[TheBox]Những tấm bằng Đại học 'dễ thở' ở Việt Nam

Học mấy cái đó( .NET, Java, ASP .NET, PHP, Ios App, Android App,... ) dễ học, mà thành thạo thêm bằng tiếng Anh thì xin việc có mức lương kha khá đến cao( so với thu nhập Việt Nam) cũng dễ.

Học CNTT ở Việt Nam đừng lao đầu vào học Khoa Học Máy Tính( Computer Science). Học thì cực khó, giáo viên không đủ trình độ để dạy, chương trình học quá lung tung mà ra trường thì chẳng công ty nào tuyển, có tuyển những thứ của ngành Khoa Học Máy Tính thì cũng chẳng phải ở trình độ cho sinh viên mới ra trường làm được. Rốt cuộc vào mấy công ty tuyển coder lại phải chịu học lại, đào tạo lại mấy cái công ty cần từ đầu.

 

kế toán mới ra trường không có kinh nghiệm, dn thì không có thuê thì lấy đâu ra kinh nghiệm, kế toán mà xin được vào làm không cẩn thẩn sai sót gì là dn sẵn sàng thay kế toán ngay, thành ra học kế toán là phải có mqh từ bố mẹ xác định đầu ra mới lo có việc được, còn không thì cứ thất nghiệp dài dài or phải học cực giỏi

 

mình kỹ sư dầu khí mới tốt nghiệp đây , thất nghiệp 3 tháng rồi, ko biết hết năm nay thế nào hay là ôm 2 cái chứng chỉ tiếng anh ngồi mốc mồm

 

Qua Trinh chơi đi Trinh dẫn đi làm................

 

^ đù, ngon đào của bác tiệp toàn ở casino Caravelle

 

Bằng gì thế? Nếu bằng tốt mà ko theo ngành dầu khí thì chịu khó qua bên giám định cũng đc mà?!

 

Bằng đỏ bằng ngon thì thường muốn làm chỗ ngon ngay
Mà chỗ ngon ngay thì nó thường lại ko xem bằng =)

 

Mình đang tính học lên master nhưng ko biết học gì, nền tảng kinh tế, management, HRM, lúc đầu tính học tiếp HRM nhưng thấy khá mệt, kiến thức HR học under là đủ xài rồi ko muốn đi sâu nữa.

 

bằng tbk nên giờ vẫn đang vật vờ
cơ mà mấy đứa lớp mình bằng khá cũng mốc mồm, chỉ đứa nào kiểu giỏi giao tiếp hay tham gia hoạt động trong clb dầu khí, quen biết các anh khóa trên thì còn được, còn ko thì phải có người nhà

 

chú mình cũng học dầu khí mà nghe đâu lúc đầu làm cho hãng sơn nào đó

 

Bằng cấp giờ đâu có quan trọng nữa.
Giờ các công ty họ tuyển theo năng lực làm việc. Bằng cấp giờ kiểu như giấy thông hành thôi.

 

Phải nói là học cái gì cũng đc, nhưng giỏi thật sự thì ko bao giờ bị thất nghiệp.
CNTT VN chủ yếu vẫn gia công cho người ta, người ta yêu cầu làm cái gì thì đâm đầu vào làm cái đấy, nên nhiều khi không tự chủ đc. Học .Net đã đời vào cty có project Java nó bắt qua làm java thì cũng phải chịu thôi

 

Học kế toán, ra làm đúng ngành nhưng mỗi ngày vẫn khóc thầm là thật sai lầm khi chọn ngành này, bây giờ mới thấm thía câu nói "Nghề chọn người chứ không phải người chọn nghề"

 

Ngành nào ra trường mà giỏi [làm việc] thì cũng dễ xin việc cả. Cái đó ai cũng đồng ý rồi. Ở đây đang nói ngành nào ra trường làng nhàng mà cũng dễ xin việc, lương đủ sống kìa.

