VNE - Tuyển bảo vệ có bằng đại học

Tuyển bảo vệ có bằng đại học

Trung Quốc - Tin tuyển dụng của một bệnh viện ở Hắc Long Giang gây tranh cãi gay gắt khi yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân, dưới 35 tuổi, cao trên 1,7 m.

Bệnh viện cũng đưa yêu cầu ứng viên phải biết dùng máy tính, có kỹ năng giao tiếp, ưu tiên cựu quân nhân.

Hiện có ba ứng viên nộp hồ sơ nhưng chưa được phỏng vấn. Phòng nhân sự giải thích tiêu chí khắt khe để duy trì trật tự, lương 240 USD phù hợp mức tối thiểu tỉnh, thêm thưởng hiệu suất 27-41 USD. Họ cho rằng yêu cầu cao giúp hạn chế hồ sơ, tránh quá tải sàng lọc.

Thông báo tuyển dụng làm cộng đồng mạng chia nhiều luồng ý kiến. Đa phần chỉ trích lương quá thấp so với tiêu chí cao và một số người bày tỏ bất ngờ và thất vọng.

"Bảo vệ giờ không còn là lựa chọn cho người khó tìm việc", một người dùng Weibo bình luận. "Họ cũng phải cạnh tranh khốc liệt, rõ ràng thị trường lao động đang rất bất thường".

So với Cục Quản lý người cao tuổi Quảng Châu, nơi tuyển dụng ứng viên trên 50 tuổi cho công việc nhẹ nhàng với mức lương 413 USD mỗi tháng, thông báo tuyển dụng của bệnh viện bị đánh giá là bất hợp lý.

Ở địa phương, lương bảo vệ thường dao động 248-413 USD, yêu cầu chủ yếu là dưới 50-60 tuổi, không tiền án và sức khỏe tốt.

Do đó, lời giải thích từ phía Bệnh viện tỉnh Hắc Long Giang không xoa dịu dư luận. Nhiều người cho rằng 240 USD không đủ thu hút ứng viên, nhất là với giới hạn độ tuổi khắt khe.

Đồng thời, khi thị trường việc làm tiếp tục biến động, họ cần xem xét lại sự cân bằng giữa yêu cầu công việc và mức lương để đảm bảo người lao động không bị bóc lột. Đồng thời, kỹ năng và trình độ của ứng viên cũng được đánh giá xứng đáng.

Sự việc này làm nóng lên tranh luận về thị trường lao động Trung Quốc. Theo Cục Thống kê Quốc gia, cuối năm 2023, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên từ 16-24 tuổi ở Trung Quốc đạt 14,9%, cao gấp gần ba lần mức trung bình cả nước, khoảng 5,1%. Điều này cho thấy người trẻ đang chịu áp lực tìm việc rất lớn.

Năm ngoái, quốc gia này có 11,79 triệu sinh viên tốt nghiệp tăng 210.000 so với năm 2023 nhưng cơ hội việc làm không đủ đáp ứng. Trước áp lực kinh tế và cạnh tranh khốc liệt, nhiều người trẻ chuyển sang bán hàng rong, đặt câu hỏi về sự công bằng giữa yêu cầu công việc và lương thưởng.

Ngọc Ngân (Theo Bloomberg, Trending Weibo)
​

 

bữa mới tuyển @Lao Công bằng thạc sỹ, nay đã đến bảo vệ phải có bằng đại học, mãi mãi kiếp bảo kê chưa thể lên hàng ngũ bảo vệ khéo dăm năm nữa bảo kê nó cũng đòi bằng đại học luật nó mới nhận

 

Giờ bằng đại học bay đầy trời nên ko lý gì ko ưu tiên tuyển người có bằng đại học cả .

Xưa chê bằng đại học , giờ ko có tấm giấy đó khó lên khó xuống .

 

Sao lương bảo vệ bên đó ~ VN nhỉ, mà mức thu nhập trung bình của nó x2 VN, ko lẽ TQ chênh lệch giàu nghèo dữ vậy?

 

Đúng rồi đó bác, tùy ngành nghề, nhất là những ngành liên quan tới chân tay, không dùng tri thức thì lương nó cũng ~ so với bên mình thôi, cơ mà cái bv này nó làm quá chứ bảo vệ bv lọc bằng đh ra làm gì dưới 35 tuổi nếu chân tay đầy đủ thì đi làm sản xuất, cv khác lương vẫn còn ngon hơn chán so với bv, chưa nói tới có bằng đh, bất đắc dĩ lắm mới tìm tới bảo vệ ấy chứ

 

Bạn cùng tuổi ta Cao Đẳng , kiếm mãi éo đc việc giờ đi làm kho bốc vác lương 12 rồi . Điều châm biếm là bán sức có khi lại kiếm nhiều hơn bán chuyên môn .
Ta nửa năm nay mà ko kiếm đc bến chắc cũng dẹp đi làm lao động luôn .