DT - Độ hot của ngành IT đối với gen Z những năm gần đây

Hả, AI nào sáng tạo đc cái meme như dick butt thì lúc đó hẳn lo nghệ thuật sẽ chết

 

Những ngôn ngữ lập trình, framework, platfrom, thuật toán đều là sáng tạo mà ra chứ ở đâu, hiện tại những Dev làm SA hay BA cũng là phải sáng tạo ra cấu trức hệ thống để phù hợp với dự án.

 

Ngành này lương cao vl, anh chị em cứ thế đâm đầu vô thôi. Ta biết có cả đống đứa chuyển từ business / nursing các kiểu sang học bootcamp rồi đi gõ code

 

Dev thì cũng có sáng tạo nhưng là ở bộ phận R&D. Chứ bên product nó ép tiến độ ra bã, cái gì cũng đòi càng nhanh càng tốt thì sức mấy mà sáng tạo.
Sáng tạo là cái rất may rủi, hên thì có ngay, xui thì ăn đủ. Như hiện tại mình muốn bỏ thời gian viết lib cho team dùng mà cũng méo có, thì sức đâu sáng tạo nữa.

 

Cuối cùng vẫn làm công, vẫn làm giàu cho thằng khác. Nâng cao quan điểm làm gì cho mệt. Giờ thằng nào trả lương cao hơn thì tao làm . Mà ngành này dev lên tầm 3,4 năm kinh nghiệm thì nên tạo các mối quan hệ tốt. Sau này nhảy 3,4 cty toàn gặp người quen với người đã từng làm cùng, phỏng vấn qua reference cũng đỡ nhiều vòng hơn.

 

Không, sau Z sẽ là chủng AA

 

ng ta vẫn chuộng đồ made by human như giờ đồ thủ công mỹ nghệ ý.
Những việc ko quá khó mà làm trên máy tính là những việc đã và đang bị máy thay thế nhiều nhất.

 

vl mấy cái đó là vận dụng kĩ thuật mà giải bài toán thôi chả sáng tạo ra cái gì cao siêu đâu , trừ khi là nhưng người tiên phong đầu ngành thì sáng tạo công nghệ mới thật , chứ dùng thư viện này , xây cấu trúc dự án kia , hỏi BA các kiểu thì cũng chỉ ở mức đọc kĩ đề bài và dựa vào nhưng gì mình biết để giải quyết vấn đề tôi không thấy có sáng tạo gì ở đây cả . Sáng tạo code , cấu trúc dự án ở đây chỉ khiến hệ thống bạn đi ngược với chuẩn chung của thế giới và tiềm tàng nhiều nguy cơ, Như tôi nói ngành nào cũng có người làm nghiên cứu và dẫn đầu ngành của 90% còn lại chỉ là đi theo và phát triển dựa trên những thứ được cung cấp thì đều là thợ lành nghề cả thôi bạn không gọi người thợ xây nhanh hơn , hay nhà vững hơn , không bị ẩm mốc ... là người thợ sáng tạo . Họ chỉ đơn thuần là thợ lành nghề và giỏi cv họ làm thế thôi

 

Ta không hiểu, tại sao công việc mà tạo ra cả nguyên lý một cấu trúc, một thủ thuật riêng biệt lại không được gọi là sáng tạo, từ một cái trước đây phải tốn cả ngàn line code để có thể hoạt động tốt, biến nó trở thành một chuẩn hóa, một định nghĩa mới để chỉ mất vài trăm line code lại không được coi là một công việc sáng tạo, ví dụ sử dụng framework như dot NET core custom thành cấu trúc riêng một hệ mới framework từ syntax đến chuẩn hóa, đến định nghĩa để phục phụ cho nhu cầu và ý đồ của dự án lại không được coi là sáng tạo.

