Tăng lương bao nhiêu cho đủ khi năng suất lao động của Việt Nam thấp?

Đại biểu nói đúng rồi mà, lũ giỏi đi hoặc đang đi rồi. Xây dựng xong thì chỉ còn lại lũ ất ơ thì việc quái phải tăng

 

nói chung là mấy thằng chó 2 chân thì ngậm mẹ mồm lại mà làm để các quan đưa đất nước hoá rồng hoá hổ

 

Lại đọc bài của thằng lol Nhật xong nói năng suất thấp à .

 

lại myth năng xuất lao đông vn thấp à

 

khi chửi kèm emo :macoi:, giảm 15% tỷ lệ bay nick

 

Khó nói lắm.

Như ông cần vặn con ốc 8 ly loại ngon - loại này dân vp muốn siết vui lòng nghiêng cả ng để lấy lực.

Ông đưa thằng A cây cờ lê, ông đưa thằng B cái máy bắn vít, bắt xong vài trăm con ông kiu thằng A năng suất thấp...

 

Ngu thế mới làm đại biểu chớ.

Dám nói dám làm éo ai bầu vô.

 

kém là kém luôn trong tư tưởng , kiến thức đó sò huynh , làm trong xưởng sx càng hiện đại hóa thì lại có những người càng ko chịu học hỏi

 

Đcm con trưởng khoa ngu hồ bách thảo nhà tôi cũng rứa. Bảo khối lượng công việc tôi nhàn do mở cửa kho 1 lần/ngày.

 

Thứ 1 là giờ BHXH tăng tuổi nên có muốn về hưu cũng éo được mà ra thì lỡ cỡ tuổi cũng éo xong thế là ôm riết, lãnh đạo thì không muốn động vì tiền là nhà nước trả chứ có phải mình trả đếu đâu mà đi làm chuyện ruồi bu ép cho nghỉ.
Thứ 2 là hệ thống Đảng với đoàn thể ăn lương hơn công chức 30% và hơn viên chức 55% trong khi đóng góp cho xã hội bằng 0, phục vụ dân = 0, tạo ra giá trị = 0, nhưng công việc nhàn thì > công chức, viên chức làm trực tiếp với người dân thì gấp 20 lần (nghĩa là CC và VC kia làm 20 tiếng thì CC Đảng chỉ cần làm 1 tiếng hết mẹ nó việc rồi) - Số lượng cũng đông vkl.
Thứ 3 là: Phương pháp tuyển dụng không công bằng, không hợp lý, không khoa học, không có 1 tý trách nhiệm nào với chính quyền mà mình phục vụ. (10 năm mới tổ chức thi công chức 1 lần nhưng có tỉnh còn éo thèm tuyển đủ vì thằng tuyển không xét ghạt hết chỉ tiêu như Thuế, KB, TT.. thế là thiếu vẫn thiếu - có nghĩa là bản thân thẳng tuyển nó chỉ tuyển cho xong cmn trách nhiệm đi, chẳng lẽ 10 năm không tuyển thì bôi bác quá còn lại phần thừa để đấy bố mày kiếm);
Thứ 4 là: Ra chủ trương tinh giản biên chế nhưng mà cách thức làm thì cực kỳ là thiếu i ốt: Dân số thì càng ngày càng tăng nhưng những công việc công ích như kiểu: kiểm sát, giáo viên, thẩm định, quy hoạch... lại giảm dần đều, trong khi những công việc chỉ có chơi thì lại giữ nguyên . Thế là thành ra có nơi công chức, viên chức còng cả lưng gánh việc đến tối làm cả thứ 7, có nơi thì lại chơi chán - Đm xong chuyên gia dởm nhìn vào thì lại bảo năng suất thấp.