 

Học điện đi, lết đít làm công trình hay nv kỹ thuật đều được, bằng đh ko tính tháng đầu bảo dảm ko dưới 6 củ . Đừng có hỏi gì cũng đêk biết là được, lúc mới vào làm chịu khó nghe ăn chửi chút
P/s: kinh nghiệm là mới ra trường chỗ nào làm lẻ 3-4 ng đừng vào làm, tiếp đến là lương thì ổn mà lậu thì éo có ( làm trưởng thì may ra). Cuối cùng là hên xui xin vào đc làm chỗ khỏe, chổ cực

 

the grass on other side of the hill is always greener because it's full of bullsh!t

 

Hình như các bạn ở đây có chút hiểu sai khi đi xin việc. Đi xin việc dù bạn có bằng giỏi, điểm học tập cao cỡ nào cũng ko bằng đứa học yếu nhưng biết cách show bản thân ra. Mình từng phỏng vấn ko biết bao nhiêu bạn Bách Khoa, Ngoại Thương, Nhân Văn này nọ nhưng đa phần mình tuyển vào toàn ở các trường làng nhàng hoặc tốt nghiệp ko đạt loại giỏi. Đi phỏng vấn là cả một nghệ thuật thương lượng, chứ cứ vác cái bằng mà đi thì chẳng khác nào ra trận không có chuẩn bị. Có nhiều lý do, nhưng đây là vài ví dụ điển hình mình đánh rớt:

1. Quá kiêu ngạo: chưa biết có thật sự giỏi hay không nhưng chưa chứng minh được gì mà đòi lương lậu, đãi ngộ trên trời thì ko ai nhận. Đừng có đem mấy tấm bằng tốt nghiệp hoặc mấy cái bằng vớ vẩn ở các trường DH VN ra, nó chẳng chứng minh nhiều đâu. Trừ khi bạn đã từng làm những cái gì ấn tượng thì đó sẽ là điểm cộng.

2. Quá rụt rè, mắc cỡ, etc: công ty là một môi trường làm việc tập thể, dù có thể vị trí mà bạn vào làm là độc lập (như mình là Account Manager) nhưng công ty không hề thích một người không social, không hòa đồng được với môi trường công ty. Tuy nhiên cũng đừng biến mình thành một kẻ ko nghiêm túc trong công việc trước mặt người phỏng vấn.

3. Không biết cả chính bản thân mình và công ty: có 2 câu mình hay hỏi nhất, và mình tin chắc đa phần những người xét tuyển cũng sẽ hỏi là "Điểm mạnh và yếu của bạn là gì" (câu này đa phần các bạn trả lời đâu đâu, điển hình có những bạn trả lời rất ngây ngô như "chữ viết của em ko đẹp"), "bạn biết gì về công ty chúng tôi". Mình từng phỏng vấn 1 bạn Ngoại Thương ở Hà Nội vào, bạn đó không thể trả lời được, bạn ấy trả lời em lên mạng thấy công ty đang tuyển người nên em apply vào, chứ em chưa có thời gian xem qua công ty. Giờ thì internet phát triển nhiều nên các bạn tìm kiếm thông tin cũng dễ, nhưng có rất nhiều công ty mà bạn lục tung google lên thì cũng ko thể tìm ra thông tin hoặc nếu có cũng rất ít.

4. Kỹ năng: hầu như sinh viên ra trường hoặc các bạn làm 1-2 năm cũng khó lên kỹ năng, đặc biệt là trong những vị trí kém quan trọng thì kỹ năng các bạn càng ít phát triển. Và nếu bạn đã đi làm ở đâu rồi thì người phỏng vấn sẽ xoáy rất sâu vào kỹ năng. Người phỏng vấn thà chọn người ko kinh nghiệm chứ ko ai chọn một người từng làm việc mà kỹ năng ko có hoặc có quá ít.

 

Hindsight wisdom? =)

 

^^ thanks bác chia sẻ kn, dù một số cái biết rồi nhưng đọc vẫn thấy hay, nhưng đợt tới chỗ mình pv lại thuộc diện nhà nước, ko biết nó có pv như vậy ko nữa =.=

 

Cử nhân Anh Văn đang mốc mỏ đây Dễ kiếm việc quá