TÌnh hình là e có con bạn thân nó chuẩn bị đi phỏng vấn cho hãng Air Asia của hàn quốc j đấy.. nó đang băn khoăn ko biết quá trình phỏng vấn sẽ ntn..các câu hỏi ra sao.. nghe nói là phỏng vấn = TA nên e nghĩ chắc cũng ko lan man quá..có bác nào giúp em đc ko..ai có kinh nghiệm j về lĩnh vực này chỉ giáo dùm:P 50 hồ sơ phát ra chỉ nhận 20..cũng khá là nan giải..mặc dù nhà nó cũng đk..chắc cũng có chạy chọt cửa lọ cửa chai j đấy nhưng vẫn sợ... Thx các bác nhé !
khuyên 1 điều là các hãng hk nước ngoài thì đừng mơ chạy chọt, tốn tiền vô ích và phỏng vấn bằng TA thì nó hỏi lan man vặn vẹo lắm, nên yêu cầu AV tốt tốt 1 tí, ngoài ra 3 con số trên cái tấm bằng TOEIC cũng khá quan trọng
Cám ơn bác góp ý ..Nhưng nó vẫn phải đi phỏng vấn nên em muốn hỏi các bác một số câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn TVHK :)
Và 1 câu nữa là "What do you know about this company ?" bonus thêm "Who do you want to be". ^^ Đây là các câu rất cơ bản mà thường phỏng vấn ai cũng sẽ hỏi. Ko rõ phỏng vấn TVHK có cần ko, nhưng tỷ lệ dính là 90%
Sao lại chung chung ? Đó là những cái cụ thể rồi. Nên nhớ là đi phỏng vấn, nếu để người ta hỏi liên tục, càng sâu vào các vấn đề cụ thể, thì càng bị rớt điểm. Phải tìm cách nói thế nào mà ko tạo cho người ta cơ hội để hỏi vào những lỗ hổng còn thiếu, vì khi đó người ta sẽ rất dễ bắt bí mình. Các thí sinh bị hỏi càng nhiều thì tức là trong phần ứng xử của thí sinh đó có quá nhiều thông tin thiếu sót, nhiều chỗ ko rõ ràng, và thể hiện một sự thiếu tự tin, thiếu chuyên nghiệp. - "Tell me about yourself" : Phải nói được tổng quan về học vấn, kinh nghiệm, cuộc sống, khả năng, tính cách, đặc trưng, sở thích, nên nói luôn những khuyết điểm và sự tự hoàn thiện bản thân -> Mục đích là cho người phỏng vấn hiểu về bạn, nhìn ra được đặc trưng, cá tính, tài năng của bạn. - "What do you know about this company" : Nêu những hiểu biết của bạn về công ty, và 1 cái nhìn trực quan, sáng lạng đối với tương lai và thành tựu trong quá khứ của Công ty, hy vọng góp sức để phục vụ Cty. Nếu bạn đi xin việc mà ko hiểu gì về nơi bạn xin thì bạn cũng sẽ bị mất điểm rất nhiều, nó cho thấy bạn chỉ làm để kiếm tiền chứ ko có mong ước được hòa mình làm một, tận tụy trung thành với Cty. - "Who do you want to be" : Phải nêu được hoạch định tương lai, hoài bão của mình. Không ai thích thuê 1 người chỉ hài lòng với vị trí được cho và không có ý chí tiến thủ cũng như sự cố gắng phấn đấu vươn lên. Do đó phải nêu được mong ước về những chức vụ mình sẽ leo lên được trong tương lai, vì sao, và dĩ nhiên nó phải đóng góp tích cực cho sự phát triển của Công ty. Cái này nó hơi khó với người VN, vì thường người Việt có thói quen "khiêm tốn", dè chừng, ko thích phô trương, nhưng nước ngoài nó lại thích những người có "Ambition" như vậy.
