TT - Tăng lương tối thiểu: không thể trì hoãn mãi

TTO - Lương tối thiểu bao giờ tăng sau hai năm đứng yên? Những bữa ăn của người lao động đang ngày càng ít thịt cá, thông tin tăng lương có ý nghĩa quan trọng hơn về tinh thần và điều này cũng có lợi cho doanh nghiệp để phục hồi sản xuất.

• Bộ LĐ-TB&XH đề nghị không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021
• Qua 5 năm, lương tối thiểu tăng 1,3 lần, thu nhập bình quân tăng 35%
• Chưa khắc phục được hậu quả COVID-19, chưa tăng lương tối thiểu vùng năm 2021

Giá cả leo thang trong khi đồng lương không tăng 2 năm liền, đời sống người lao động càng thêm khó khăn khi phải tiết kiệm chi tiêu cho từng bữa ăn - ẢNH: QUANG ĐỊNH

Sau hai năm liền trì hoãn tăng lương tối thiểu với mục đích chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp do ảnh hưởng của đại dịch thì đã đến lúc cần phải tăng lương tối thiểu cho người lao động.

* Ông Hồ Xuân Lâm (phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM):

Doanh nghiệp khó 1, người lao động khó 10

Giữa tình hình giá cả tăng cao như hiện nay, người lao động đang phải vật lộn với chi tiêu hằng ngày. Doanh nghiệp khó 1 thì người lao động khó khăn 10, không thể để người lao động gánh khó khăn mãi được.

Nhiều doanh nghiệp đưa ra lý do chẳng hạn như thời điểm giữa năm không điều chỉnh được hạn mức kinh doanh trong năm nên không đồng tình tăng lương tối thiểu. Nhưng đời sống người lao động đang rất chật vật. Người lao động là nhân tố chính cho hoạt động của doanh nghiệp.

Việc đảm bảo thu nhập đủ sống cho người lao động là yếu tố quan trọng để ổn định sản xuất, ổn định mối quan hệ giữa lao động và doanh nghiệp. Nếu tiếp tục trì hoãn sẽ làm nảy sinh bất ổn, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất và mục tiêu phục hồi sản xuất sẽ khó thực hiện được.

Việc tăng lương tối thiểu là cấp thiết nhưng mức tăng như thế nào thì Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ xem xét trên cơ sở điều tra, khảo sát.

Người lao động đang rất trông chờ điều này. Nhiều ý kiến cho rằng tăng lương thời điểm này sẽ làm mất lợi thế thu hút đầu tư. Nhưng không thể cứ mãi đem cuộc sống của người lao động ra đánh đổi, không thể cứ giữ mãi "lao động giá rẻ" làm lợi thế.

* Chị Trần Thị Lan (37 tuổi, quê Hà Tĩnh; công nhân may Khu công nghiệp Tân Tạo, TP.HCM):

Lương hai năm không tăng, hụt hẫng lắm!

Lương công nhân mới ở công ty tôi giờ khoảng 4,7 triệu đồng, tăng ca nữa thì khoảng 5,5 triệu đồng/tháng. Tôi làm công nhân 13 năm nên lương khoảng 8,3 triệu đồng.

Nếu độc thân chắc cũng đã khó xoay xở rồi. Trong khi vợ chồng tôi ở trọ làm công nhân nuôi hai đứa con, một đứa học lớp 8, một đứa học mẫu giáo, tiền tháng nào hết tháng đó.

Hai năm qua công ty không tăng lương, nghĩ đại dịch ai cũng khó khăn nên cũng tằn tiện sống qua ngày. Nhưng giờ giá cả tăng quá, đồng lương không còn đủ trang trải nữa, phải ráng lắm mới xoay xở nổi.

Với công nhân thì mỗi năm đều trông chờ tăng lương, hai năm không tăng thấy hụt hẫng lắm, tết về muốn ở lại quê tìm công việc khác. Nhưng rồi con cái vẫn đang học hành dở dang trong này nên cả nhà lại khăn gói trở lại. Lương thì vẫn như cũ, giá cả lại tăng, không biết còn trụ được đến bao giờ.

Tăng lương càng sớm càng tốt

Sáng 9-4, tôi đọc chùm bài về lương tối thiểu trên báo Tuổi Trẻ Cuối Tuần mà nghẹn lòng, cay mắt.

Người lao động đã tằn tiện đến hết mức rồi, những bữa ăn với mì gói ngày càng nhiều hơn, những khoản tiền tiết kiệm để phòng thân đã cạn kiệt sau nhiều tháng ngưng việc, giảm lương, thậm chí là mất việc không lương. Nay vừa tìm được việc thì đối mặt với "bão giá".

Hội đồng tiền lương quốc gia đã họp đàm phán về lương tối thiểu vùng. Lương bao giờ tăng, thời điểm nào phù hợp trong khi lương tối thiểu đã đứng yên hai năm qua và giờ đây người lao động đang bóp bụng với những bữa ăn tiết kiệm hết mức?

Tăng lương càng sớm càng tốt, đó là một sự thúc bách từ thực tế. Điều này không chỉ thêm ít tiền để người lao động trang trải cuộc sống mà còn có ý nghĩa tinh thần và an sinh xã hội.

Mọi trợ lực nhanh chóng lúc này không chỉ là chuyện lương tiền mà còn giúp người lao động yên tâm nhất có thể với công việc và cuộc sống hiện tại.

