[VNE] 'Sắp về hưu vẫn chỉ là giáo viên hạng III'

'Sắp về hưu vẫn chỉ là giáo viên hạng III'

28 năm đi dạy, là tổ trưởng chuyên môn nhưng cô Quyên, 50 tuổi, vẫn là giáo viên hạng III, và có thể đến lúc về hưu vẫn chưa được thăng hạng, tăng lương.

Cô Quyên hiện là giáo viên tiểu học tại huyện Bắc Quang, Hà Giang. Hồi tháng 6, khi huyện này thông báo đến đợt xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, cô Quyên phấn khởi nộp hồ sơ xét thăng hạng III lên hạng II.

Nhưng hồ sơ của cô bị trả về vì "bằng đại học chưa đủ 9 năm". Theo quy định tại thông tư 08 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, giáo viên tiểu học, THCS hạng II phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng III từ 9 năm trở lên. Thời gian giữ hạng III tính từ lúc giáo viên đạt trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục 2019, tức là giáo viên tiểu học, THCS phải có bằng đại học thay vì chỉ cần bằng trung cấp, cao đẳng như trước.

"Nếu đợi đủ 9 năm thì tôi đã 58 tuổi. Bao nhiêu năm cố gắng, cống hiến cho ngành giáo dục nhưng đến lúc về hưu vẫn chỉ là giáo viên hạng III", cô Quyên nói, cho hay đã giữ hạng này 13 năm.

Nữ giáo viên về công tác tại vùng khó khăn của huyện Đồng Văn, Xín Mần từ những năm 1992, sau khi tốt nghiệp trung cấp Sư phạm Hà Giang. Năm 2006, khi yêu cầu với giáo viên tiểu học chỉ là trung cấp, cô đi học cao đẳng để đạt trên chuẩn. Năm 2019, Luật Giáo dục yêu cầu trình độ đại học, cô tiếp tục đi học và lấy bằng năm ngoái, dù gia đình khó khăn, cả mẹ và con cùng vào đại học.


Ở Hà Nội hồi tháng 7 cũng có đợt xét thăng hạng giáo viên. Hàng trăm thầy cô bức xúc khi hồ sơ không đạt với cùng lý do như cô Quyên, gửi đơn kiến nghị lên Bộ Giáo dục và Đào tạo.

"Phải chờ thêm 8 năm nữa thì đến lúc nghỉ hưu, tôi cũng chẳng được thăng hạng", cô Hà, 48 tuổi, giáo viên Địa lý THCS ở ngoại thành Hà Nội, chia sẻ.

Có bằng cao đẳng rồi đi dạy hợp đồng trước khi vào biên chế năm 2005, cô Hà từng hai lần định học đại học nhưng không thành do sinh con và không tìm được lớp phù hợp. Đến năm ngoái, cô mới cầm trong tay tấm bằng cử nhân.

"Ngay cả lúc khó khăn nhất tôi cũng không cảm thấy nản như bây giờ", cô Hà chia sẻ.

Phản hồi đến VnExpress, nhiều giáo viên nói gặp cảnh ngộ tương tự. Họ cho rằng yêu cầu đủ 9 năm có bằng đại học mới được thăng hạng khiến giáo viên thiệt thòi, ảnh hưởng không chỉ đến thu nhập mà cả tâm lý, nhất là với giáo viên đã nhiều năm công tác.


Lương giáo viên trước và sau 1/7/2023

Tuy nhiên, theo nhiều giáo viên, ngoài tiền lương thì việc không được thăng hạng khiến họ tâm tư, mất động lực làm việc.

"Khi nhận tin hồ sơ bị trả về, tôi vừa bức xúc, vừa tủi thân. Bản thân là tổ trưởng tổ chuyên môn nhưng không đủ điều kiện như hầu hết giáo viên khác ở trường", cô Quyên chia sẻ.

Cô Thu đặt câu hỏi tại sao cùng làm công việc như nhau, cùng có bằng đại học nhưng những giáo viên hàng chục năm kinh nghiệm vẫn giữ hạng III, trong khi giáo viên trẻ, ít cống hiến hơn lại có vị thế cao hơn.

"Tôi luôn cảm giác tự ti, yếu thế so với đồng nghiệp trẻ, ám ảnh nếu phụ huynh biết mình chỉ là giáo viên hạng III", cô Thu nói, thêm rằng rất tâm tư khi trường có 7 giáo viên nộp hồ sơ xét thăng hạng, giáo viên trẻ thì được mà mình lại bị loại.

Thực tế, yêu cầu 9 năm mới được thăng hạng trong thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo căn cứ theo quy định chung của Bộ Nội vụ. Công chức muốn thi từ chuyên viên lên chuyên viên chính cũng phải mất 9 năm, cứ ba năm tăng một bậc lương (nếu không có thành tích đặc biệt để được xét lên lương sớm).

Ông Hoàng Ngọc Vinh, nguyên Vụ trưởng Giáo dục chuyên nghiệp, Bộ Giáo dục và Đào tạo, cho rằng nếu không có ràng buộc về thời gian công tác, áp lực lên quỹ lương rất lớn. Tuy nhiên, việc dùng số năm làm tiêu chí tính bậc lương giáo viên là "nửa nạc nửa mỡ".

"Trả lương theo vị trí việc làm nhưng lại tính thời hạn. Như vậy giáo viên đạt năng lực, kỹ năng mà không đủ thời gian vẫn không được thăng hạng, lên lương", ông lý giải.

