Gần đây rất nhiều thông báo cho biết có không ít các thầy giáo măng non muốn tìm việc làm tphcm để có khả năng có các thu nhập tốt hơn,trong thời kì như hiện tại để tìm một việc làm tại tphcm không phải quá khó khăn. Toàn quận 10 có 20 trường măng non công lập và 41 cơ sở mầm non ngoài công lập, quận đang không có đến 53 người (gồm 18 giáo viên và 35 viên chức nấu ăn, phục vụ) so với biên chế được giao bởi tuyển tránh. Bà Nguyễn Thị Ngọc Thủy, Hiệu trưởng Trường mầm non phường 3, cho hay trường hiện có 353 con trẻ với 10 nhóm lớp tuy nhiên chỉ có 18 thầy giáo. Trong khi đó quy định ở khối nhà trẻ phải cần hai giáo viên/lớp và tuổi này bởi vì con trẻ còn quá nhỏ phải cần trường nên ưu tiên cho đủ thầy giáo. Còn ở khối khác, ban giám hiệu buộc nên phải trực tiếp vào lớp các tiếng cao điểm để phụ thầy giáo chăm sóc trẻ yêu . Bà Thủy cho biết , dù nhà trường đã tìm việc làm tphcm thông tin tuyển liên tiếp mà không ai đăng ký. Ngoài thầy giáo cốt yếu đứng lớp, trường cũng thiếu luôn cả viên chức nuôi dưỡng , nguyên nhân là lương thấp quá, chỉ trên dưới hơn 2 triệu đồng/tháng cần phải không ai chịu vào làm . Theo báo cáo của quận 11, thu nhập của giáo sinh mới ra trường sau khi cộng những khoản ưu đãi chỉ hơn 3 triệu đồng/tháng, mức thu nhập này theo đánh giá không bằng lương công nhân trong khi khối hàm lượng khiến việc vô cùng khó nhọc, trách nhiệm nhiều . cho nên , có các giáo sinh tốt nghiệp ra trường tuy nhiên quyết định đi bán hàng siêu thị chứ không muốn xin vào trường mầm non. “Giờ làm việc của thầy giáo măng non hết sức căng, nên có mặt từ 6 tiếng sáng để đón bé , đến chiều hoàn thành quá trình trả em bé xong tầm khoảng gần 17 giờ mặt khác giáo viên và viên chức cần ở lại thêm giờ để thu dọn những công tác rồi mới về… không ít em vào khiến cho một vài tháng là bỏ việc. Có giáo sinh tốt nghiệp ra trường song không vào trường măng non mà nói rằng đi bán hàng ở siêu thị thu nhập cũng như thế mà ít nặng nhọc hơn”, ông Đặng Đức Hoàng, Trưởng phòng GD&ĐT quận tâm can . Ông Hoàng cũng cho hay hiện nay quận 11 đã và đang không có 15 giáo viên mầm non, tuy không có không nhiều như những nơi khác bên cạnh đó cũng không ổn định, bởi không biết thầy giáo sẽ nghỉ việc khi nào , trong ba năm liên tục quận đều trong tình trạng không có thầy giáo như vậy do số giáo sinh đăng ký tìm việc làm tphcm luôn thấp hơn chỉ tiêu phải cần tuyển. Tại quận Bình Thạnh, tổng hợp cho hay tình hình thu nhập của thầy giáo có tích cực hơn, ông Nguyễn Hữu Nhơn, Trưởng phòng GD&ĐT cho biết, thu nhập của giáo viên măng non mới ra trường và công tác từ 1-5 năm, hoàn thành quá trình cộng lương và những khoảng ưu đãi, phụ cấp đã được gần 4,6 triệu đồng/tháng; thầy giáo măng non thâm niên từ 5-10 năm gần 5,7 triệu đồng/tháng; còn công tác từ 10-15 năm có thu nhập từ 7 triệu đồng trở lên. dù rằng vậy, trong niên học 2016-2017, phải nên qua hai đợt tuyển dụng tìm việc khiến tphcm, quận mới tuyển được 129 thầy giáo và 6 nhân viên; hiện bậc măng non vẫn thiếu 9 giáo viên . Ngoài khó trong việc tuyển dụng thầy giáo, những địa phương cũng kiến nghị TP tìm biện pháp dỡ gỡ cho các vị trí kế toán, y tế, văn thư, thủ quỹ, hiện đang vô cùng khó khăn lúc chỉ có hai biên chế cho 4 vị trí việc làm cho này. “Hai viên chức không kham nổi công tác của 4 vị trí ở một trường học, nhất là vị trí kế toán nên là người đáng yêu chuộng, còn nhân viên y tế nếu không có biên chiết xuất để tuyển dụng tìm việc làm tphcm thì khôn xiết nguy hại cho những nhà trường, nhu cầu chăm dưỡng sức khỏe cho cả nghìn học sinh , tình hình dịch chứng bệnh , vs lương thực diễn ra hằng ngày , thành ra việc làm tại tphcm không thể nào kiêm nhiệm được”, hiệu trưởng một trường măng non bức xúc. Bà Thi Thị Tuyết Nhung, Trưởng ban Văn hóa-Xã hội HĐND TP cho hay toàn bộ kiến nghị của những địa phương sẽ có Ban Văn hóa-Xã hội thống kê , tham vấn để TP có chủ yếu sách dỡ gỡ trong thì giờ sớm nhất. Bà Nhung cũng đề nghị trong thời gian đến, những địa phương tập hợp rà soát quy hoạch hệ thống trường học, đầu tư chi nhánh vật chất trường lớp; huấn luyện và tăng cường nguồn nhân lực về chuyên môn lẫn quản lý giáo dục; tương xứng ngân sách trong việc đầu tư cho chi nhánh giáo dục và chăm sóc đời sống giáo viên; trông nom giáo dục năng khiếu, kỹ năng thực hành xã hội, phổ cập bơi lội cho học sinh . xem thêm: tuyển nhân viên bán hàng siêu thị sieu thi tuyen dung tim viec tai sieu thi tìm việc làm siêu thị
