Vậy mới gọi là so sánh vui, để thấy cái offer kia nó khủng cỡ nào. Đợt 7 chọ qua Ả rập ăn 200m/năm đã hết hồn rồi, thì 700m….
G/A có 11 thì đâu có nổi bật nhỉ, thằng này các mùa trc cũng ko có gì https://www.transfermarkt.com/score...tung=&spielerposition_id=12&filter=0&yt0=Show Đây là hạn chế chỉ RW mà còn ko thấy mặt ở trang 1 luôn, hay stat chung chung khủng lắm à
https://1xbet.whoscored.com/Players/363665/History/Samuel-Chukwueze Thằng này dễ chấn thương. 2 mùa trước mỗi mùa nó đá có hơn 1000p Case này giống thằng pulisic. Trình độ đảm bảo nhưng rủi ro cao Con lan già chơi quay lô 1 lúc 4 con dễ chấn thương lâu tức chết, pulisic, chuk, oskafor.. Nên mới có giá rẻ thế
Offer của Mbappe khủng tới nỗi tụi NBA twitt đầy trên trym xanh, trước giờ đám bóng rổ lương cao hơn bóng đá, giờ tụi Ả rập làm quả offer hú hồn
Đám siêu sao của NBA max contract h tầm 40-45m/năm thì dòm cái con số 700m của thằng Mp3 thèm nhỏ rãi ra
Chukuweze nhớ mỗi lần Villarreal đá với Real là thằng tạo ra nguy hiểm nhiều nhất. H nhìn thông số g/a hơi í ẹ thiệt.
Vậy Lan húp ko ai tranh cũng đúng mà, bọn top các giải thì đang ko kiếm chạy cánh phải, bọn kém Lan nhưng thừa tiền thì như kiểu Villa nó múc cmn Diaby 5 chục lận, ko cùng phân khúc giá
tổng goal + assist mùa r là 24 mà hôm bữa lướt fb thấy cái chart thằng c.u top 10 châu âu về số lần dribble qua người
Kylian Mbappé will be due a €60M loyalty bonus by PSG if he's still at the club on 1 August. (Source: Sky Sports ) Chờ tới ngày này nha. Rùa tính hết rồi
Thằng nào ngày xưa thương thảo hợp đồng với thằng rùa bị đuổi chưa, nhiều điều khoản đỉnh vl 01/8 nghĩa là còn hẳn 1 tháng cn nữa nó nhận tiền trung thành xong biến cũng đc
After September 1, Kylian Mbappé will have the opportunity to sue PSG if he remains excluded from the group. ⚖️⚖️ The club could then be exposed to several SANCTIONS, such as a breach of contract at the fault of the employer. (Source: @lequipe ) Ko dễ cho bench.
Còn chưa đc tuần nữa thôi. Có nghĩa là hết ngày 1/8 anh nào mua thì PSG cũng phải trích 60m ra trả cho M3P.
