áp lực công việc rất cao, lúc cao điểm dịch Covid-19 phải trực cả tháng trong bệnh viện. Trong khi công việc ở bệnh viện không ổn định, thường xuyên bị phân công công việc không đúng với chuyên môn, sở trường khiến ông không phát triển được năng lực chuyên môn.

Làn sóng nghỉ việc
Hàng loạt bác sĩ, điều dưỡng tại Đồng Nai cũng đã quyết định nghỉ việc thời gian qua. Bác sĩ Ngô Đức Tuấn, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai, cho biết trong năm 2021, bệnh viện có khoảng 100 nhân viên nghỉ việc. Trong đó, 29 bác sĩ và 30 điều dưỡng, còn lại là các kỹ thuật viên hay các vị trí khác. Nguyên nhân chủ yếu khiến nhiều bác sĩ, điều dưỡng nghỉ việc chuyển ra ngoài làm để hưởng mức thu nhập cao hơn.

Theo bác sĩ Tuấn, các bệnh viện Nhà nước khi luôn phải làm nhiều công việc chăm lo sức khỏe cho người dân nhưng còn phải đau đầu lo lắng về vấn đề nhân lực, đặc biệt là trước làn sóng hệ thống y tế tư nhân phát triển mạnh như hiện nay.


Ngành y tế Bình Dương đang thiếu nhân lực. Ảnh: H.C.


Ngành y tế Bình Dương đang thiếu nhân lực. Ảnh: H.C.

Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Trảng Bom Nguyễn Đức Phước cho hay trung tâm có 50 bác sĩ, nhưng từ đầu năm đến nay có 6 bác sĩ nghỉ việc và hiện nay tiếp tục có các bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên hành chính xin nghỉ việc.

Nguyên nhân chủ yếu là áp lực công việc quá lớn mà thu nhập lại rất thấp. “Ở trung tâm y tế huyện thì không thực hiện được dịch vụ gì, nhân viên không có nguồn thu nhập tăng thêm, chỉ có lương vỏn vẹn vài triệu đồng mỗi tháng. Trong khi đó, vật giá lại leo thang khiến nhiều y, bác sĩ chán nản, không còn động lực phấn đấu”, bác sĩ Phước bày tỏ.

Khó trở tay
Theo bác sĩ Phước, do thiếu bác sĩ nên trung tâm khó, thậm chí không thể triển khai được một số chuyên khoa hay các dịch vụ, kỹ thuật cao, kỹ thuật mới khiến người dân không mặn mà đến khám, chữa bệnh. Từ đó dẫn đến trung tâm không có nguồn thu, bác sĩ không có thu nhập tăng thêm nên chán nản và xin nghỉ việc. “Nếu không có giải pháp khẩn cấp cứu vãn tình thế này thì sẽ dẫn đến nguy cơ 'vỡ trận'”, bác sĩ Phước nói.

Phó giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương Huỳnh Minh Chín cho biết hiện toàn tỉnh có khoảng 300 nhân viên y tế tuyến cơ sở nghỉ việc. Lý do chủ yếu là thu nhập thấp, môi trường làm việc không phù hợp, không có cơ hội nâng cao tay nghề, công việc quá tải, nhưng lương không đủ trang trải chi phí cuộc sống. Hiện tỉnh này còn thiếu 593 biên chế cho chức danh bác sĩ, điều dưỡng hộ sinh, trong đó chủ yếu ở tuyến cơ sở.


Bên trong khu điều trị hồi sức tích cực (ICU) ở Bình Dương. Ảnh: Việt Linh.


Bên trong khu điều trị hồi sức tích cực (ICU) ở Bình Dương. Ảnh: Việt Linh.

Ngoài ra, bệnh viện đa khoa 1.500 giường ở Bình Dương sắp đưa vào hoạt động và đang loay hoay tìm nhân sự.

