Dẫn đầu thưởng Tết thuộc khối doanh nghiệp bất động sản, mức thưởng ngang bằng cả căn hộ. Trong khi đó, nhiều đơn vị sản xuất cố duy trì thưởng một tháng lương cộng thêm phần quà. 2016 được coi là năm thị trường bất động sản (BĐS) khá sôi động nhất nên mặt bằng thưởng Tết chung cao hơn năm ngoái. Nhiều chủ đầu tư bán hết hàng trước khi bàn giao căn hộ, hứa hẹn một năm thưởng Tết “khủng” trị giá bằng cả căn hộ và ôtô hạng sang. Đặc biệt, tại các sàn giao dịch, ngoài mức thưởng chung một tháng lương, các nhân viên bán hàng còn nhận được hoa hồng đã bán trong năm. Ngành bất động sản thưởng lớn Ông Trần Quân, Giám đốc sàn Vincapital, tiết lộ năm nay do doanh số bán hàng lớn nên tiền nhân viên bán hàng (sale) thu về trước khi nghỉ lễ rất lớn. Ông Quân cho biết trung bình một tháng, nhân viên sale bán 4 căn hộ phân khúc giá rẻ, ngoài tiền hoa hồng nhận được lên đến hàng trăm triệu đồng, cuối năm sẽ tiếp tục nhận 30% tiền hoa hồng còn lại như tiền thưởng. Cộng dồn một năm, thấp nhất một nhân viên sale có mức thưởng lên đến hàng trăm triệu đồng. Còn đại diện Công ty LifeSpaceLand, chuyên phân phối dự án của Tập đoàn Vingroup, chia sẻ mức thưởng luôn linh động và phụ thuộc vào doanh số bán hàng cũng như tiến độ hoàn thành của dự án. Nhân viên bán hàng của công ty có 120 người, nhưng mức thưởng Tết của sale cả tỷ đồng. “Dự kiến năm nay, sale nhận thưởng mua ôtô, nhà cửa là bình thường. Chúng tôi duy trì năm sau bao giờ cũng thưởng cao hơn năm trước”, một lãnh đạo LifeSpaceLand nói. Ông Phạm Thành Hưng, Phó tổng giám đốc Tập đoàn BĐS Thế kỷ (cengroup), cho biết năm nay công ty thưởng bằng ôtô trị giá trên dưới 1 tỷ đồng cho 11 nhân viên xuất sắc nhất năm. CENGROUP bao gồm các công ty thành viên như STDA, CENINVEST, NGHEMOIGIOI, CENPLUS… là 1 trong những tập đoàn hàng đầu lĩnh vực bất động sản tại Việt Nam “Nếu như năm ngoái chỉ khoảng 4-5 trường hợp được thưởng thì năm nay có trên 10 người được thưởng nhà, thưởng ôtô”, ông Hưng nói. Không đến mức thưởng hàng trăm triệu đồng, nhưng nhiều sàn BĐS cũng thưởng lên đến vài tháng lương. Ông Vũ Cương Quyết, Tổng giám đốc Công ty Đất Xanh miền Bắc, chia sẻ: “Không có con số khủng thưởng Tết cho nhân viên bán hàng nhưng trung bình thưởng 2 – 5 tháng lương, cơ bản hơn các đơn vị sản xuất khác”. Tại TP.HCM, trao đổi với PV Tiền Phong, bà Nguyễn Thị Quỳnh, Phòng truyền thông Him Lam Land Corp, cho biết trong những năm qua, dù thị trường BĐS ấm lên hay đóng băng thì Him Lam vẫn duy trì thưởng Tết cho nhân viên tối thiểu hai tháng lương. “Ngoài ra, hàng quý công ty đều xét thưởng cho toàn bộ cán bộ công nhân viên các phòng ban theo hiệu quả công việc của mỗi người”, bà Quỳnh nói. Nhờ vào sự chuyển biến tích cực của thị trường BĐS, nhiều công ty ở lĩnh vực này đã lên kế hoạch thưởng Tết cho nhân viên cao hơn năm trước. Công ty Hưng Lộc Phát, Phú Mỹ Hưng, NLG, Đất Vàng, RioLand… bước đầu tiết lộ mức thưởng Tết là một tháng lương. Riêng nhân viên thâm niên từ một năm trở lên sẽ được hưởng thêm lương tháng thứ 13. Ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch Hiệp hội BĐS TP.HCM, cho biết năm 2016, thị trường TP.HCM tăng trưởng tín dụng 1.374.000 tỷ đồng, tăng 16,4% cao nhất nước và có khả năng đến cuối năm tăng lên 20%. “Đây cũng là lý do mà theo tôi khả năng thưởng Tết của các công ty BĐS sẽ khả quan hơn các năm trước”, ông Châu dự đoán. Doanh nghiệp sản xuất rón rén động viên Trao đổi với PV Tiền Phong, ông Chu Văn An, Phó tổng giám đốc Tập đoàn Minh Phú, cho biết toàn tập đoàn có hơn 11.000 cán bộ công nhân. Dù năm nay làm ăn không khá lắm, nhưng doanh nghiệp cũng cố để có thưởng Tết tháng lương 13 cho công nhân. Ngoài ra, tập đoàn cũng có phần quà Tết như bột ngọt, dầu ăn, bánh kẹo…để động viên người lao động. Tùy theo điều kiện thực tế từng đơn vị, mỗi người được hỗ trợ thấp nhất là 500.000 đồng. Ngoài ra, ngành cũng kêu gọi các đơn vị tham gia chương trình “Tấm vé nghĩa tình” nhằm hỗ trợ tiền xe về Tết cho các giáo viên, người lao động khó khăn. “Với những giáo viên xa quê nhưng không thể về quê đón tết, các đơn vị phải tổ chức các hoạt động như liên hoan họp mặt, vui chơi giải trí, tạo không khí ấm áp…”, ông Hưng nói. Ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết năm nay nhìn chung tình hình kinh tế và hoạt động doanh nghiệpvẫn còn khó khăn, nên mức thưởng Tết cũng tùy thuộc vào một số ngành. Như ngành tài chính – ngân hàng, BĐS có khả năng thưởng Tết sẽ cao hơn năm trước. Còn một số ngành sản xuất, đặc biệt các ngành sản xuất hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu có thể sẽ thấp hơn do sức tiêu thụ thị trường còn yếu. Ngoài ra, Tổng Liên đoàn đã phát động các địa phương tổ chức chương trình “Tết sum vầy” dự kiến sẽ diễn ra vào tối 19/1/2017 (tức ngày 22 tháng Chạp). Tổng liên đoàn sẽ tặng quà và khoảng 3.000 vé xe cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết.
