Gào bị ném đá vì khoe chiến tích đuổi nhân viên chỉ vì không chịu tăng ca không lương cho mình

Chờ những từ card lol thân thương

 

Nặng vl, nhẹ nhàng nào rớt miếng duyên bây giờ

 

Mỗi nơi một cách dùng người. Có người ko thích tuyển ng giỏi vì sợ sau này người ta lấy hết mối rồi tách ra làm riêng. Chỉ thích dùng hệ làng nhàng thôi, ca nào khó thuê ngoài luôn. Công ty cấp ng cho bên tôi y hệt vậy. Đã thế từ năm 2017 bọn nó nói ko với bằng đại học xịn (kiểu BK), chỉ tuyển cao đẳng hoặc mấy trường thái nguyên, hàng hải gì đó.

Chừng nào sếp cũ của ông bị phá sản do dùng người lương thấp thì ý kiến của ông mới có giá trị.

 

Và công ty của bạn thành công?

 

Mấy ông còn cãi là mấy ông sai rồi nhé. Ú sề nó đi, nhầm, chửi cmnđ.

 

Cái công ty cấp người thì là cấp nhân lực thôi, phải nói là khá thành công. 2 ông giám đốc lại là dân BK luôn
Còn việc ở chỗ công trường thì cao đẳng ra là quá đủ làm rồi. Lãi ít cãi và lý sự, doạ nghỉ lúc dự án cao điểm.

 

Dầu khí, tự hiểu nhé
Đi so với đám đói ăn bán hàng onl thì…

 

Gào đã không ngần ngại cke nhân viên trên sóng với thái độ bực tức. Cụ thể, chị chia sẻ hết giờ hành chính chị nhờ các bạn ở lại 10h 11h đêm để hỗ trợ livestream nhưng các bạn cứ có thái độ không làm. Hỗ trợ làm không lương nhưng thực ra doanh thu về công ty để trả lương cho các bạn mà.
vậy công ty doanh thu thấp hoặc lỗ thì ko trả lương à ?

 

Ủa lạ lắm hả

 

Thời nay sống chó với hãm loz cứ bô bô ra miệng thì được khen là sống thật àh
Thật chó, thật hãm loz cũng là thật

 

chưa bao giờ đi làm công nên khum bít

 

Cái ví dụ của ông gọi là Thiên kiến người sống sót. Thiên kiến này hay bị kẻ xấu lợi dụng để bóc lột, úp bô hoặc kiếm tiền trên xương máu người khác!

 

Thì nó sống thật với danh chó đẻ axlrose của nó còn gì.

 

Chắc gì hắn đã biết "thiên kiến người sống sót" là cái gì
Nội cái cơ bản nhất của thị trường lao động là, thằng làm chủ chịu nhiều rủi ro hơn, đương nhiên khi có lãi ăn dày hơn, lỗ chết lẹ hơn, nó lại đi đánh đồng với việc những người chọn con đường làm thuê tức là họ chịu chấp nhận không rủi ro (hoặc rủi ro vô cùng thấp), lương ổn định hàng tháng, nhưng không thể bằng chủ doanh nghiệp
Moẹ, nghe mở miệng bảo vệ luận điểm "nhân viên phải quan tâm đến lợi nhuận doanh nghiệp" là biết hạng ngu dốt cỡ nào rồi, nghĩa vụ của thằng chủ, thằng quản lý là giao việc cho NV làm, và người làm thuê éo cần phải quan tâm đến ba cái xàm loz đó. Nói thẳng là tháng sau mày phá sản kệ mày, nhớ cuối tháng lương về tin ting cho tao là được.

 

Từ lúc trước nó gộp chung chửi từ cấp giám đốc có quyền kí duyệt thầu y tế cho tới nhân viên y tế thấp cổ bé họng là biết tam quan nó lệch lạc, tư duy nó súc sinh, nhân cách nó thối tha, lối sống nó bệnh hoạn, nhân tính nó đéo có rồi.

 

Hài hài. Vậy thì nó cho nghỉ chứ chửi nó cl gì?

Đơn giản nó đéo thích thì nó cho nghỉ, nó phũ nhưng nó có làm gì sai? Có hợp đồng lđ thì nó đền bù, còn làm kiểu thời vụ thì mời nghỉ luôn khi hết ca cũng phải chịu.

mà ở VN hay thật, ngu dốt như tôi vẫn sống ổn chứng tỏ xã hội này màu hồng cmnr

 

Mày cố tình lập lờ hay mày ngu thật

Chửi vì nó là con dẩm lờ mất dạy đóng vai bị hại, nói mày 3 lần rồi

Còn hỏi kiểu đấy nữa bọn tao lập tức xem mày như con súc sanh ngay tắp lự

 

Tôi cũng nói rõ là nó cho người ta nghỉ thì đéo có gì sai nhé. Phũ nhưng ko sai. quan điểm tôi là vậy.

Còn hạng người như anh thích dùng động tính từ mạnh phải ko?

 

Van còn nhân nhượng và nghĩ rằng có thể thay đổi suy nghĩ thằng ngu à.....