LD - Người lao động bình thường có 115 ngày nghỉ trong năm 2026

Hà Nội tổ chức Lễ diễu binh, diễu hành A80 dịp 2.9. Ảnh: Hải Nguyễn

Năm 2026, người lao động có ít nhất 11 ngày nghỉ lễ Tết theo Bộ luật Lao động và nhiều ngày nghỉ cuối tuần theo quy định tại nơi làm việc.

Vậy lịch nghỉ Tết 2026 gồm những ngày nào?

Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định các ngày lễ mà người lao động được nghỉ như sau, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, Tết chính thức hưởng nguyên lương bao gồm Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch (1 ngày), Ngày Chiến thắng 3.4 (1 ngày), Quốc tế lao động 1.5 (1 ngày) và Quốc khánh 2.9 (2 ngày).

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và Quốc khánh của nước đó. Trong đó, giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng ba rơi vào chủ nhật 26.4.2026, còn Tết dương lịch rơi vào thứ năm 1.1.2026.


Người lao động sẽ được cập nhật thông tin mới nhất về số ngày nghỉ lễ 2026. Ảnh: Hải Nguyễn
Bộ luật Lao động 2019 lưu ý người sử dụng lao động có quyền quyết định ngày nghỉ hằng tuần vào chủ nhật hoặc ngày khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

Nếu ngày nghỉ lễ, Tết nào trùng vào ngày nghỉ cuối tuần thì người lao động được nghỉ bù để đảm bảo có 11 ngày nghỉ lễ Tết.

Người lao động có 104 ngày cuối tuần

Ngoài 11 ngày lễ Tết nêu trên, năm 2026 có 52 thứ bảy và 52 chủ nhật, tổng cộng là 104 ngày cuối tuần.

Như vậy, nhiều người lao động sẽ được nghỉ 104 ngày cuối tuần và 11 ngày nghỉ lễ, Tết, tổng cộng là 115 ngày, chưa tính ngày phép.

Theo Nghị định số 128 năm 2025 của Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ, thi hành từ 1.7, bộ trưởng Bộ Nội vụ có nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh 2.9 để áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, người làm việc được nghỉ việc riêng, hưởng nguyên lương song phải thông báo với chủ sử dụng lao động khi kết hôn (nghỉ 3 ngày); con đẻ, con nuôi kết hôn (nghỉ 1 ngày).

Trường hợp cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết sẽ nghỉ 3 ngày.

Người lao động được nghỉ không lương 1 ngày và phải thông báo với chủ sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn hoặc anh, chị, em ruột kết hôn.

Cứ đủ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động, số ngày nghỉ hằng năm của người lao động sẽ được tăng thêm 1 ngày.

Người lao động bình thường có 115 ngày nghỉ trong năm 2026

 

Tin định hướng
115 ngày là tính cả thứ 7, cn (104 ngày) và mấy ngày lễ
=> u như kỹ

 

Đíu ai tính thứ 7 CN vào ngày nghỉ

 

Lễ lộc cũng phải đi làm đây. Thường mấy ngày lễ lại kiếm đc nhiều tiền hơn. Làm xong thì lăn ra ốm...

 

Nghỉ nhiều thế còn ý kiến gì?

 

người ta ghi rõ "bình thường" rồi mà , mí ông không bình thường thì an phận đi

 

Trend đó
Mấy tin tuyển dụng giờ ghi Phúc lợi: được nghỉ CN hàng tuần luôn kìa

 

báo chí giật tít như ka.c vậy ta

 

Sao ko tính ngày 24h, chỉ đi làm 8h nên coi như nghỉ 240 ngày/năm rồi

 

đc cty cho nghỉ là phúc phận của chúng ta

 

Dạo lày cty hay cho nghỉ ko lương thứ 7…
Trc đấy thì t7 vẫn đi làm có lương mặc dù k có việc vì đám cơ sở ở nc ngoài đã off cúi tuần nên k ai giáo việc hay vẽ vời gì…

 

vậy 1 năm ta được nghỉ tới 255 ngày. Chỉ phải làm 10 ngày. Quá đã.

 

Nên đừng có đòi nghỉ phép nữa nha. Nghỉ hết 12 ngày phép thì ai làm việc

 

Ủa sắp tết nữa ròi hả

 

cty cho ta nghỉ luôn

 

Ý là nghỉ T7 Cn hả

 

Lại sắp hết 1 năm. Tháng sau tổng năm kết rồi.

 

Báo chí viết bài giật tít mất dạy thật sự.

 

Già thêm nữa rồi

 

Ngày vợ ra tù càng gần thêm