Sinh viên kỳ vọng nhận khoản lương đầu tiên khoảng 8,4 triệu, 'lên sếp' sau 2 năm

800k là 20%, nếu cứ mỗi năm tăng 20% thì giờ lưỡng cỡ gần 40 tr rồi

 

Thật ra cái quan trọng là lộ trình thì khum thấy đề cập. Để sau 2 năm làm quản lí thì 6 tháng đầu tiên cần đạt được gì, sau 1 năm cần đạt được gì… Có lộ trình rõ ràng thì mới thấy kế hoạch đó hợp lí hay là không.

Chứ quản lí giờ cũng 5, 7 loại. 2 năm làm quản lí 1 team 2, 3 người cũng không phải là không thể.

 

800k thôi fen ạ, không có chuyện 20% đâu. Muốn cao thế thì phải lên chức nhé

 

fpt thấy nhiều ông muốn hạ cánh sớm (IT) hay về, hoặc fresher mới ra trường vào đấy đào tạo quy trình cũng khá ok, trc phỏng vấn đc offer lương 14tr với thưởng kpi tầm 3tr nhưng thôi, về cty startup gần nhà vừa làm vừa học thêm .
Có cu em cty cũ làm fpt lương nó 12tr nhưng thưởng và ot tháng nào cũng 10 củ, làm ngày làm đêm ny tí chia tay

 

Quản lí như là quản lí senior hay pj kìa chứ tầm quản lí team như mình chỉ là cái rổ cho mấy sếp thảy việc xuống gánh tạ thôi, lương thì bèo bọt

 

Lương thì lấy của mấy thằng frésh dev trình độ TB ra mà so, chứ lại đi so với mấy thằng từ khá, giỏi đổ lên thế kia à. Hạng TB thì đâu đó có 8m-10m thôi, lên hơn 10m thì là từ loại khá rồi nói chi 14m ngang với mấy thằng middle à. À mà dev cũng phân biệt dựa trên loại ngôn ngữ nữa , chứ xịt pẹ dev sale force frésher TB thì cũng dám được 15m++ lắm )

 

Dev mà có khả năng giao tiếp thì dù từ fresher lên vẫn có khả năng thăng tiến cực nhanh. Có thằng đệ từ Fsoft cũng từ lúc ra trường đến lúc lên senior (theo chuẩn FPT) có đúng hơn 1 năm rưỡi, lương từ 12tr lên 20tr, thưởng từ 3tr lên 10tr mỗi tháng. Vậy mà vẫn nghỉ nhảy theo lương 35 - 40 củ