Cty kinh doanh tư nhân, mới làm được 5 tháng nhưng nếu tháng 2 này đạt chỉ tiêu thì chắc cũng được 1 tháng lương
Tầm này năm ngoái mình thưởng cho tết cho bọn nhân viên, mình thưởng theo năng lực. Thằng nào lười nhăm nhăm làm đủ chỉ tiêu là ngồi không, làm việc chỉ nhăm nhăm đến giờ về thì mình thưởng thêm cho 1 tháng lương, đứa nào nhiệt ham học hỏi thì thưởng thêm cho nó 1 2 chục cũng chả tiếc, lương mình phát cũng thế, gọi riêng từng đứa vào phòng ghét thì cho ít, được việc thì cho nhiều có khi gấp 2 bọn khác
theo luật thì các cty đều có tháng lương thứ 13 , nhưng ko quy định gì về thưởng tết về thưởng tết thì sếp mình nói thực ra nó cũng là tiền lương hàng tháng trả ít đi 1 tý rồi cuối năm thưởng 1 cục to trông cho nó sướng , bọn làm ăn theo sản phẩm thì ko biết cho nên tiền thưởng tết các chú nhận dc nó cũng như 1 phần lương cứng kia thôi
^x2 : ừm đưa tận tay nó cầm cho sướng, mình tư nhân, nhân viên lúc đấy có hơn chục đứa, sao phải nhét vào tk ngân hàng
Vụ này là bác nói thật hả? Cty em nó đang nói lương tháng 13 là tùy tâm muốn cho thì cho chứ luật ko bắt buột phải cho. Vây là mấy năm nay em đi làm bị ăn chặn mẹ hết rồi. Qua tết nghỉ việc luôn.
ko có lương tháng 13 thì có thưởng tết chứ ? như tôi nói ở trên thì cái này như kiểu tiền lương tiết kiệm thôi , mỗi tháng đáng nhẽ dc 6tr thì nó trả 5tr , cuối năm nó thưởng cho 12tr là cũng thế , cái này lúc làm hđ lđ nó cũng nói rõ luôn cuối năm như nào rồi , bọn nào nhập nhèm thì chốt luôn lương cứng vừa ý mình thi thôi ko quan tâm 13 hay tết gì nữa cho nên đừng có quẫn trì mà nghỉ việc
Mới nhận thêm 2củ 3 của quỹ phòng cho anh em...nâng mức thưởng Tết đến giờ là 9củ6...còn đợi nốt tiền của cơ quan...
