[Cafef] Khi nhân viên nghỉ việc

Vừa báo nghỉ việc đầu tháng đây . Báo xong có sếp trong ban TGĐ rủ đi trà đá vài phút, hôm sau nhận sự trao đổi riêng đề nghị tăng lương bằng offer mới, nhưng mà vẫn đi

 

Sáng viết đơn nghỉ việc, 30p sau sếp duyệt luôn.

 

Con này bị dở hơi à, đã quyết tâm nghỉ việc nhưng sếp ko níu kéo lại cảm thấy hụt hẫng
Giỏi thì cty sẽ giữ lại chứ tầm trung trung thì ai thèm giữ, ko có em thì có người khác mà

 

Xin nghỉ thì chỉ có cho nghỉ luôn thôi các phèn ạ Đã méo có tâm huyết thì sao cho ở lại được

 

4 * 0 = 0

 

Có ở lại thì lãnh đạo nó cũng nhìn nhận khác rồi. Nói chung hãy suy nghĩ thật kỹ rồi quăng đơn. Đã quăng đơn là nghỉ ko đc quay đầu.

 

Có ta, cty cũ lên được 35% nhưng do chỗ mới ngon hơn nên vẫn nghỉ

 

Còn tuỳ thôi, chứ tôi xin nghỉ xong vẫn chơi với sếp cũ. Mấy ổng vẫn nhờ out source với rủ comeback hoài. Một phần tôi nhảy việc cũng không hẳn vì lương mà bởi còn nhiều vấn đề khác nữa.
Ngẫm lại vẫn thấy hổi trẻ trâu mình đùa anh R&D Director hơi ác, lần đó nghỉ việc thì mang đơn ra nói đùa là "Anh ơi, ký hộ em cái quyết định tăng lương" - "OK, đưa đây, anh ký ngay", cầm tờ đơn ổng tưởng quyết định tăng lương của bên nhân sự gửi sang hoá ra đơn xin nghỉ viêc của mình, nhìn mặt anh ý nghệt ra mới thấy mình đùa ác. Thỉnh thoảng anh em nói chuyện anh ý vẫn gạ bảo vào đây đi, công ty nhận cả 2 vc luôn. Vừa rồi cũng chính anh ý refer hộ job mới

 

lúc tui xin nghỉ việc, bà sếp nói: "Em muốn gì chị cũng chiều"

mình trả lời "Vậy chị tăng lương cho em đi"

Thế là bị từ chối, chị nói là "Ko thể dc em ơi, cái gì cũng dc ngoại trừ tăng lương, ý chị là em có muốn đổi dự án cho mới mẻ, nhận nhiều việc hơn làm cho hứng khởi ko, muốn lên lead ko..."

 

Lên lead mà không lên lương thì lên làm gì?
Làm culi cũng được, miễn lương cao là được, chứ lead, manager làm gì khi lương ba cọc ba đồng

 

tăng lương 4 lần thì chỉ có là lương thấp quá nên mới được
chứ FDI tăng 20% còn phải xét duyệt chán chê
công ty nào tăng lương nhiều thì cách phá sản không xa vì doanh thu tăng éo nào kịp tốc độ tăng lương

 

Mình cày thêm ngoài lương bằng 2/3 lương chính mà cũng nhẹ nhàng, vui vẻ.

 

cái vụ rủ nhân viên nghỉ, lúc trước ở công ty cũ nhắn tin xin nghỉ xong, tâm sự với con bé làm cùng (đại loại như môi trường toxic, đãi ngộ kém,...), rồi con bé này kể lại với con nhỏ leader của nó (con leader kể lại cho lão giám đốc). Qua tết, đi khỏi công ty được 1 tháng thì còn bé đó cũng xin nghỉ thì lão giám đốc họp cả công ty lại chửi mình với bé đó (chửi mình vô ơn, phá công ty,...)

 

giao hoan đất trời mẹ tế

 

Cút, cho nghỉ luôn và ngay

 

^ sếp ký vội ))

 

Vaiz lone fen, đùa kiểu vuốt mặt ko nể mũi vậy. Sếp chắc cũng biết tính với là người phóng khoáng nên vẫn quý chứ gặp ông nào dữ chắc chửi cho

 

Dm nhiều con dẩm méo hiểu nó nghĩ gì.

 

nó nghĩ nó quan trọng , thường thì hs mấy gái này đc duyệt ngay và luôn

 

Làm lâu nhưng có lúc ko đc tăng lương mấy năm cũng tự kỉ vcl, nhưng tăng thì khá nhiều, nhớ đc tăng 3 - 4 lần lần 1 tăng thêm 4 củ, lần 2 3 củ mới đây tăng thêm 8 củ vì promote, mà vẫn éo đủ sống