 

Thiếu cuốn 300 bài code thiếu nhi rồi bạn ơi, chưa đọc qua cuốn đó sao lương ngàn đô

 

nó là sáng tạo ... nhưng là sáng tạo tăng hiệu suất công việc . tôi nghĩ nó không phải là việc gì bay bổng , cần 1 không gian chill , đầu óc high , 1 tinh thần nghệ sĩ như các công việc sáng tạo khác khi bạn luôn phải tìm ý tưởng mới và bốc lộ sáng tạo không hề có sự trùng lập , bới vậy các công việc sáng tạo còn có ..... quyền tác giả . Hiếm ai đăng kí 1 công việc hay hay 1 code , mô hình cấu trúc bản quyền đúng không vì giới công nghệ không coi đó là sáng tạo gì đáng kể chỉ là chuyện bạn phải làm trên còn đường làm dự án của mình để nó work 1 cách tối ưu (có thì cũng đăng kí công nghệ dưới quyền công ty vì đó là sự giúp sức của cả 1 tập thể ) . Ngay cả bạn cũng biết nếu làm lâu có kinh nghiệm thì mấy cái đó áp dụng khắp nơi các dự án khác , tùy chỉnh 1 chút, dự án sau nhanh hơn dự án trước nhờ tính kế thừa , học hỏi copy từ nhiều nguồn là được mà.
Nên phải tôi nghĩ sáng tạo ở đây chỉ là tối ưu công việc của bạn vì bạn đã chán công việc nhàm chán không hiểu quả và nâng cao năng suất của mình . 1 kế toán từ bỏ viết giấy kiểm kê 1000 trang và chuyển qua excel với nhưng công thức và trình bày đẹp hơn

 

) coder là mấy thằng chuyển suy nghĩ của thằng solution architect thành programming language thôi chứ có mẹ gì đâu

 

ai chưa học code thì học java xong lên khoapham học khóa lập trình android a-z về vọc làm mấy thứ tào lao trên điện thoại của mình cũng vui.

 

Spoiler

 

Lương này phải x1.5 thì may ra được mức tối thiểu hiện tại. Đó là ở Đà Nẵng. Còn HN và HCM thì auto x1.5 tới x2 mức ở Đà Nẵng

 

Lương cao nhưng tuổi nghề ngắn + đào thải rất nhanh nhé.
Tay ngang chuyển qua thì có thể ổn định 1 vài năm, nhưng sau đó thì dễ bị vượt mặt nếu không cố gắng.

 

Cả dự án to đùng SA làm gì mà ngồi nghĩ từng chi tiết tỉ mỉ module này phải làm thế nào, dùng giải thuật gì tối ưu, blah blah dc. SA thường tk hệ thống ở cấp độ high lvl thôi.
Phần lớn trong mấy cty đã làm thì vai trò của SA là họp các team lại và tổng hợp các ý kiến. Chứ SA ko có đủ specialized skills bằng devs để bảo devs phải làm thế này thế nọ. Dưới SA thì có thể có team lead mới là ng nhiều khả năng vẽ ra từng bước cho dev nhất.

Mà lương thế nào ko biết chứ dev làm việc hại não bm. Trừ khi clone app chứ phần lớn dự án là bài toán mới, chưa ai làm nên phải tự suy nghĩ, chứ ko như mấy nghề khác có công thức sẵn hết: banker, ks xây dựng, ks máy, .v.v. . Hệ quả là khi vào dự án, sẽ gặp trường hợp mỗi đứa dev có 1 solution, rồi cãi nhau chí chóe.

Còn nữa, phỏng vấn của ngành này (ở mấy cty top) tôi nghĩ chắc thuộc loại top hack não nhất rồi. Kể cả là senior cũng sẽ bị hỏi hack não. Ko như ngành khác như bankers chỉ cần ngồi "chém gió" về thành tích quá khứ là dc qua. Có mấy đứa phàn nàn trên reddit : https://www.reddit.com/r/csMajors/comments/gb2a1w/swe_interviews_are_a_lot_harder_than_other/

 

Range lương trên hơi thấp ở chỗ fresher, cty mình tuyển đang làm đồ án, chưa kinh nghiệm mới vô lương sau thuế 17 củ. Hiện giờ đang có 3 đứa hay xin nghỉ đi báo cáo thầy nè.

Tôi làm thấy vẫn sáng tạo ầm ầm mà, bị cái tốn thời gian sáng tạo cả tháng nhưng hiệu quả ếu bằng thằng kia cài cái package vào . Vì cái package đó là thằng khác nó sáng tạo với maintain đã mấy năm rồi.

 

Range này gần đúng với mình, hồi mới ra trường dc có 300$ bọ. Còn đối với bạn bè và đồng nghiệp phải x2 lên