TN - Lương ngành IT cao cỡ nào mà thủ khoa đều muốn vào?

Công nghệ thông tin (IT) đang là một trong những ngành có nhiều cơ hội việc làm sau khi ra trường, có mức thu nhập tính bằng tiền USD và có nhiều cơ hội việc làm sau khi ra trường.


Đây là một trong những nguyên nhân khiến các ngành IT như: khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, trí tuệ nhân tạo (AI), khoa học dữ liệu… lên ngôi trong kỳ thi tuyển sinh năm nay.



Ngày càng có nhiều bạn trẻ đăng ký vào học ngành IT
T.H

Nhu cầu tuyển dụng tăng gấp 4 lần
Trong những ngày qua, dư luận xôn xao trước thông tin 2 thủ khoa A00 trượt nguyện vọng 1 vào ngành khoa học máy tính (IT1) của ĐH Bách khoa Hà Nội. Vượt qua cả y, dược, IT trở thành ngành lấy điểm chuẩn cao nhất, với 29,42 điểm.

Không chỉ khoa học máy tính, các ngành lấy điểm cao chót vót khác là khoa học dữ liệu và trí tuệ nhân tạo, kỹ thuật máy tính... đều ở mức từ 28 điểm trở lên.

Ngoài các thủ khoa, rất nhiều học sinh giỏi đoạt giải thưởng quốc tế, quốc gia đều muốn học ngành này.

Ông Vũ Ngọc Sơn, Giám đốc Công nghệ Công ty Công nghệ an ninh mạng quốc gia Việt Nam, cho hay lĩnh vực IT chia ra rất nhiều ngành, trong đó IT1 là một trong những ngành cơ bản. Điểm chuẩn của các ngành IT nói chung và IT1 nói riêng, tăng lên là tùy thuộc vào số lượng thí sinh đăng ký nguyện vọng vào ngành này hàng năm. Nhiều cơ hội việc làm và mức lương, đãi ngộ tốt là lý do ngày càng nhiều bạn trẻ đăng ký vào ngành này.

Thống kê của VietnamWorks - trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam (thuộc Tập đoàn Navigos Group), trong vòng 1 thập kỷ (2010 - 2020) nhu cầu tuyển dụng ngành IT tại Việt Nam tăng gấp 4 lần.

Trong đó, 7 nhóm ngành thuộc lĩnh vực IT có nhu cầu tuyển dụng phổ biến lần lượt gồm: phát triển phần mềm, hỗ trợ kỹ thuật, quản lý dự án/sản phẩm, thiết kế trải nghiệm người dùng (UX) và giao diện (UI), kỹ sư kiểm định chất lượng sản phẩm QA/QC, khoa học dữ liệu...

Lương lên tới nghìn USD
Cùng với nhu cầu tuyển dụng không ngừng tăng, tương ứng mức lương ngành IT có sự thay đổi qua từng năm.

Các xu hướng công nghệ cao cũng bắt đầu du nhập vào Việt Nam thời điểm này. Theo đó, mức lương cao chi trả cho các vị trí như kỹ sư lập trình vạn vật kết nối (IoT Developer) với mức lương 1.800 USD (41 triệu đồng); kỹ sư lập trình trí tuệ nhân tạo với mức lương 1.958 USD (hơn 45 triệu đồng).

Các vị trí kỹ sư lập trình công nghệ chuỗi khối (Blockchain Developer) được đề xuất mức lương 2.033 USD (47 triệu đồng); kỹ sư lập trình dữ liệu đám mây (Cloud Developer) với mức lương 2.006 USD (hơn 47 triệu đồng). Đặc biệt, kỹ sư lập trình thị giác máy tính (Computer vision developer) với mức lương 2.382 USD (hơn 55 triệu đồng).

Báo cáo khảo sát lương năm 2023 của VietnamWorks cho thấy, lương kỹ sư phát triển phần mềm mới ra trường làm việc trong các doanh nghiệp Việt Nam dao động từ 350 - 900 USD/tháng (tương đương 8,4 - 21,6 triệu đồng), nếu làm công ty nước ngoài lương 400 - 1.000 USD (9,6 - 24 triệu đồng/tháng).

Kỹ sư phát triển phần mềm có kinh nghiệm từ 900 - 3.000 USD/tháng (21,6 - 72 triệu đồng/tháng), nếu làm công ty nước ngoài lương 1.000 - 5.000 USD/tháng (24 - 120 triệu đồng).

Vị trí giám đốc, trưởng bộ phận từ 3.000 - 6.000 USD/tháng (72 - 144 triệu đồng/tháng), nếu làm công ty nước ngoài lương từ 4.500 - 11.000 UDS/tháng (108 - 264 triệu đồng/tháng).

Đối với kỹ sư data mới ra trường, chưa có kinh nghiệm, lương từ 900 - 2.000 USD/tháng (21,6 - 48 triệu đồng/tháng), nếu làm công ty nước ngoài lương từ 1.000 - 4.000 USD/tháng (24 - 96 triệu đồng/tháng).

Vị trí trưởng nhóm từ 1.500 - 2.500 USD/tháng (36 - 60 triệu đồng/tháng), nếu làm công ty nước ngoài lương 1.700 - 4.000 USD/tháng (40,8 - 96 triệu đồng/tháng).

Trưởng phòng từ 1.700 - 3.500 USD/tháng (40,8 - 84 triệu), nếu làm công ty nước ngoài lương từ 2.000 - 5.000 USD (tương đương 48 triệu - 120 triệu đồng/tháng).

