Quản lý nhân sự tiền lương đã và đang trở thành vấn đề đau đầu của người quản lý trên nhiều phương diện khác nhau. Làm thế nào để doanh nghiệp tổ chức được mô hình phù hợp nhất ? Làm thế nào để tự động hóa chấm công nhân sự? Làm thế nào để lập kế hoạch công việc và quản lý chi tiết công việc của nhân viên một cách chi tiết và chính xác ? Làm thế nào để thống kê thời gian làm việc của nhân viên phòng ban, các ca làm việc của người lao động ? Làm thế nào để in bảng lương nhanh và chính xác nhất ? Câu trả lời chỉ có thể là phan mem quan ly nhan su tien luong. Có thể nói đây là giải pháp tiết kiệm chi phí tối ưu được nhiều doanh nghiệp áp dụng trong thời buổi hiện nay. Ứng dụng của phần mềm chấm công tính lương: Thứ nhất, quản lý tuyển dụng- đào tạo: Chức năng quản lý tuyển dụng – đào tạo trợ giúp các nhà quản trị một công cụ hữu hiệu trong việc quản lý các ứng viên đã, đang và sẽ tham gia vào quá trình tuyển dụng của công ty, theo dõi lịch sử tuyển dụng của từng ứng viên . Theo dõi cụ thể các khóa đào tạo công ty đã tổ chức cũng như chi phí phải bỏ ra trong những khóa đào tạo đó . Thứ hai, giám sát – đánh giá nhân sự tổng thể giúp các nhà quản lý lập được các kế hoạch công việc và theo dõi thực hiện, đưa ra các chỉ tiêu và tiêu chí đánh giá nhân sự một cách toàn diện và khách quan. Giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời tạo ra môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thử thách và thăng tiến cho nhân viên. Thứ ba, quản lý tổng thể về chấm công và tiền lương: Quản lý từ tổng quan đến chi tiết những thông tin liên quan tới chấm công, tiền lương, theo dõi nhật ký công việc, chấm công, tích hợp chấm công thẻ từ, điện tử... Cho phép thiết lập hệ thống tính lương động cho từng doanh nghiệp đáp ứng bài toán tính lương phức tạp của tất cả các doanh nghiệp. Thứ tư, giải pháp thiết kế động: Cho phép doanh nghiệp tự thiết kế các quy trình quản lý, xây dựng hệ thống đánh giá công việc, xây dựng quy trình tính lương động và tạo ra các báo cáo theo các chỉ tiêu động đó. Hệ thống cho phép doanh nghiệp tự thiết lập hệ thống báo cáo theo từng chỉ tiêu của doanh nghiệp, và chỉnh sửa hệ thống báo cáo cho phù hợp với đặc thù doanh nghiệp. Thứ năm, được thiết kế ứng dụng theo mô hình mở cho phép người dùng có thể chỉnh sửa các công thức tính toán cho phù hợp với từng công ty . Đọc thêm: phan mem quan ly phong tap the hinh
