NLD - "Gen Z" và văn hóa đi làm "thích thì nghỉ"

Ko hợp thì nghỉ thôi bác, nhưng nên tìm việc mới trong lúc còn đi làm. Lúc đó mình ko bị chèn ép theo kiểu đang cần việc nữa. Mình cũng chán công việc hiện tại, đang tranh thủ học thêm với xin chỗ khác đây. Nghỉ ngang thì lúc deal lương chỗ mới mất lợi thế hơn.

 

Mình cũng muốn vậy, nhưng 1 phần năng lực bản thân thấy chưa đủ, phần nữa giờ có xin thì chỉ có qua bank khác làm tiếp chứ cũng ko đổi đc, nên mình mới try hard thi cái cfa nè. Sắp tới chỗ đang làm thay sếp, dự mình bị thay máu, nên chắc cũng sẽ tính tới việc qua bank khác tiếp :(

 

Không ) ông này 1 2 năm trước mình còn hứng tư vấn chứ giờ thấy ông này ỳ bcm đi làm tự chủ tài chính thì chia sẻ phụ huynh làm gì, trừ phi phụ huynh trên thông thiên văn dưới tường địa lý, chứ không cái gì hợp lý thì làm, mà cũng ngâm được 2 năm là giỏi vl giỏi đấy )

Nói như này là chả biết gì rồi ) dm đang thử việc, thấy không ổn thì rút thôi vì chả ràng buộc gì, thử việc không phải để cty xem mình có fit không và ngược lại à.

Mà dm còn trẻ tiền là mấy tý, lương chênh nhau chắc 1 2 3tr, thì tranh thủ kiếm chỗ nào tạo sức bật tốt về sau, không ổn thì té luôn chứ ở làm gì. Đó mới là sáng suốt. Ghét xong cái gì cũng chê thì hơi buồn cười đó )

 

vấn đề là mới 1 tuấn chưa đào tạo xong hay làm gì chính thức đã nghỉ thì biết gì về môi trường mà biết hợp hay không? nhân viên cho ta là vậy còn chỗ khác thì không bàn. tỉ lệ cao là đang chờ chỗ khác ngon hơn nhưng đi làm chỗ này chỉ để giữ chỗ.

 

Gặp cty không hợp thì nghỉ ngay sau 1 vài ngày đầu làm việc là bt, nhiều khi chỉ cần vào làm thấy đồng nghiệp xung quanh lệch cmn tông không có ai hợp màu là cảm thấy bị cô lập cmnr.

 

Nhiều người bị nhầm cái "thích thì nghỉ" với "cần thiết thì nghỉ" rồi đấy

 

Đợt đó chưa định hướng đc bác, nay có hướng rồi, mà hổm định nghỉ thì lại dính dịch nên em mới lầy tiếp, em cũng ko có ý định làm nữa :(

 

Đi làm, thấy không hợp thì nghỉ, thấy không thích thì cũng nghỉ .. chứ mắc gì cam chịu cho khổ vậy.

Nhưng nghỉ việc thì nghỉ cho đàng hoàng chứ kiểu vô trách nhiệm thì đáng ăn chửi , nghiêm trọng hơn thì cho vào black list của các công ty chung ngành luôn .

 

Gái kìa tụi bây.

 

Năng lực ko bao giờ tự thấy đủ, học ko bao giờ hết. Cứ đi xin việc thôi, ko dc gì thì cũng dc cái kinh nghiệm đi phỏng vấn

 

Đừng nên lấy mùa dịch làm lý do, bỏ mẹ luôn ấy do nó còn dài dài à :v.

Giờ là phải tính nên làm gì với tình hình, chứ mà đợi dịch bớt...quên đi cho lành...

 

Chỗ mình có lão trưởng phòng khá khắm bựa , lão để ý nếu thấy trong phòng lầom có đôi là là lão tách ra luôn. 1 là cho đổi chỗ ngồi hai là đổi mẹ cả ca làm việc cho chúng nó ko nhìn thấy nhau nữa luôn . Đợt phòng lão cho sắp xếp lại chỗ ngồi , e xinh nhất phòng lão được xếp ngồi sau lưng mình. E này từ ngày đầu vào cty đã kết mình rồi , vì có mấy chị em phím là e nó đi hỏi dò thông tin về mình. Hý hửng kiểu gì cũng có kèo thơm , ai dè đc đâu gần tháng, lão thấy e nó tíu tít vs mình quá nên đuổi em sang vp khác ngồi. Hãm vkl .

 

Lão đó có làm gì sai đâu ? Lão làm sếp thì có quyền sắp xếp sao cho tối ưu nhất thôi

 

Lão đó làm đéo có gì sai.

 

Sếp làm thế là đúng mẹ rồi, đúng là nhân viên đbrr

 

Thì mình biết là lão k làm gì sai nhưng ở góc nhìn nhân viên thì thấy hãm vlin :( . Sau lão bị luân chuyển sang phòng khác , bị sếp trên đì quá nên nghỉ việc . Đáng đời .

 

Tóm lại ăn em kia chưa

 

Ăn đc thì đã không cay cú
Chắc đi làm cũng chỉ vì gái gú thôi

 

Thề hồi mình mới vào chỗ làm cũng kiểu cố tỏ ra lạnh lùng lập dị để kiếm cớ nghỉ ( chỗ này họ hàng xin hộ mình ko thích dựa dẫm nhưng vì tình cảm nên đi để chiều lòng mọi người thôi). Thế mà đồng nghiệp vẫn ko bỏ rơi thân thiện quan tâm các thứ vèo cái tháng 7 này là làm đc 2 năm rồi :v

 

https://docbaodoisong.com/cong-dong...-girl-lam-bao-anh-xao-xuyen-hao-huc-xin-info/

Dạo này có thêm case study công nhân nghành, Gen Z tha hồ mà nó nghỉ việc chả sợ gì. :)