[Dinh]Đi làm hay đi chết

Tui ko thấy ổn định gì hết trơn fen ơi .

Bài học rút ra sau 10 năm mài đít là mọi chuyện chỉ (có vẻ) đẹp khi cty còn tiền nha :v. Sao mà (có vẻ), vì ko bít lúc nào hết đẹp cả, hơn nữa một sự thật là phải đi qua chỗ khác mới bít chỗ cũ mình sướng hay bị bào...

Vụ mình sướng hay bị bào làm tui nhớ chỗ hiện tại, mấy ng lâu năm toàn làm từ hồi chân ướt chân ráo, cty nó bào quen luôn cho đó là bt & ko bít bên ngoài ra sao...

 

Cty ko ra đơn nhận đc đơn thầu nào thì làm gì còn tình anh em nữa, ko lẽ bắt người ta bán nhà bán xe giữ chân nhân viên

 

Ít giao tiếp với môi trường bên ngoài là mù mờ ngay thôi fen, hồi đó mấy năm trc tui cũng đã thấy rồi

Uầy ông ơi ra đơn vô thầu mà ko đúng tỉ lệ mong muốn cũng đủ đi rồi . Hồi đó oppo nghĩ sao vứt cho vài tr (chưa tới 1 chục), đòi sau 2 năm lên top 3 nhà phát hành game ở VN, proj thì vẫn đào ra lãi nhưng ko như ý thì cũng biến à :v.

Nhưng lại có chỗ làm ăn linh tinh nhưng lại sống hoài sống mãi, nhân viên lúc nào cũng sống khỏe .

Tui để ý mấy ng` mà tầm 5-7 năm ko đổi đi chỗ khác bao h là gần như ko biết là mình có đang bị bào hay ko. Dạng này họ cũng ko để ý nhiều tới khi chuyện "hết vui" rồi, hoặc là vật vờ ko tìm đc bãi đáp khác hoặc đáp rồi là chửi um lên về cty cũ .

Mà nói chứ hồi trước tui cũng chả biết gì, tới sau này mới hiểu là lúc nào cũng phải để ý tình hình cty. Tới h thì thấy câu chuyện nó phức tạp hơn nhiều so với chuyện "đang làm ngon hay ko", chỗ tui nghỉ hồi đầu năm là lình sình tận 1 năm dịch & tui nghỉ vì...bị động quá, lẽ ra ngồi lầy là giờ lại đỡ vất vả (tui biết tui ngu rồi, cơ bản cũng ko nghĩ ăn dịch ngay sau đó :( ). Có thể đang làm ngon mà 1 ngày đẹp trời cả dept bị axe, cũng có thể đang thúi quắc nhưng nó lại cứ sống hoài sống mãi.

Con vợ tui hồi năm rồi tới năm nay cũng tính tìm bãi khác, vì cty làm 2 năm đéo có lời gì khả quan lắm nó làm cũng thấy mệt vì cty kiểu cổ lổ sĩ. Tui cản liên tục & cứ phải khẳng định liên tục hộ nó là cty nó cửa đéo nào cũng ko thể chết, mà trong tình hình này thì cty bất tử lại ko phải làm nhiều là trùm cmnr - vì bà gd về cơ bản bà này ko thiếu tiền, cũng ko cần tiền làm mẹ gì nữa, bả mở cty cho vui thì lời lỗ ảnh hưởng mẹ gì đâu. Tính từ bữa dịch tới nay vì là cty sách nên doanh thu = 0, kho thì bị phong tỏa -> ok cả cty wfh ai còn việc thì 1 tháng 5tr ngày làm 1 tiếng là cao, ai hết việc bả cho 2-3tr ko phải làm việc cái mẹ gì luôn.

 

Với có cái gọi là "trực giác" nữa. Nhiều khi bản thân có thể không nhận ra vì dấu hiệu rất nhỏ, nhưng nhiều cái nhỏ nhỏ đó gộp lại làm trực giác thấy bất an kiểu thế méo nào ấy. Đọc mấy dấu hiệu công ty sắp giải thể hoặc bản thân sắp bị cắt nhiều khi cũng không bằng mấy cái cảm nhận mơ hồ này.

 

Chi tiêu vào sinh hoạt thôi. Ở nhà đẹp tiện nghi, ăn ngon dùng đồ xịn thì nghỉ ngơi cũng là cách hưởng thụ r. Còn k có tiền nằm chương khoái lạc song châu lên cả ngày thì thời gian nhiều cũng để lg đâu.

