[H]otaku Headquarter ► 10th Anniversary ► It's Purrsona Time !!

New skills, speed gần bằng muramasa, boss HP tank như của muramasa, nói chung nhiều thứ đổi lắm :->

 

mới sơ sơ chơi thử thì nói chung thay đổi lại hệ thống hoàn toàn, đổi lại map, hệ thống lv, hệ thống skill, đồ các thứ, đánh đấm cũng nhiều đường nét hơn, cốt truyện sơ qua có vẻ ko mới, có lẽ có map phụ.

nói chung là revamp lại toàn bộ

 

http://kissmanga.com/Manga/Kekkon-Yubiwa-Monogatari/Ch-016?id=261354

 

Bộ này dc cái gái ngon.

 

H Artist vẽ mà

 

Sakamoto anime do DEEN làm, đạo diễn Shinji_Takamatsu (Gintama, Danshi Koukousei no Nichijou)
http://www.animenewsnetwork.com/new...een-havent-you-heard-im-sakamoto-anime/.97586

 

Mùa này có bộ tu tiên kìa ai coi không

 

Không đưa hợp đồng cho mình rồi giờ mình bảo thôi việc mới nói là sau probation mà hai bên không ai lên tiếng thì là đã ngầm ký hợp đồng.

Giờ rắc rối vãi.

 

Làm chưa lâu đã muốn xin nghỉ à?

 

Tính thế. Làm 3 tháng rồi như trâu bò mà chả có học thêm được một chút kiến thức nào để dùng cho sau này cả.

Sắp tới lại còn bị bắt tăng thêm giờ làm mà không tăng lương nữa chứ.

 

Ko có chấp nhận mà đã tính là kí hợp đồng rồi à, chơi gì kỳ dzợ?

 

Thực ra thì đi làm có nhiều công việc chẳng có học thêm kiến thức được, hoặc có nhưng ko áp dụng được nếu nhảy việc. Chủ yếu học được mấy kỹ năng ngoài luồng thôi, vd như tớ thì cái đáng giá nhất từ khi đi làm là biết cách sử dụng mail cho hiệu quả chứ ko phải dùng cho có như hồi xưa nữa.

Thường hợp đồng lúc xong thử việc là 1 năm. Muốn thôi việc thì nên xem xét kỹ, ko lại phiền đấy.

 

Gọi điện hỏi bao giờ hết probation nó bảo hết lâu rồi. Em không lên tiếng với cty em làm không lên tiếng là bên chị coi như hai bên đã thỏa thuận hợp đồng. Chị gửi em bản giấy em ky thôi.

Nó nói thế mới điên chứ.

 

Tức là chưa ký hợp đồng chứ gì, thế thì đâu đã tính, đấy là bên nó đơn phương tự quyết đấy chứ.

 

Bây giờ mà không ký thì nó không giải quyết cho lương tháng này.

 

Hơ, thế lúc xin vào thì thế nào? Mình đi làm mấy chỗ cũng toàn thử việc 1-2 tháng, ok thì lên gặp quản lý nhân sự ký hợp đồng rõ ràng, ko ok thì biến chứ chưa gặp vụ ko nói gì tức là đồng ý kiểu này

 

Chú có cần tư vấn pháp lý không.

 

Em là nhân viên thời vụ của bên Talentnet nó outsource qua bên DHL 1 năm nên hồ sơ và hợp đồng em thì Talentnet nó quản lý. Gặp phải máy tháng này nó chạy chương trình mới, sếp bận túi bụi cũng chả thèm quan tâm gì đến lính mới cả.

Cần lắm anh à. Lần đầu đi làm mà vướng vào ba cái chuyện này rắc rối quá mà không biết làm sao.

 

Để anh hỏi chị anh cho, mà đừng có ký cái hợp đồng vội nhá.

 

Uh, cứ bình tĩnh mà tìm hiểu, đừng manh động , bút sa gà chết, cẩn thận ko những ko có lương mà còn bị phạt vì vi phạm hợp đồng đấy
Mà hợp đồng bên talentnet thì có điều khoản gì khi outsource ko?