Khi bạn đã lâu không làm việc gì đó thì khi bắt đầu lại sẽ cảm thấy rất khó khăn. Tìm việc làm thêm trên mạng cũng thế. Trong thời gian bạn “nghỉ ngơi” thì thị trường việc làm thêm vẫn cứ biến động và những phương thức, tiêu chí tìm việc đã thay đổi khá nhiều, có thể khiến bạn trở nên lạ lẫm và khó bắt kịp. Nếu như muốn tìm việc thành công trong năm 2015, bạn cần tiếp cận và thay đổi tư duy từ những điều dưới đây: Thời đại số thay đổi phương thức tìm việc. Sức mạnh của công nghệ Tốc độ phát triển chóng mặt của công nghệ, mạng Internet hay các trang mạng xã hội là điều kiện cho sự phát triển của tìm việc làm thêm trên mạng năm 2015. Các thuật toán máy tính được tối ưu cho ra đời dịch vụ lưu trữ và thuật toán đám mây giúp nhà tuyển dụng xây dựng hệ thống nhận hồ sơ xin việc tự động. Điều này giúp doanh nghiệp hệ thống hóa lại phương thức lấy thông tin và lọc hồ sơ hiệu quả hơn. Việc Internet phát triển cũng cho ra đời các website tuyển dụng chuyên nghiệp. Quá trình tuyển dụng thường là kết nối doanh nghiêp và người xin việc trực tiếp trên mạng, tạo điều kiện hợp thức hóa công nghệ trở thành phương pháp tìm việc mới. Công nghệ và tìm việc dường như đã trở thành 2 mảnh ghép không thể tách rời. Tuy nhiên, đối với sinh viên, những người trẻ tuổi, ít kinh nghiệm thường được coi là nguồn nhân lực mới và rẻ hơn so với người có kinh nghiệm dày dặn. Vì vậy, khi tìm việc sử dụng mạng công nghệ, sinh viên cần chú ý đến yêu cầu công việc cũng như chế độ đãi ngộ để có thể tìm được doanh nghiệp phù hợp. Từ khóa – công cụ tìm kiếm hữu ích Đây được coi như một hệ quả từ việc sử dụng công nghệ bởi quá trình tự động không chỉ lọc cơ sở dữ liệu mà còn lọc từ khóa liên quan. Việc này thực chất không có gì khác so với việc bạn rút tiền từ tài khoản ngân hàng. Rõ ràng, chúng ta có thể đến ngân hàng và nhận tiền từ các giao dịch viên, nhưng phần lớn thời gian chúng ta lựa chọn cách rút tiền từ máy ATM – những chiếc máy rút tiền tự động. Điều này có nghĩa là chúng ta không còn xuất hiện tại ngân hàng và giao dịch trực tiếp nữa mà đã chuyển sang giao dịch gián tiếp. Tuyển dụng và tìm việc thời đại số cũng đang đi theo hướng như vậy. Tuy vậy, việc máy móc lọc dữ liệu luôn phải đi kèm với lệnh tìm kiếm từ khóa bởi điều này sẽ giúp chủ dự án chọn ra những đức tính, kỹ năng cần thiết của ứng viên để phù hợp với yêu cầu công việc. Đâu là từ khóa dành cho bạn. Ít nhưng “chất” Lá thư xin việc hay CV không phải là một văn bản tóm tắt ghi lại nhật ký hay hồi ký cá nhân của ứng viên. Một bản CV chuyên nghiệp thời công nghệ không chỉ cần đẹp mà còn phải ngắn gọn súc tích với độ dài không quá 2 trang A4. Đặc biệt, khi bạn tìm việc làm thêm trên mạng thì hồ sơ bạn gửi nhà tuyển dụng đến sẽ được lưu trữ bởi hệ thống dữ liệu và được máy tính tìm kiếm theo từ khóa. Vì vậy, bạn cần chọn lọc từ khóa sao cho nó có liên quan đến sự quan tâm và tìm kiếm của người tuyển dụng. Phản hồi của nhà tuyển dụng Dần dần bạn không còn nhận được lời chào từ nhà tuyển dụng Khi yếu tố con người được thay thế bằng công nghệ, bạn sẽ có ít hơn cơ hội nhận được những phản hồi trực tiếp từ người tuyển dụng đối với việc nộp hồ sơ ứng tuyển hay một cuộc hẹn phỏng vấn mà thay vào đó là hệ thống mail trả lời tự động. Đây có lẽ là phần khó chịu nhất của quá trình tìm việc làm trên mạng bởi bạn sẽ cảm thấy băn khoăn không biết liệu doanh nghiệp đã tuyển được ứng viên phù hợp và liệu có nên chờ đợi hay tiếp tục tìm việc. Để là người nổi bật của cuộc chơi Tìm việc làm thêm trên mạng giống như một cuộc chơi bởi người tìm việc không chỉ phải nghiên cứu đối thủ mà còn phải tìm cách chiến thắng họ. Để làm được như vậy thì bạn cần phải tìm ra điểm mạnh của bản thân cũng như “gót chân Asin” của đối thủ. Tập trung phát triển và bồi dưỡng sở trường của mình và lĩnh vực bạn theo đuổi giúp cho nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy bạn hơn. Hãy gọi Hotline: 04.6684 1818 để được tư vấn miễn phí tìm công việc phù hợp với bạn. Nguồn: http://blog.vlance.vn/viec-lam-them-tren-mang-huong-di-thoi-dai-so-790
