Phần mềm quản lý nhân sự ko chỉ đáp ứng các nghiệp vụ bình thường trong việc quản lý nhân sự như chấm công, tính lương, quản lý thông tin nhân viên… mà còn là phương tiện để vun đắp hệ thống chức danh, bộ tiêu chuẩn đào tạo, bộ tiêu chuẩn giám định, Đánh giá và hoạch định nguồn lực, quản trị giá tiền nhân sự, xây dựng chính sách đãi ngộ giữ chân người tài… cho 1 công ty ko chỉ đội ngũ nhân sự lớn, phổ thông cấp bậc đòi hỏi phải có những nghiệp vụ cực kỳ phức tạp với tính đặc thù riêng của từng ngành nghề mà còn phải đáp ứng đầy đủ bắt buộc đổi thay chính sách nhân sự từ chính phủ. Phần mềm quản lý sản xuất những dụng cụ hữu hiệu trong việc dự đoán tình hình nhân sự trong tương lai giúp đơn vị mang đa dạng ko gian và thời gian cho việc đào tạo, hoạch định và ổn định đội ngũ nhân sự cận kề. Giải pháp của chúng tôi giúp xây dựng những tiêu chuẩn thẩm định hiệu quả công tác viên chức (KPI) đầy cởi mở. Đặc điểm chính giải pháp dành cho các doanh nghiệp to với phổ quát chi nhánh Khả năng khai triển cho doanh nghiệp với phổ thông chi nhánh, tích hợp dữ liệu nhân sự, chấm công tính lương. Khả năng đáp ứng cho đơn vị quy mô lớn Giao diện Tiếng Anh và Tiếng Việt (Người sử dụng chuyển đổi dễ dàng) hỗ trợ những chức năng Đánh giá Quản trị Tìm hiểu mất việc, Phân tích nâng cao ca, Tìm hiểu tầm giá lao động trực tiếp, gián tiếp, Đánh giá mã giá thành (cost center)… Khả năng bảo mật thông tin cấp cao các thông tin mẫn cảm (lương, phụ cấp…) được mã hóa trước khi truyền trên hệ thống mạng và chứa trong máy chủ. Thông báo này được mã hóa, ngay cả mang nhân viên IT quản trị hệ thống cũng không thể xem được thông báo này. Tìm hiểu thêm các phần mềm quản lý Vtask khác để đáp ứng hiệu quả công việc cao hơn.
