xi nhê gì, đi xin lái xe mà chúng nó toàn đòi 5-10 năm kinh nghiệm, lương thì 5tr, làm thì 6 ngày tuần toàn cái bọn éo biết mẹ gì mà đăng tuyển...
bớt giỡn đi, nó đưa về đồn nó kiểm tra nhân thân là ra các loại "tiền" hết đấy, anh đi làm chứng hiếp dâm mà bản thân anh và con bị hiếp đều có...
trừ khi tụi nó móc với cả CA or có ghi âm nói chuyện thì may ra, chứ công an điều tra nó chỉ cần hỏi 2 thằng quay clip kia là ai? tại sao lại có...
thế éo nào nó biết thằng ấy dân làm trong quân đội thế ??? gái giờ dám gài cả tụi sĩ quan à ???
đúng xl thật, 1 cọng tóc chưa đụng vào mà đòi kiện hiếp dâm, quân đội đến phiên tụi CA có quyền đụng vào à ??? dễ ăn thế thì chúng nó làm hà rầm rồi
Hoang duong
Nguyễn Thị Kiều Mộng Trúc Ly ==> con bé này làm lễ tân cho công ty tecomen lần đó tới gặp nó mà thèm, cao gần bằng mình, chân dài mà mặc váy ngắn...
trong mắt tụi nó thì mấy cái kinh nghiệm ở vn éo là cc gì hết, mà công nhận đúng là làm việt với vn chán thật, mình thấy dân mình có 2 cái tật gọi...
Soai ca viet nam day
chưa có ai khoe lương trên 100tr à ???
con trai út thấy việc ở với cha mẹ là nghĩa vụ, nên éo thấy ngại mẹ gì hết, có thất nghiệp cũng éo sợ đói
thất nghiệp 2 năm thì nó sống bằng cl gì nhỉ ???
hợp đồng lao động có ghi rõ nơi làm việc và công việc của từng người, có cc ấy mà thích chuyển công việc or điều đi chỗ khác, gặp thằng cứng nó...
vấn đề là cùng 1 vị trí thì sẽ có 1 khung lương min-max, thằng tuyển vào nó sẽ deal lương theo mức ấy, chênh lệch lương là chuyện thường nhưng...
cùng 1 công việc mà lương chênh nhau đến gấp 3 lần, có kể chuyện thì cũng kể cái gì nó thực tế, dễ tin 1 chút
bảo hiểm chi cover được 1 phần thôi, chứ không có 100% trong trường hợp "đụng" này, cover 100% khi bị trộm, cướp or "bị đụng" thôi
lấy cc gì mà trừ lương, thích trừ thì trừ à ??? dễ thế thì thiên hạ nó chết hết rồi
làm nó chán để nó đuổi, không những không đền mà còn được bồi thường nữa
ủng hộ, chưa đọc
làm éo gì có vụ check lại với công ty cũ, xui lắm mới bị chứ trắng ra có thằng nào rảnh đi hỏi đâu
Dãn cách tên bằng dấu phẩy(,).
