CÔNG TY TNHH MTV SƠN HÀ DUY XUYÊN thành lập vào năm 2014, trụ sở chính đang xây dựng tại Cụm CN Tây An - Duy Trung - Duy Xuyên - Quảng Nam. Dự kiến sẽ hoàn tất xây dựng cơ sở vào tháng 8 năm 2015 với diện tích 2,3 ha. Ngoài ra Công Ty đang tiến hành hoàn tất các thủ tục và xây dựng các xưởng sản xuất khác tại Duy Xuyên - Quảng Nam cụ thể như sau: - Nhà Xưởng Sản Xuất tại Cụm CN Gò Mỹ - Duy Tân - Duy Xuyên - Quảng Nam Diện tích: 2.7 ha - Nhà Xưởng Sản Xuất tại Duy Thành - Duy Xuyên - Quảng Nam Diện tích: 1.2 ha Tổng lực lượng lao động: 3000 CNV Ngành nghề kinh doanh: Sản xuất may - thêu xuất khẩu Tiền thân của CÔNG TY TNHH MTV SƠN HÀ DUY XUYÊN là CÔNG TY TNHH SƠN HÀ có trụ sở tại P. Tân Hiệp - TP Biên Hòa - Đồng Nai đã có nền tảng trên 20 năm về ngành may mặc xuất khẩu. Chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên cho tất cả các vị trí quản lý cũng như đội ngũ lao động sản xuất trực tiếp để hoàn thiện bộ máy Nhân sự cho Công ty từ nay đến hết tháng 12 năm 2015. Hân hạnh chào đón sự hợp tác của tất cả các ứng viên! Mô tả chi tiết công việc * Nắm vững và áp dụng các chính sách, nội quy, quy định, quy trình do Công ty ban hành *Chính sách, nội quy, quy định, quy trình quản lý: - Chính sách, chế độ thuộc về quyền lợi của người lao động đã được Công ty ban hành. - Các chính sách, quy định do các tổ chức tiêu chuẩn quốc tế, mà Công ty đang vận hành. - Các quy định bởi các cơ quan nhà nước (PCCC, VSATLĐ, VS Thực phẩm, môi trường ...) - Các quy trình quản lý do Công ty quy định * Áp dụng và vận hành: - Phổ biến và giải thích các chính sách, nội quy, quy định và các quy trình quản lý đến toàn thể Công ty. - Hướng dẫn cho tất cả các phòng ban thực hiện và tuân thủ đúng các chính sách, nội quy, quy định và quy trình đã ban hành. - Giám sát và đề xuất thay đổi bổ sung những điểm còn bất cập so với thực tế. - Thực hiện tốt mối liên kết về tổ chức giữa tất cả các phòng ban trong Công ty, người lao động và Công ty. - Có các kỹ năng mềm cần thiết (Giao tiếp, thuyết trình, vận động...) - Các chính sách, nội quy, quy định, quy trình phải được giải thích rõ ràng và đảm bảo toàn thể CNV Công ty hiểu rõ. - Nhạy bén trong vấn đề giám sát thực hiện các chính sách, nội quy, quy định, quy trình của Công ty để điều chỉnh kịp thời. * Luật lao động, các văn bản pháp luật và các quy định của tổ chức quốc tế. - Thành thạo bộ luật lao động, các văn bản pháp luật có liên quan đến lĩnh vực đang đảm nhiệm. - Hiểu rõ các chính sách, quy định của các tổ chức quốc tế mà Công ty đang áp dụng. - Đảm bảo vận hành các chính sách, nội quy, quy định, quy trình của Công ty tuân thủ đúng theo những quy định của luật pháp và các tiêu chuẩn quốc tế. - Phát hiện kịp thời và có ý kiến điều chỉnh nếu các chính sách, nội quy, quy định, quy trình của Công ty có dấu hiệu vi phạm luật pháp và quy định của các tổ chức quốc tế. - Tìm hiểu và cập nhật các thông tin thay đổi về luật lao động, văn bản pháp luật kịp thời. - Đảm bảo việc áp dụng và vận hành các chính sách, nội quy, quy định, quy trình của Công ty không vi phạm luật pháp. * Thực hiện các nhiệm vụ cụ thể được giao từ phòng nhân sự - Tuyển dụng lao động: Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng lao động thuộc khối lao động trực tiếp (Công nhân các bộ phận sản xuất) bao gồm các công việc cụ thể như: Nhận và kiểm tra hồ sơ cá nhân, tổ chức phỏng vấn, hướng dẫn định hướng, soạn thảo HĐLĐ trình BGĐ ký duyệt, bàn giao nhân sự cho các bộ phận. - Theo dõi, cập nhật và quản lý HĐLĐ toàn Công ty: Quản lý HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ, gia hạn, thanh lý HĐLĐ - Theo dõi, cập nhật và quản lý các chế độ bảo hiểm toàn Công ty và làm việc trực tiếp với các cơ quan bảo hiểm: Đăng ký bảo hiểm, báo tăng giảm, nghỉ hưởng BHXH, thủ tục thanh toán BH tai nạn, chốt sổ bảo hiểm và hướng dẫn cho CNV về bảo hiểm nếu có yêu cầu. - Thực hiện các thủ tục thôi việc, chấm dứt HĐLĐ với NLĐ. - Quản lý và lưu trữ tất cả các hồ sơ quản lý nhân sự bằng bảng cứng. - Yêu cầu, kiểm soát và quản lý văn phòng phẩm sử dụng cho phòng HC-NS. - Quản lý và kiểm soát việc cấp phát bảo hộ lao động cho toàn Công ty. - Đảm bảo tất cả nhiệm vụ hoàn thành đúng theo yêu cầu đối với quy trình quản lý nhân sự Công ty. - Có kiến thức và nắm vững các yêu cầu của Công ty và phòng ban đối với những nhiệm vụ được giao. - Giao tiếp tốt với các phòng ban và công nhân viên Công ty. - Nắm vững và vận dụng tốt các biểu mẫu quy định của phòng nhân sự * Thực hiện các công việc khác do Ban Giám Đốc và Trưởng phòng nhân sự yêu cầu - Thực hiện các công việc khác ngoài những công việc chính được giao do Ban Giám Đốc Công ty trực tiếp yêu cầu. - Thực hiện các công việc khác nhằm hỗ trợ các nhân viên trong bộ phận hoặc các bộ phận khác do Trưởng phòng nhân sự yêu cầu. - Các công việc khác được giao từ Ban Giám Đốc Công ty phải được thực hiện và có trách nhiệm giống như những việc chính được giao. - Phải đảm bảo công việc chính hằng ngày hoàn tất khi thực hiện các nhiệm vụ khác được giao. Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết * Đã từng là nhân viên nhân sự, ưu tiên đã từng làm trong các công ty may mặc từ 2-5 năm - Kỹ năng lãnh đạo - Kỹ năng giao tiếp tốt - Kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch và triển khai kế hoạch - Kỹ năng kiểm soát các phần viêc chuyên môn của bộ phận Mô tả Mã việc làm: HR01HC Ngành nghề việc làm: Nhân sự Dệt may/ Da giày Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng Nơi làm việc: Quảng Nam Trình độ học vấn: Cử nhân Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm Loại công việc: Toàn thời gian cố định Tuổi: 31-35 Giới tính: Nam/Nữ Thông tin liên hệ viec lam hai phong moi nhat viec lam dong nai hom nay Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp Mô tả: - Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp đến tại công ty * Hồ sơ gồm: - Đơn xin việc làm (viết tay) - Sơ yếu lý lịch (còn hiệu lực) - Giấy khám sức khỏe (còn giá trị) - CMND + hộ khẩu (bản sao) - Hình thẻ 3x4 (2 ảnh) - Lý lịch công việc + văn bằng/ chứng chỉ Tên liên hệ: CÔNG TY TNHH MTV SƠN HÀ DUY XUYÊN Địa chỉ: Cụm CN Tây An - Duy Trung - Duy Xuyên, Quảng Nam, Việt Nam ** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt Ngày gởi: 09/01/2016 Ngày hết hạn: 23/02/2016
