[VNE] Chủ tịch lương tiền tỷ: 'Tôi không xâm phạm đồng nào của Nhà nước'

Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Chiếu sáng công cộng khẳng định, việc hưởng lương cao cũng nhờ từ sức lao động mà ông đóng góp và được sự đồng tình của người lao động.

Kết luận của Phó chủ tịch UBND TP HCM Lê Mạnh Hà mới đây nêu rõ, 4 công ty thuộc khối công ích chi lương lãnh đạo cao bất thường, gấp hàng chục lần so với người lao động. Đó là các công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị, TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng TP HCM, TNHH một thành viên Công trình giao thông Sài Gòn và Công ty công viên Cây xanh.

Giám đốc Công ty Thoát nước đô thị TP HCM lương 2,6 tỷ đồng. Ảnh minh họa

​

Trao đổi với VnExpress.net, ông Trần Trọng Huệ, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Chiếu sáng công cộng TP HCM cho biết, doanh nghiệp của ông khác với đơn vị hành chính nhận lương từ ngân sách, thu nhập của người lao động phụ thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh.

“Tôi khẳng định, tổng quỹ tiền lương của công ty không dư đồng nào từ ngân sách mà là từ kết quả các hợp đồng kinh tế làm được và đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với nhà nước”, ông Huệ nói.

Theo ông Huệ, Công ty Chiếu sáng công cộng TP HCM hiện có hơn 560 cán bộ công nhân viên, toàn thể cán bộ công nhân viên đã thảo luận và đưa vào thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương của công ty dựa trên các cơ sở quy định của nhà nước. Việc không cào bằng lương đã kích thích tinh thần sáng tạo của mọi người, năm sau doanh thu tăng hơn năm trước. Năm 2012, với vốn điều lệ 82 tỷ đồng, nhưng công ty lãi hơn 130 tỷ đồng.

“Tôi không bàn cao hay thấp mà chỉ nói đến việc đúng hay sai, hưởng lương cao cũng từ sức lao động của người ta. Lương cao mà vi phạm thì tôi chịu trách nhiệm, còn đằng này tôi không xâm phạm đồng nào của Nhà nước”, ông Huệ khẳng định.

Ngoài ra, ông Huệ còn cho biết, quỹ lương của công ty đã được thống nhất và chi trả theo quy chế, không thể yêu cầu công ty trả tiền lương lại cho Nhà nước, mà trả lại cho công nhân. Tuy nhiên, công ty đã thực hiện theo đúng quy chế lương thỏa thuận với công nhân và họ thấy điều đó là hợp lý. "Cho tới thời điểm này tôi chưa nhận được quyết định nào của ủy ban nói về vấn đề trên, tuy nhiên, nếu nhận được yêu cầu tôi sẽ chấp hành đầy đủ", ông Huệ nói thêm.

Theo kết luận của Phó chủ tịch UBND TP HCM, năm 2012, Công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng TP HCM trả lương cho Chủ tịch Hội đồng thành viên Trần Trọng Huệ 2,4 tỷ đồng, Giám đốc 2,2 tỷ đồng, Phó giám đốc 1,9 tỷ đồng và Kế toán trưởng 1,7 tỷ đồng; trong khi lương đối với lao động mùa vụ là 7,8 triệu đồng một tháng.

Còn Công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị chi lương cả năm 2012 cho Giám đốc là 2,6 tỷ đồng (hơn 200 triệu đồng mỗi tháng), Chủ tịch Hội đồng thành viên 1,6 tỷ đồng, Kế toán trưởng 1,67 tỷ đồng, Phó giám đốc 969 triệu đồng. Trong khi đó, lương bình quân người lao động mùa vụ tại công ty này là 5,4 triệu đồng mỗi tháng.
Công ty TNHH một thành viên Công trình giao thông Sài Gòn chi lương cho Giám đốc được 856 triệu đồng, Chủ tịch Hội đồng thành viên là 853 triệu đồng, lương của Phó giám đốc 584 triệu đồng và Kế toán trưởng 716 triệu đồng mỗi năm. Trong khi lương lao động mùa vụ tại đơn vị này ở mức 4,5 triệu đồng một tháng và lao động thường xuyên là 25,7 triệu đồng một tháng.

Công ty công viên Cây xanh, giám đốc được trả lương 759 triệu đồng mỗi năm, Chủ tịch Hội đồng thành viên 691 triệu đồng, Phó giám đốc 609 triệu đồng và Kế toán trưởng được 655 triệu đồng.

Trong khi mức lương bình quân của các doanh nghiệp nhà nước thuộc TP HCM là 7,3 triệu đồng mỗi tháng thì mức lương bình quân của 4 doanh nghiệp trên là hơn 22 triệu đồng một tháng.

Đánh giá về vấn đề trên, nguyên lãnh đạo một công ty của TP HCM chia sẻ, thông thường ở doanh nghiệp Nhà nước, theo kế hoạch, lương của người quản lý và người lao động khác nhau và chia theo tỷ lệ nhất định. Nếu trong quá trình thực hiện, công ty nhà nước làm ăn thắng lợi, quỹ lương tăng lên thì theo quy định chỉ người lao động hưởng, cán bộ quản lý không được hưởng. Tuy nhiên, nếu người lao động, Ban chấp hành công đoàn thấy rằng, quỹ lương năm nay tăng là do có công sức ban lãnh đạo, họ có quyền đồng ý chi cho người quản lý. "Việc chia từ quỹ lương mà do lợi nhuận có được không ảnh hưởng gì tới Nhà nước nên không có gì phạm luật, đáng để phải thu hồi", ông này nhấn mạnh.

