Quan trọng xác định đi làm chỗ đó để làm cái gì? - Để học hỏi KN? Vậy thì xong việc thì xin thêm việc mà làm, bị bóc lột cũng dc, vì đổi lại kinh nghiệm và chuyên môn thì vẫn lời. - Để bám trụ? Vậy thì càng phải chịu khó mà cày, bú liếm sếp đồ vô, đâm chọt nhiều vào, mặt chai tay bẩn mới lên cao dc. - Để kiếm tiền? Vậy thì nên tạo ra cái vỏ bọc chăm chỉ cần mẫn để ko thằng nào bắt thóp mình dc, trong khi đó cày thêm job ngoài - Để có 1 nguồn thu nhập ổn định, nhưng có mục tiêu/ công việc khác? Canh thời gian làm vừa đủ 8 tiếng, task lớn nhỏ gì cũng 8 tiếng, để đúng 5h30 xách đít về còn tinh thần và sức khỏe cày việc riêng. Mình thuộc loại thứ 4, nên làm đúng những gì người ta trả tiền cho mình làm thôi. Còn câu chuyện làm xong sớm ngồi chơi, nói thật là tùy cty. Nhưng sure kèo 70% cty ở VN là ko thích chuyện đó, vì nó sẽ tạo tâm lý ganh ghét trong tập thể. Sếp ko nói gì thì thằng khác nó cũng ganh ghét, nó giở trò sau lưng mình thôi. Và thật sự thì người ta ko ai trả tiền tháng để mình ngồi chơi trong giờ làm cả. Vậy nên tự điều chỉnh thời gian, thái độ và công việc thôi. P/S: Thật ra mình xạo lờ đấy, 1 tuần thời gian làm việc thật sự của mình chỉ khoảng 8/40 tiếng thôi, còn lại là ngồi YouTube, Wiki với chơi game. Và thật ra là ở cty mình đéo thằng nào dám ý kiến chuyện mình chơi cả Và lời khuyên thật sự là nghỉ mẹ đi kiếm chỗ khác xứng tầm hơn. Đằng nào cũng muốn cày 8 - 12 tiếng/ ngày thì kiếm chỗ nào có công việc khó ngang tầm đấy (nếu thật sự giỏi + chịu cày).
Chán vãi, bạn đi làm bao lâu rồi. Đi làm thuê thì làm với 70% sức thôi. Nếu bạn làm với 100% sức thì lúc bạn không giữ đc phong độ như thế làm kém hơn mọi người sẽ xỉa xói bạn. Còn tùy môi trường nữa, nếu có cơ hội thăng tiến thì việc thể hiện mình giỏi gấp 2 thằng khác là cần thiết Mình chỉ lao động với 50 % năng suất thôi, nhưng giả vờ là cố hết sức rồi.
Mình mới thể hiện 10% thôi là đủ hơn cả cái phòng gộp lại rồi :( chỉ có ra phim trường mới chơi lên đc 50% kỹ năng ah. Quá nhiều skill thì để làm gì, để bị ghét các bạn ah :(
Sếp đây là ai? Tổng hay chỉ trong phòng thôi? Trong phòng thì ngoại giao đê. Quên biết rồi thì làm gì chả được, miễn xong việc.
Thể hiện 20% sức thôi. Con lại cứ nhờ đứa bên cạnh sp dù nó có bận việc hay ko bận việc. Vậy là dc tiếng là chăm chỉ và ham học hỏi. Với lại làm thuê thì nên dàn công việc ra mà làm. Khối lượng công việc trong 10 tiếng mà ông kết thúc trong có 2 tiếng thì chỉ có thiệt. Chắc chắn 8 h còn lại ông phải đi làm những việc khác hoặc bắt buộc phải hỗ trợ những đứa bên cạnh.
Muốn ko bị sếp nói nữa thì ráng phấn đấu lên làm sếp đi. Đến lúc đó thì: có việc thư ký làm, không việc làm thư ký
Còn tùy sếp và ngành nghề, chỗ tôi thấy nhân viên mà tiềm năng đào tạo cao hơn thì hỗ trợ cho nó lên nếu nó muốn. Thể hiện năng lực nên đúng chỗ và đúng lúc, khi nào lên sếp thì sẽ hiểu không ai muốn 1 nv làm xong việc rồi làm việc riêng, trong khi anh ta cũng chả muốn cầu tiến hay hỗ trợ cho phòng, mà bác thớt làm chỉ biết có mình thì khó mà lên sếp lắm.
Đi làm lâu mới thấy câu này đúng vcl, chỗ ta mấy thành phần lương toàn 3,4 chục cv chả quan trọng mẹ j nhưng lúc hồ bách thảo nào cũng trình bày báo cáo ý kiến ra vẻ quan trọng
Ta cũng đang thế. Việc làm 1 tiếng xong. Còn đâu ngồi chơi vs ngồi lm việc ngoài. H sếp bắt ra ngoài hỗ trợ mà hỗ trợ công nhân làm khổ vãi đái lương thì vẫn thế. Chắc mấy hôm nữa nghỉ.
chỉ làm 20% sức lực của bản thân, kéo dài thời gian làm cho đủ 8h, giả bộ thiếu năng lực Thế mà đòi nó cho lương cao đòi nó đánh giá cao.
đã đi làm thuê thì "sếp" nó ko bao h gọi là hài lòng vs năng lực của mình đâu. Ở đây là đặt trường hợp gọi là năng nổ hết mình đấy nhé nói câu vậy thằng nào hiểu thì hiểu đừng có đi vặn lại
Bây giờ chỗ nào cũng bắt phải kiêm nhiều việc Ức chế nhất là làm với mấy con nữ được ưu tiên ko phải kiêm nhiều việc mà suốt ngày chê người khác lười với đòi tăng lương Làm sếp thì ko có time vô đây xạo lờ đâu mai fen