À đấy trong khi báo cáo trên tivi thì lúc nào cũng viết là tỉnh tôi đợt này tinh giản được rất nhiều biên chế, mẹ dân đen nhìn vào gật gà gật gù nhưng lại đéo biết rằng trong đấy có không ít vị trí là phục vụ người dân. Thế giờ cắt mẹ nó đội ngũ phục vụ dân đi để lại mấy vị trí ăn hại thì chỉ có dân là ăn hồ bách thảo thôi còn các vị ở trên thì có ảnh hưởng cc gì đâu

 

Cái tư tưởng, hay tư duy nhỉ, mới là quan trọng hơn. Cũng típ câu chuyện đó, h 2 thằng thợ A B đó lại có thằng A' & B' ko hiểu đc cầm cái cờ lê vặn thì khác gì với máy bắn vít, rồi tỉ như nó bít là có khác rồi nó lại ko bít cái "góc đó" mà máy bắn vít kê vô ko đc thực ra có đầu nối để vặn.

Nchung khâu đào tạo lủng & lủng...

Kiểu trực có nghĩa là ngồi chơi, này phổ biến lắm. Hồi đó tui có dịp là chọt tụi này liền, kiểu mấy thănf kêu "dễ mà có gì đâu a" - ok vậy chừng nào 2h sáng có việc tao kêu, kêu mà ko chường mặt ra đánh trượt kpi nguyên tháng, h sếp kêu sao mình triển vậy thôi .

 

bên y trực cả ngày tiền còn đéo đủ mua bát phở, bà mẹ nó còn bắt phải đi trực đêm giao thừa, đéo biết bên súng to được bao nhiêu nhưng tính ra mình mất mẹ nó cái giao thừa được trả khoảng 100k tiền trực

 

Lôi cái chuyển máy móc với tay chân làm gì, cứ nhìn vào thực tế 1 thằng làm 3 thằng ngó 2 thằng chỉ đạo là biết năng suất ntn rồi. Mà cũng ko phải chỉ nhà nước, khối tư nhân tình trạng này có ít hơn nhưng vẫn nhan nhản. Đây là kết quả của năng lực quản lý yếu kém, và thiếu cơ chế khuyến khích lao động theo năng lực.

 

Lấy máy móc tay chân làm vd gần gũi thôi fen, cv văn phòng cũng nhan nhản tình huống y chang mag

 

câu chuyện này nghe cũng mang máng bữa ông goro bảo lao đông nước ngoài abcxyz ham học hỏi, đi làm xong về đi học thêm éo như VN tối ngày ăn nhậu

thế đặt câu hỏi ở đây thằng lol nào cũng ham học hỏi thế tụi nó thằng nào cũng lên sếp lên chức à, thế tuyển lính đâu làm thế ?

mà thử nghĩ 1 dàn máy chạy theo tốc độ băng chuyền, thằng làm chậm nó ảnh hưởng nguyên hệ thống dc à ?



Tôi kể thêm 1 chuyện, ông bác tôi làm rack kệ cung cấp cho các kho ...
Lúc đầu xài máy móc gia công của VN FDI cmg đó cho vay mua. Khi gia công luôn có thép bị cắt vụn bỏ phí, chi phí này đem ra bán ve chai đủ tra lương nhân viên , thiệt hại mỗi ngày cả đống tiền tươi thóc thật

Sau ổng qua TQ thấy máy móc người ta làm khấu hao ít vcl, đặt mua đem về giảm hơn phân nữa so với trước đó

Cùng 1 nhóm thợ VN đấy

 

Ko có thiệt hại, chảy vào túi ng khác thôi.

Như bữa nghe có ông kiu tao vô kho [hãng bia] làm chủ yếu để bán ve chai .

 

Làm việc chỉ thấy sếp ngu gạt ý kiến nhân viên.

Kiểu thích nếp cũ dập cái nhãn bằng stamp kêu nhanh hơn thả nhãn vào máy in date.

 

Đúng mẹ rồi, đề nghị giảm lương tăng giờ làm :macoi:

 

need proof
tui hông nhớ từng nói vầy nha cơ phó