 

Với tui thì đơn giản là bị tạt gáo nc lạnh 2 3 lần từ sớm nên tự biết ngu mà ráng tìm hiểu, ráng tập quan sát & hỏi han cho biết thêm .

Lớn rồi mới biết ơn hồi mới đi làm đc có 2 năm đã gặp cảnh nguyên dept bị axe, ng ở lại đã làm gì, ng ra đi bị gì, những sự xài xể, trò đâm lén, thái độ luồn cúi blah blah trong cái môi trường chuẩn "xanh sạch đẹp" văn minh lịch sự năng động blah blah, có nhiều thứ mà tới tận vài năm sau mới ngộ ra sâu xa đằng sau.

H nghĩ lại lại thấy vậy mới là may mắn, chứ thấy mấy ng "bình yên" làm gần 1 chục năm trong cái "xanh sạch đẹp" xong đùng 1 phát cái màu hồng của họ bị tạt nguyên tô sình, má nó thảm.

 

Nói cũng kì chứ cty gặp khó khăn thì ko cần tình người gì đâu, mạnh ai nấy lo. Đợt cty tôi bị hết hạn mấy cái grants, bán ếu được máy tưởng chết tới nơi. PM nghỉ việc luôn, trước khi nghỉ còn chúc mọi người ở lại may mắn kiểu: if we survive cái dm.
Tui cũng đi kiếm việc ngay chứ ko đợi tới lúc thọt. Bị cái chỗ khác lương thấp, cty may mắn sống, cuối năm tặng thêm nửa tháng lương vì trung thành mới vl ngại.
Anh em siêng siêng mỗi năm đi pv một lần cho vui, ko thì đi hợp tác làm ăn, tham quan cty khác cũng được. Tự nhiên thấy rõ bức tranh hơn à.

 

Đúng rồi, mình nên đi pv 1 cty nào đó trong 1 năm cho vui cũng được ko nhất thiết phải nhảy việc. Lâu lâu thấy job ngon tương đương hiện tại cũng gửi cv được thì nó gọi đến pv biết thêm được mô tả công ty với công việc bên đấy. Mấy chổ đang cần người đi cùng lâu dài gặp trưởng phòng hay sếp ra pv luôn họ nói luôn định hướng sắp tới nếu mình nhận việc, còn mấy chổ đến pv hr hay kế toán ra nc thì té mẹ cho lẹ, hét mức lương gấp đôi hiện tại đc thì gọi lại đến pv đợt sau, mấy lần hét đó chưa 1 lần nó gọi lại

 

Xưa lúc chạy dự án thầu có một tuần gần như ăn ngủ tại cty. Lúc đó có biết gì, cho hộp sữa, hai bánh bao mừng thấy mịa. Tối còn được nằm gần mấy thư ký c.trình.

Lớn mới biết mình bị bóc lột.

 

Ông jin hình như cũng IT mà cái ngành này HR quen nhau cả, có khi cty mình nộp cv lại đc người trước nghỉ cty hiện giờ phong vấn ấy chứ

 

Giờ dịch dã này thấy mấy ngành như cưới chết đầu tiên mà, ngon ăn nhưng cũng dễ sụm

 

Sai lầm hơi nặng
Vẫn đang sống tốt.
Giải thích nó ra thì dài dòng lắm. Nhưng ngành nào cũng vậy thôi, có chiến lược tốt thì tự mình vượt lên mặt bằng chung ko bao h sợ thiếu việc.
Với cả nó có bớt đi so với mảng khác mà bạn chụp 1 lần tiền công 20tr thì có sợ gì (người tôi từng làm việc chung charge phí cao nhất cho 1 ngày chụp là 80.000.00- chỉ chụp giao file, ko bao gồm dịch vụ nào khác. Còn team quay cao nhất từng gặp là 400.000.000 cho 1 ngày quay cưới chỉ giao file ko bao gồm gì khác - team 5 người dĩ nhiên là ko trả lương bằng nhau)

 

Đấy là số ít thôi, cái đấy thì ngành nào chả thế, nói huề vốn. Ông đem số giỏi giang top của ngành ra so làm tiêu chuẩn thì cũng như tôi bảo ngành tôi ra trường lương gần 100k/năm, làm 10 năm lên senior thì thu nhập từ 500-600k đến 1 củ. Nhưng mà sự thật thì ko phải ai cũng thế, top talent ở Sillicon Valley thôi

 

Lỡ thấy 1, 2 công ty tốt thật. Sau này nộp lại với ý định muốn apply thật nó có ghim vụ mình từng chỉ đi phỏng vấn "thử" với nó không?