Còn ông Nguyễn Hoàng Chương, nguyên hiệu trưởng trường THPT Lộc Phát, tỉnh Lâm Đồng, nhìn nhận dù đúng quy định, yêu cầu này là "thiếu chia sẻ với thầy cô". Theo ông, nhiều giáo viên lâu năm mới đi học đại học khi Luật Giáo dục 2019 có hiệu lực. Nếu đợi thêm 7-8 năm nữa để lên hạng thì quá thiệt thòi. Việc này sẽ khiến giáo viên tổn thương, ảnh hưởng tới động lực làm việc.

"Trong bối cảnh cả nước thiếu hơn 100.000 giáo viên, và cũng hơn 10.000 người xin nghỉ việc, đây là điều rất đáng lo ngại", ông Chương nói. Về lâu dài, thu nhập thấp sẽ trở thành định kiến về nghề giáo, khiến sinh viên dè dặt chọn ngành.

Theo ông Vinh, ngành giáo dục cần áp dụng tinh thần của cơ chế thị trường, tức làm tốt sẽ có thu nhập tốt. Thời gian sở hữu bằng đại học chỉ nên là một trong những điều kiện cần để xét thăng hạng, lên lương.

Nhiều giáo viên thì cho rằng trước mắt quy định 9 năm mới được xét tăng hạng chỉ nên áp dụng với những giáo viên được tuyển dụng sau khi Luật Giáo dục có hiệu lực.

Trả lời VnExpress hôm 28/7, ông Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo, thừa nhận khi xây dựng văn bản đã bám sát quy định hiện hành nhưng không lường hết được tất cả vướng mắc trong thực tiễn triển khai.

"Bộ đang tập hợp ý kiến, trao đổi với Bộ Nội vụ nhằm đưa ra hướng dẫn trên tinh thần đảm bảo quyền lợi cho giáo viên", ông Đức nói, cho hay dự kiến việc này sẽ ngay trong tuần này.

Đây không phải lần đầu thông tư về bổ nhiệm, xếp hạng và lương giáo viên bị phản ứng. Đầu năm 2021, chùm thông tư về việc này của Bộ Giáo dục và Đào tạo bị phản ứng do quy định muốn lên hạng, giáo viên phải đi học thêm chứng chỉ chức danh nghề nghiệp. Để học các chứng chỉ trong 5 ngày đến một tuần, họ phải chi 2,5-5 triệu đồng, gây lãng phí lại không thực chất.

Sau khi Thủ tướng yêu cầu Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi các quy định liên quan, việc này đã được tháo gỡ.

https://vnexpress.net/sap-ve-huu-van-chi-la-giao-vien-hang-iii-4636226.html

 

cô già rồi không nên đua rank với tụi lên rank vàng , cao thủ

 

Chúng mày có thể hối tiếc vì lựa chọn. Nhưng có ai ép chúng mày chọn? xã hội nó vận hành như vậy. Kêu cái cc gì?
Giờ chúng mày kêu như kiểu xã hội này có lỗi với chúng mày? sao lạ vậy?
ngành đéo nào chả có người thành đạt người ko. Sao y tế giáo dục nát thế vẫn có ng chi cả trăm thậm chí vài trăm để vào biên chế? hay người ta ngu và thừa tiền

 

đi làm 20 năm lương tháng 7 triệu, đòi hóa rồng hóa hổ

 

Có đọc bài không vậy?

 

À ko

 

văn mẫu đó

 

văn mẫu đó cha nội.
Spam vào

 

cần gì phải đọc bài để tìm hiểu nhu cầu nguyện vọng của người dân đâu. Cứ áp văn mẫu vào là giải quyết được tất

 

Con cháu tôi ăn l rồi.quote

 

Huynh đệ chưa tham quan phòng lưu trữ văn mẫu ở GVN à

 

Tui cũng thấy bất công thiệt, cùng 1 công văn mà mạnh ai nấy hiểu, mỗi nơi mỗi khác. Có người như cô giáo trong bài làm mấy chục năm đủ thứ giấy khen mà mãi hạng 3 nâng hạng 2 đéo được vì vướng cơ chế. Lại có người như tui làm mới 11 năm thôi nhưng vì vào biên chế đúng thời điểm được ngay hạng 2, vừa rồi chuyển hạng lương mới thì từ hệ số 3.0 nhảy hẳn lên 4.0 bằng luôn giáo viên làm việc 20 năm trong nghề. Mới vừa rồi nhận tiền tăng thu nhập 30 mấy chai nhìn lại con bé vô cùng năm với mình chỉ được 20 chai, chênh nhau 1/3 lương trong khi nó tổ trưởng của mình... Cười ra nước mắt.

 

Đọc chi

 

Đi làm tư nhân k có năng lực thì có đc tăng lương k !? Hay 40 tuổi bị đá đít ra đường !? Lý do gì để nói giáo viên lớn tuổi dạy tốt hơn giáo viên trẻ tuổi mà đòi lương cao hơn !? Trả lương vì năng lực thay vì theo thâm niên là đúng cmnr. Ít ra thì giáo viên còn làm được đến khi về hưu, còn làm tư nhân mà làm công ăn lương thì 40 tuổi bị doanh nghiệp đá đít cmnr

 

thích cánh anh ấy flex lương

 

Văn mẫu...

 

lương giáo viên giảng viên mắc ở cơ chế, chất lượng giảng dạy mắc ở đánh giá, bonus thêm cải cách chương trình dạy học, đổi mới sách giáo khoa.
Và coi nghề giáo thành thợ dạy thì ...

thôi spam văn mẫu tiếp

 

làm CM đi cô, giải phóng nhân dân khỏi xiễng xích nô lệ cho tư bản, phong kiến. oh..wait

 

Anh eiii, giúp đỡ người già dalit đi

 

Ấn tượng với cách a ấy flex

Xin