[TN]Elon Musk sa thải gấp 500 nhân sự trong đêm để đổi mới Grok

Elon Musk sa thải gấp 500 nhân sự trong đêm để đổi mới Grok


Thạch An- thachanwork@gmail.com
14/09/2025 13:39 GMT+7
Ngay trong đêm 13.9.2025, công ty xAI do Elon Musk sáng lập bất ngờ thông báo sa thải gấp hơn 500 nhân sự thuộc bộ phận trọng yếu trong quá trình huấn luyện chatbot Grok.

Công ty xAI của Elon Musk sa thải hơn 500 nhân sự trong đêm để đổi mới Grok

Theo Reuters, thông báo sa thải được phát đi vào cuối ngày, các nhân sự liên quan lập tức bị cắt quyền truy cập hệ thống dù vẫn được đảm bảo lương đến hết hợp đồng vào tháng 11. Email nội bộ mà Business Insider tiếp cận cho thấy ban lãnh đạo xAI muốn cắt giảm mạnh các vị trí huấn luyện AI tổng quát cho Grok, đây là lực lượng thường đảm nhận những công việc tỉ mỉ như phân loại dữ liệu, gắn nhãn văn bản, âm thanh, hình ảnh để hệ thống có thể học hỏi từ thực tế.

​

Công ty xAI của Elon Musk sa thải gấp hơn 500 nhân sự ngay trong đêm​

ẢNH: CHỤP MÀN HÌNH THE GUARDIAN​

TechCrunch cho biết xAI đồng thời công bố kế hoạch mở rộng gấp 10 lần đội "gia sư" huấn luyện AI chuyên môn trong các lĩnh vực như khoa học kỹ thuật, tài chính, y tế và an toàn nội dung. Động thái này phản ánh rõ xu hướng chung của ngành AI: dịch chuyển từ khai thác dữ liệu khối lượng lớn, mang tính tổng quát sang nhấn mạnh chất lượng và chiều sâu chuyên ngành. Với Musk, đây cũng là cách đẩy nhanh tham vọng biến Grok thành một sản phẩm AI mang dấu ấn riêng, không đi theo lối mòn mà phần lớn đối thủ đang chọn.

​

Động thái của xAI phản ánh rõ xu hướng chung của ngành AI​

ẢNH: REUTERS​

Một số nhân viên cho biết họ đã được yêu cầu tham gia các bài kiểm tra bất ngờ. Theo thông tin từ Financial Express, nhân viên được lệnh bỏ tất cả công việc để làm bài test ngay trong đêm qua CodeSignal và các biểu mẫu đánh giá. Động thái này được nhìn nhận như cách Musk sàng lọc nhân sự nhanh chóng và kết quả đo lường luôn được đặt lên hàng đầu.
Elon Musk tiếp tục cho thấy phong cách quản trị quen thuộc: quyết liệt, tốc độ và không ít tranh cãi. Ở Tesla, ông từng yêu cầu đội ngũ kỹ sư làm việc xuyên đêm để giải quyết nút thắt sản xuất. Tại X (trước đây là Twitter), ông mạnh tay sa thải hàng loạt nhân sự chỉ vài ngày sau khi tiếp quản. Và nay, với xAI, Musk lại áp dụng công thức cũ: tái cơ cấu nhân sự chớp nhoáng, coi tổ chức như một cỗ máy có thể cập nhật liên tục, thay đổi quy trình và con người nhanh chẳng kém gì việc tung ra một tính năng mới.
Tương lai Grok: biến kho dữ liệu ồn ào thành chatbot cung cấp tri thức chọn lọc?

Theo giới chuyên gia, bước đi của xAI cũng phù hợp với xu hướng đang hình thành trong ngành AI. Trong bối cảnh chi phí dữ liệu ngày càng leo thang, quan điểm thông tin chọn lọc và chính xác được coi là lợi thế cạnh tranh bền vững. Với Grok, Musk kỳ vọng trợ lý AI này có thể vượt trội hơn trong lập luận và an toàn nội dung, nhờ được đào tạo bởi những người am hiểu chuyên môn sâu.