Còn theo báo cáo thị trường IT Việt Nam năm 2022 được TopDev - nền tảng tuyển dụng IT tại Việt Nam công bố, thị trường tuyển dụng lao động IT sau dịch Covid-19 khá sôi động. Mức lương lập trình viên dao động từ 350 - 1.190 USD/tháng (8,4 - 28,5 triệu đồng/tháng); lập trình viên kinh nghiệm lâu năm mức lương dao động từ 860 - 1.510 USD/tháng (20,6 - 36 triệu đồng/tháng). Các vị trí quản lý (từ 5 năm trở lên) hoặc cấp cao hơn được khảo sát có mức lương từ 1.410 - 2.300 USD/tháng (24 - 55 triệu đồng/tháng).

Các thống kê cũng cho thấy, kinh nghiệm làm việc ảnh hưởng không nhỏ đến lương của ngành IT. Nếu nhân sự IT dưới năm 1 kinh nghiệm chỉ nhận lương 8 - 16,5 triệu đồng, nhưng sau 1 - 3 năm, con số này đã gấp đôi.

Ông Vũ Ngọc Sơn cho hay: "IT là ngành đang khá "hot" và có tính cạnh rất tranh cao. Tùy thuộc vào quy mô công ty hoặc quy mô dự án sẽ đưa ra mức lương phù hợp. Có những thời điểm cần làm dự án gấp, nhiều công ty sẵn sàng trả mức lương cao để "săn đầu người"".

...

 

6 tháng full-stack

 

Wet

 

Làm remote được cho tư bản, tránh khỏi những cú đấm thép ở quê hương, vua các nghề, wet
Insert văn mẫu tôi có thằng em sn98

 

Ngành IT Việt Nam hiện nay ở đầu của sự phát triển. Có thể nói IT là vua của các nghề. Vừa có tiền, có quyền. Vừa kiếm được nhiều $ lại được xã hội trọng vọng.

Thằng em mình học bách khoa cơ khí, sinh năm 2000.Tự mày mò học code rồi đi làm remote cho công ty Mỹ 2 năm nay. Mỗi tối online 3-4 giờ là xong việc. Lương tháng 3k6. Nhưng thu nhập chính vẫn là từ nhận các project bên ngoài làm thêm. Tuần làm 2, 3 cái nhẹ nhàng 9, 10k tiền tươi thóc thật không phải đóng thuế. Làm gần được 3 năm mà nhà xe nó đã mua đủ cả. Nghĩ mà thèm.

Gái gú thì cứ nghe nó bảo làm CNTT thì chảy nước. Có bé kia dân du học sinh Úc, về được cô chị giới thiệu làm ngân hàng VCB. Thế nào thằng ấy đi mở thẻ tín dụng gặp phải thế là hốt được cả chị lẫn em. 3 đứa nó sống chung một căn hộ cao cấp. Nhà con bé kia biết chuyện ban đầu phản đối sau biết thằng đấy học IT thì đổi thái độ, cách ba bữa hỏi thăm, năm bữa tặng quà lấy long, luôn giục cưới kẻo lỡ kèo ngon.

 

Em ơi đừng tin nó lừa đấy

 

Con số này thật ra đáng tin và gần thực tế này

 

Vleu IT vừa thải 1 đống ra

 

2 Năm nay IT cũng lay lắt chết mẹ, layoff một mớ, hoạt động cầm cự, các công ty top cũng ko có nhu cầu mở rộng thêm,
Nghe đâu fossil mới đá đít 90% team, khá xui cho anh em bị layoff lúc này, mảng embedded đã ít việc ở VN rồi

 

Thấy UI/UX vẫn tuyển nhiều mà tưởng thị trường front-end đang sôi nổi lại

 

Thực ra việc ko thiếu nhưng đòi lương cao thì khó

 

Fpt có layoff ko

 

Fpt ko layoff mà có trò hết hạn hd thì ko tái ký, mới cho ra đường gần 600 thằng

Giai đoạn này đào thải nhiều 1m2 là 10 thằng dev, các vị trí high level gần như đóng băng, toàn dân thất nghiệp hoặc downgrade cv hoặc làm cty nước ngoài…
Khổ nỗi ko downgrade thì bị đánh vào overqualified, còn đowngrade thì số tuổi với kn lại ko match => tiếng thoái lưỡng nan..
Tiền đó tuyển junior ngon hơn.. tình hình thị trường hiện tại tỉ lệ mobile 1/10 BE

biết 1 thanh niên trước 2023 title là director lương 5,6k.. giờ đầu quân cho fpt lương 6x mà còn bị giam 50% chuyển đổi thành performance bonus

Trường hợp khác 1 thanh niên 35 tuổi SA, tiếng anh tốt, skill tốt, lương cũng tầm 4,5k.. giờ cũng đang lay lắt nộp CV ko ai gọi hoặc bị đánh overqualified cũnv đang đầu quân fpt và lương down xuống như năm.. 2019

 

Năm nay éo tăng lương, ko biết tình hình ct có muốn cho mình bye ko

 

Vl may quá mình chưa

 

Tức là trước ăn bò kobe giờ xuống ăn bò nội. lương thế cũng là khá cao rồi. Phát triển nhanh nên lúc down thì nó cũng phải down đi tí. chứ lương hơn chục triệu giảm vài triệu nó đã rất khác biệt trong chi tiêu rồi. kiểu từ bò thành lợn, gà luôn ý chứ. Sau vượt qua khủng hoảng lại rồng hổ như thường

 

Vậy thì có gì gọi là căng đâu :v...

 

căng vl lun í chứ. xưa nhảy việc là lương tăng cả khúc. giờ giảm lương còn khó kím. :(. đợt mình bị bay màu là lo đi nộp cv liền. k dám nghỉ ngơi luôn. sợ nó thải ra thêm thì khó nữa. đã vậy BhTN còn cắn 20 củ