Từ đó, có thể họ cố gắng thêm, không bỏ việc, không phải đi tìm chốn ở mới chật chội bất tiện hơn khi thiếu tiền thuê trọ. Và từ đó, doanh nghiệp không mất người, sản xuất có thể ổn định nhanh hơn, các khu công nghiệp dần thoát cảnh khó khăn do không thể tuyển được nhân công.

Thêm một ít tiền lương cũng có thể là động lực cho người lao động đóng góp, cống hiến nhiều hơn. Khi phải ăn thiếu dinh dưỡng thậm chí gộp bữa thì hiệu quả lao động hẳn nhiên giảm, trẻ em sẽ học tốt hơn khi điều kiện sống tốt hơn.

Lương tối thiểu bao giờ tăng? Tháng 7-2022 hay đầu năm 2023 vẫn còn đang chờ quyết định. Thực tế mấy hôm nay, người lao động lại theo nhau đi làm thủ tục rút sổ bảo hiểm xã hội một lần.

Mỗi người trong số họ hẳn có lý do và hoàn cảnh riêng, có người quá túng, có người mất việc đã lâu, không có sự lựa chọn khác tốt hơn nhưng cũng có không ít người vội vàng rút sổ cầm tiền và tương lai bấp bênh trước mắt. Đáng buồn hơn là thực tế nhiều người đang âm thầm cầm cố sổ bảo hiểm để có tiền trang trải cuộc sống trước mắt.

Nếu có thể nhanh chóng tăng lương sẽ vơi giảm nỗi lo cho người lao động, trước nhất là về tinh thần. Còn việc khó khăn của doanh nghiệp, sẽ cần những giải pháp ngắn hạn và dài hạn với từng nhóm doanh nghiệp.

PHƯƠNG NGA

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 7-1-2022 nhưng chưa có thông tin về mức tăng.

Từ ngày 1-4, Bộ LĐ-TB&XH đã bắt đầu khảo sát về lao động, tiền lương và mức sống của người lao động tại 18 tỉnh thành để có cơ sở cho việc điều chỉnh lương tối thiểu.

Theo thống kê của VCCI, có khoảng 10 triệu lao động cả nước chịu tác động của lương tối thiểu (con số chỉ tính lao động trong doanh nghiệp, chưa tính lao động các khu vực khác).


Tăng lương tối thiểu: không thể trì hoãn mãi - Tuổi Trẻ Online (tuoitre.vn)

 

Cứ ăn vài ngàn tỉ tiếp đi thì lương công nhân mãi bèo bọt thôi.

 

Mi phải hiểu nghĩa bóng của nó chứ.

Lương tăng 10% thì giá tự tăng 30%. Ko thể trì hoãn được đâu nhé.

 

thôi đừng tăng lương, trả tao sổ gạo như thời bao cấp đi

 

tăng luôn 100K cho nó máu

 

Cây tôm viên 2021 5k, 2022 7k

Siêu lạm phát

Kfc phần 2 miếng gà 89k, giờ giữ giá nhưng 2 miếng giờ còn tầm 2/3 trước

In tiền 1tr thôi

 

Đi Phalopanel mới là đường ra .
Một thanh niên mới vô quán cafe thấy 2 nhóm tụ nhau bàn chuyện đất đai chia sẻ .

 

Bữa ra kfc gọi phần mì gà viên xúc xivhs 35k đc hai mẩu gà bằng đúng nửa móng tay, với hai lát xúc xích bé như cu nam vương

 

KFC thì ăn cái gà giấy bạc thôi .
Còn muốn ăn gà real thì nên Texas (Q7 chất lượng nhất) , Poppyes (T4 khuyến mãi mua 1 tặng 1) .

 

ăn gà real thì cứ vào gà mạnh hoạch fen ạ, vừa rẻ vừa ngon

 

Mấy bài này thật sự là CN họ thích lắm đấy, vì không riêng CN đâu, mà đa số người VN mình rất mơ hồ với khái niệm sức mua của tiền mà, chỉ nghĩ đơn giản là lương tăng, một số khác thì biết lương tăng thì giá tăng, chứ ít người so sánh là cái lương mới, giá mới đó lợi hay hại so với lúc chưa tăng lương đâu

 

Biết cũng chả làm gì được ...thế nên tại sao muốn mọi người biết ? Đồng chí muốn tạo phản ?

Hà Nội thì để save lại coi có dịp không thôi .

 

Vưa mới tăng overtime giờ, đồ tăng lương. Đại gia dâm khó chiều quá.

 

Phải chi VN mình có món gì đồng nhất như giá McDonald cho dễ tính sức mua nhỉ.... chứ phở thì mình thấy giá cũng khác biệt, quán ngon giá khác, quán bình dân giá khác.
Các bố đừng đem giá "ghẹ" ra làm chuẩn giùm con, đấy là hàng không thiết yếu !!!!

 

Ổ bánh mì

 

ổ bánh mì từ 15 lên 17, lạm phát 13%, con mặt nồi nào bữa bảo 4%, ra bù tiền bánh mì cho teo

 

bánh mì thì cũng có nơi giá khác nhau

 

Giá cave với sgbb giờ máy ngàn $ cmnr
Trượt hơi dài

 

Đừu mốc giá giờ chuyển sang phụ khoa rồi à .

 

Tăng lương 1 thì vật giá tăng 10.