Phó chủ tịch TP HCM Lê Mạnh Hà đã giao Sở Lao động Thương binh Xã hội phối hợp với Sở Tài chính, Sở Xây dựng phân tích nguyên nhân lợi nhuận, thu nhập của các doanh nghiệp công ích cao hơn nhiều so với mặt bằng chung. Ông Huỳnh Tấn Dũng, Chánh thanh tra Sở Lao động Thương binh Xã hội chiều 27/8 cho biết, đã nhận được yêu cầu của thành phố và Sở đang kiểm tra lại hồ sơ 4 doanh nghiệp nói trên để làm rõ các vấn đề liên quan đến chi trả lương, thưởng, luật lao động.

Theo một cán bộ tiền lương của Sở Lao động Thương binh Xã hội TP HCM, Nghị định 50 quy định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu nêu rõ, Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng lao động thì tiền lương, tiền thưởng được thực hiện theo nguyên tắc thỏa thuận, tách riêng với quỹ tiền lương, tiền thưởng của người lao động và hạch toán vào chi phí kinh doanh của công ty. Công ty cũng không được sử dụng Quỹ tiền lương của người lao động để trả cho thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch Công ty, kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng. Cả 4 công ty nói trên đều thuộc diện công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu nên sẽ phải tuân thủ theo quy định này.

Nhóm phóng viên

 

Cái tiền tôi xâm phạm hoàn toàn là tiền phong bì , tiền bôi trơn , tiền gặp mặt của các doanh nghiệp đổ mồ hôi rốn , đốn mồ đít đưa tôi chứ tôi ko xâm phạm tiền nhà nc . Cùng lắm tôi chỉ ăn tiền của dân thôi

 

lương này gần bằng lương Tổng giám đốc ngân hàng Tecom hay Vietin rồi nhỉ
mấy công ty Dầu khí, TGĐ lương cũng tầm 2-3 tỷ mà doanh thu, lợi nhuận so với mấy công ty công ích này thì một trời một vực

 

Lương kiểu này chắc bỏ nghề xin vào lắp đèn đường quá. Khiếp, lương còn cao hơn lương GĐCN NH nữa.

 

^ so với sánh, người ta làm nhà nước thì đầu óc phải suy nghĩ nhiều thứ làm biết ko, phải biết bê mông ông này, đỡ bụng ông kia, chứ ai như cái bọn TGD bên công ty tư nhân, ngồi mát ăn bát vàng

các chú tưởng vào cái máng heo là dễ à, phải lo lót dữ lắm mới vào chung vét máng dc đấy.

 

Sao PV éo hỏi thằng lãnh đạo làm cái lờ già mà lương gấp cả trăm lần thằng ra đường chịu nặng chịu mưa thế

 

^
NÓ làm lãnh đạo chứ còn làm gì nữa! THế cũng hỏi!
--------------
CẦn đưa mấy bác này về làm tổng bên xăng dầu điện nước gấp! NGười tài thế này bị xếp xó không phải là lãng phí tài nguyên quốc gia hay sao!!!

 

Đây mới là lương cứng thôi đấy khoản mi liệt kê chưa tính

 

học theo tư bản mà giờ lương nhà nước lại bị cho là chảy máu chất xám , bóc lột sức lao động

 

Mình xin cười khẩy phát rồi đi ra.

 

bạn mềnh có má làm ở cty này thế là được gửi gắm vào đẩy xe lăn trong sân bay luôn.

 

tài năng thế này mà phân bổ làm công ích là sao? Đề nghị ủy ban phân bổ sang các hạng mục đang lỗ đít như xăng dầu, điện nước đễ dẫn lời cho dân chứ

 

VN giờ kiếm tiền dễ thế sao .

 

Vậy sao mấy ông đó không học luôn cái phần làm được việc của tụi tb rồi hẵng đòi lương cao, đằng này thành phố thì cứ mưa lớn, triều lên là ngập, đèn đường mở đến 6h sáng, đường sá đầy ổ gà, lô cốt... đủ thứ.

 

Dạo này có vẻ độ vô sỉ của tầng lớp IQ cao đã lên 1 tầm cao mới

 

Thực tế nếu vô sỉ thì là bất biến, hằng số.
Nếu gia tăng theo hướng đó thì phải là "âm sĩ" chứ ko vô sĩ nưa rồi

 

Tiền của dân tui mới ăn chứ tiền nhà nước tôi không xâm phạm đồng nào.

 

Thật chứ nhìn lương mà thèm.. chẹp chẹp.. Có ai có tin nội bộ thì bật mí chút sao vụ này bị lôi ra trong lúc kinh tế khó khăn thế này?

 

Ông éo ăn của nhà nước mà ông ăn của nhân dân, còn nặng tội hơn nữa

 

Mình thích tiền nhiều nhờ làm ăn hơn, tiền kiểu này ăn xong ngoài nhả xương còn chổng cả ass ra mà chịu mỗi khi sơ sẩy