“Nhu cầu khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe của người dân ngày một tăng cao và đa dạng. Trong khi khả năng đáp ứng của hệ thống y tế ở cả 3 tuyến còn nhiều hạn chế do thiếu nhân lực. Việc đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, tuyển dụng còn gặp rất nhiều khó khăn. Hằng năm không tuyển đủ số lượng bác sĩ, cán bộ y tế theo yêu cầu”, ông Chín cho hay.

Thiếu nhân viên y tế trầm trọng - Xã hội - ZINGNEWS.VN

 

Cái gì zầy?
Mỗi ngày 1 bài về y tế à?
Khủng hoảng vl.

 

lo gì
nghỉ việc thì cho mấy sv vào thay
đất nc ta ko thiếu người nên cần qtam gì đến đãi ngộ cho cnvc làm gì. Để tâm trí để nghĩ cách vớ vét có ích hơn

 

Đọc bài thì chuyển ra tư làm chứ có nghỉ hẳn đâu, lo gì thiếu bác sĩ

 

gộp topic chung thôi nhiều vcl

 

Sao k ra luật ai nghỉ bắn luôn

 

công tư phân minh,rồi lấy ai bóc lột

 

1 ngày 3 thread về y tế nhưng là về vấn đề nghỉ việc ..


Mai thêm 1 vài ngan nhà giáo lên đường nữa thì đúng là vận nước lên thật

 

Ai lên thay đúng nghĩa hốt đặc sản cho mấy thằng trước để lại

 

Vậy thì có gì đáng lo, tưởng nghỉ làm nghề khác luôn chứ. Ra làm bv tư thấy tốt cho cả bệnh nhân lẫn nhân viên y tế. Cứ rúc vào bệnh viện NN làm gì
Các này ko biết nên hỏi thật nhé, có lương y nào thông não giúp xem đây là tin tốt hay xấu.

 

Thằng nào bảo không làm được thì nghỉ mà.

 

Tốt cho nhân viên, xấu cho đất nước.
Cứ xem có thảm họa như đợt dịch vừa rồi mà không thể huy động được nhân viên xem thử loạn thế nào.

 

Tin vào lương tâm thôi, tư nhân hay nhà nước thì vẫn lao ra chiến tuyến được mà, ai cấm đâu. Gì chứ thảm họa xảy ra mà thằng tư nhân ngược sóng xem có bị múc ko

 

bv tư nó không nhận bảo hiểm y tế, hoặc 1 số ít nhận thì chỉ khám lấy lệ thôi, đéo đi dịch vụ thì mời anh biến

 

Ở đây đang nói tới chuyện huy động, điều phối thôi chứ chưa tính đến ngược sóng.

Có thảm họa thì y bác sỹ vẫn làm thôi, nhưng cũng chỉ ở khu vực và địa phương họ tác nghiệp. Những công tác như điều tuyến từ hậu cần lên tuyến đầu sẽ gặp khó khăn; cũng rất khó để linh động đưa bác sĩ từ vùng này sang vùng khác như đợt hỗ trợ Sài Gòn giống như năm rồi.

Nói thẳng ra là nằm trong thế bị động nên những tình huống như cú đấm kép có thể phát sinh thành tam hoặc tứ...

 

Hoho, lo mà điều chỉnh chính sách đi, lên bâo kêu hoài cũng có đỡ đâu

 

Rút giấy phép
Ghi án tích
Kỉ luật đuổi khỏi ngành
Ko làm đi ra người khác làm
Ra văn bản thông báo luôn đi mấy bác ở trên

 

Hiểu rồi, vậy cũng khó nhỉ. Quay lại vấn đề muốn giữ người ta thì phải trả công cho người ta xứng đáng thôi.

 

Đưa vào đối tượng có tiền án tiền sự để khó xin việc
Làm việc với các hãng xe công nghệ và dịch vụ shipper không được tiếp nhận những người này.
Cấm xuất cảnh vĩnh viễn
Tăng cường công tác kiểm tra của các cơ quan chức năng, ban ngành nếu tụi nó mở cái gì riêng tự sản xuất kinh doanh, xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật.

 

Bắn hết rồi ai làm việc nữa...