Theo thông tin mới nhất từ phía Nhật Bản thì Bộ lao động và Bộ tư pháp Nhật Bản đã họp và xem xét lại các chế độ, chính sách phúc lợi đối với các lao động nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Quy định mới này nhằm đảm bảo đời sống cho hơn 16 vạn lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản đồng thời giải quyết tình trạng lao động một số nước kêu than vì bị bóc lột sức lao động, phân biệt đối xử,… Năm 2013, trên đất nước mặt trời mọc có hơn 1 nghìn lao động kêu than về tình trạng mất chi phi di xuat khau lao dong tai nhat ban nhưng lại bị bóc lột quá mức, trả lương không đúng quy định,…vì vậy Liên hợp quốc đã lên án mạnh mẽ hiện trạng này. Và theo nhận xét của gần 40% lao động nước ta đang làm việc tại Nhật thì suy nghĩ về một cuộc sống tốt ở nước ngoài đã dần dần thay đổi và nó không còn hoàn hảo như những gì họ đã từng tưởng tưởng trước đây. Tổ chức giảm sát được thành lập nhằm thực hiện những công việc sau: + Giám sát, tổ chức cơ cấu lao động nước ngoài. + Thông báo, giám sát hoạt động của các doanh nghiệp nghiệp đoàn tiếp nhận lao động nước ngoài. + Đảm bảo việc bình đẳng giữa lao động nước ngoài vào lao động bản địa. =>> xem thêm : chi phí đi xuất khẩu lao động nhật bản + Nếu doanh nghiệp nào vi phạm đến quyền lợi của lao động sẽ bị phạt hành chính và phải tạm dừng việc tiếp nhận thêm thực tập sinh, lao động ngoài nước. Chính phủ sẽ thiết lập Tổ chức giám sát trên toàn quốc, với 13 văn phòng trên cả nước, các cán bộ của tổ chức này sẽ tiết hành điều tra, kiểm tra hoạt động của các doanh nghiệp, xí nghiệp một cách đột xuất mà không báo trước. Chính vì vậy nếu khi các bạn làm việc tại Nhật nếu bị công ty đối xử không công bằng các bạn hoàn toàn có thể kiến nghị hoặc gặp phải một số vấn đề trong cuộc sống thì các bạn cũng có quyền kiến nghị để bảo về quyền lợi riêng của mình nhé. =>> có thể các bạn quan tâm tới : muc luong xuat khau lao dong nhat ban