​

Bước đi của xAI phù hợp với xu hướng đang hình thành trong ngành AI​

ẢNH: CHỤP MÀN HÌNH BUSINESS INSIDER​

Tuy nhiên, việc cắt giảm một phần ba đội ngũ dữ liệu trong một đêm chắc chắn để lại tác động lớn về tinh thần nhân sự và hình ảnh tuyển dụng. Các nhà phân tích cho rằng hướng đi mới này của xAI có thể dẫn đến việc Grok kém linh hoạt trước các tình huống mới. Song với Musk, triết lý chấp nhận rủi ro ngắn hạn để theo đuổi mục tiêu dài hạn vẫn được đặt trên hết.
Những gì đang diễn ra tại xAI không đơn thuần là một đợt cắt giảm chi phí, mà là dấu hiệu cho một sự dịch chuyển lớn trong chiến lược phát triển AI. Reuters gọi đây là một bước đi gây sốc nhưng mang tính quyết định, còn Financial Express nhấn mạnh tới khía cạnh kiểm tra và sàng lọc nhân sự kiểu Musk. Dù gây tranh cãi, không thể phủ nhận Elon Musk một lần nữa đã khiến cả ngành phải chú ý. Tương lai của Grok và cả cuộc đua AI sẽ cho thấy liệu đặt cược này có mang lại lợi thế thật sự hay không.
https://thanhnien.vn/elon-musk-sa-t...ng-dem-de-doi-moi-grok-185250914124424749.htm

 

Báo giật tít 1 chút, ra đi chủ yếu đám data annotation, nôm na là đám dán nhãn thôi. Có thể là sẽ thuê 3rd party ở 3rd world cho rẻ chứ k cần nuôi gì 500 đứa inhouse cho tốn kém. Nói chung cũng k có j quan trọng lắm.

Chứ đám ML engineer h quý như vàng, có cc mà dám đuổi

 

Đọc thì thấy đuổi đám làm việc kiểu chân tay như dán nhãn data, còn đám chuyên biệt huấn luyện sâu thì đang muốn x10 lên kìa. Chắc huấn luyện xong AI tự dán nhãn rồi nên sút bớt đi thôi

 

Nghĩ cũng cay thật, dạy dỗ nó cho giỏi để rồi nó đá bát cơm của mình. Nhưng nếu nó k đá đc bát cơm của mình thì mình sẽ bị chủ nó đuổi. Đường nào cũng ra đường sớm muộn.

 

Ngành công nghệ vũ khí có tỷ phú nào trẻ như ổng ko ?

 

Cơ mà mình đang thắc mắc luật lao động của Mỹ như nào mà đuổi dễ vậy nhỉ? Đùng phát đuổi luôn.

 

Nó đuổi theo thỏa thuận bồi thường kết thúc hợp đồng mà nên ai kiện cáo gì đâu

 

Cty khác ko rõ. Nhưng trong bài báo viết kìa, mấy người bị đuổi thì bị cắt quyền truy cập nhưng lương vẫn đc hưởng đủ đến tháng 11

 

Làm gì có cái thoả thuận mẹ gì. Luật lao động thì tùy bang. Và đa số là "at will", tức là ng lao động muốn nghỉ lúc nào cũng đc, k cần lý do. Và ngc lại chủ lao động muốn đuổi lúc nào cũng đc k cần lý do, và cũng k cần bồi con mẹ thường cái gì.

Mấy công ty bự bự muốn giữ reputation để sau này còn tuyển dụng đc thì mới có mấy cái package khi layoff, tùy vào tình hình cty hay chính sách lúc đó ntn mà package lúc thơm lúc thối.

Bởi vậy nhìu đợt layoff có nhìu trường hợp còn "muốn" đc layoff, lấy package thơm thơm rồi té sớm kiếm việc mới, chứ ở lại càng lâu package càng thối hơn. Mà thường mấy cái này chỉ xảy ra ở mấy công ty tech. Mấy lao động phổ thông bt layoff là layoff, chứ hiếm khi đc cái package (hoặc package thơm tho) nào.

Bởi zậy làm tech ở mẽo nó k thành lập đc công đoàn lao động để bảo vệ lao động là vì vậy. Ngc lại với mấy công ty sản xuất hay có công đoàn để bảo vệ lao động k cho chủ layoff hàng loạt.

 

https://dantri.com.vn/lao-dong-viec...i-xu-voi-nguoi-lao-dong-20250914122535193.htm

Hóng

 

Con grok kiểm tra mấy thông tin thời gian thực nhanh vcl

 

Chủ doanh nghiệp bên Mỹ muốn sa thải lúc nào cũng được

 

Grok ngon

code chỉ thua claude, ăn đứt đám GG hay OpenAI