Tình hình các công ty cắt giảm nhân sự cuối năm

Ơ ex-gamelofter à bác, xưa làm team nào đấy bác, ko chừng từng làm chung

 

À vậy thì chắc ko quen rồi, xưa mình làm SA2 tới đầu 2013 thì qua SA1 luôn rồi.

 

Khoai thật.
Bài 1: nếu chỉ có A và B thì đơn giản hơn là nó cho nguyên bảng chữ cái.
Đề chắc yêu cầu xóa số lượng ký tự ít nhất để được chuỗi đúng thứ tự dài nhất nhỉ.
Tạo 1 mảng để đếm các bộ ký tự liên tục, tính từ ký tự b đầu tiên vd:
AAABBAABBAAABB
Thì mình sẽ tính từ ký tự B đầu tiên đến ký tự A cuối cùng và sẽ đếm nó ra thành mảng count như này
count 2-2-2-3 (BBAABBAAA)
Các số có chỉ số chẵn là B, lẻ là A. bây giờ cần tính xem xóa đoạn A nào đoạn B nào. Để lấy đc những đoạn A thì cần xóa những thằng B phía trước nó. Để lấy được những đoạn B phía trước thì phải xóa tất cả A phía sau. Điều đó có nghĩa là B đầu hoặc A cuối sẽ chỉ được chọn 1. Để chọn xóa B hay xóa A thì ta tính xem A nhiều hơn hay B nhiều hơn (cộng hết chỉ số chẵn lại và so sánh với tổng chỉ số lẻ). Tổng chẵn là B tổng lẻ là A
2-2-2-3 thì B= 4. A=5 nên xóa B sẽ lợi hơn =>xóa B đầu =2 và bỏ qua A tiếp theo. Sau đó lặp lại xét phần còn lại của mảng theo cách y hệt trên (tức là mảng 2-2-2-3 kia còn lại 2-3 thôi) xong lại tính tiếp....
Nghĩ mãi mới ra được vậy, dùng đt nên ngại code thử quá. Mà dạng như này hình như có thuật toán, trước đọc đâu rồi mà mình ko nhớ nữa.
Đù má câu 2 search google thì thấy ma Phương 4x4 có 220x32 case còn 5x5 thì lên cmn 64826306*32 rồi

 

Lâu r mới gặp bro, ra là dân cùng ngành, thảo nào hồi xưa làm custom map feat lão Kazansky rủ mình test suốt
Anw, bro chắc là ba hoặc po nhỉ?

ps: nãy nc với team thấy Nab giờ cho algorithm khoai vl , khoai với 1 đứa chỉ xem tech chứ ít luyện algo như mình, hên là vào từ 1 năm trước nên lúc đó nó khó thiên về tech solution hơn là algo

 

Title là nghĩa vụ
Lương là quyền lợi
Ít nhất cũng dc tăng 1 thứ so với năm trước còn gì

 

Đúng òi. Giờ cứ deal luôn 1 cái lương cao nhất có thể. Rồi hàng năm tăng lương theo chỉ số CPI cũng ok. Chứ cmn ngồi chờ cty review tăng lương như trong JD thì chỉ còn cái nịt.
- 1 thanh niên chỉ còn cái nịt cho hay-

 

Thấy anh em nói vậy có mấy job xa lắc chạy xe hơn 1 tiếng chắc cũng apply quá , toàn lựa gần gần .

 

Mấy đứa em khi hỏi thì mình đều bảo nếu job mới ở xa quá mà ko thuê trọ ở gần đc thì nên tính đến bài toán thời gian và công sức bỏ ra hàng ngày để đi làm. Chứ éo mẹ tăng đc dăm triệu xong tốn thời gian gấp rưỡi gấp đôi để đi làm mệt chết con công nhân nghành mẹ ra thì lợi ích gì đâu. Tính đi làm đéo cần gia đình bạn bè hay gì mà đi làm kiểu đó :v

 

À, Sipher này là của chồng hoa hậu Thu Thảo à
Làm game online bằng Unreal thì phải viết nhiều bằng C++ gặp phải mấy ông chưa từng làm C++ có mà 3 năm mới ra game

 

Yup bro, câu 2 không tính điểm performance, nên mình cho loop sml trong ma trận để check magic square =]]. Đúng nghĩa là loop qua hết các case, hết các size của ma trận con ah =]]

Đang l àm lead đây. Có shit thì nhảy vào hốt, có gì cũng đè đầu mình ra hỏi.
Lương thì méo tăng, họp suốt, mà nhiều lúc họp cũng méo liên quan mình.

Riết rồi ta thấy cái Title lead cho mình chủ yếu để mình khó đi kiếm việc khác hơn

Ah mà tình hình là cty cut cost vl, từ Jira chuyển xuống redmine, quà Tết cắt, quà Trung thu cắt, hỗ trợ xăng xe cắt, bonus cắt, t13 cắt.
Ráng bù bằng cách gắn cái máy pha cafe vào pantry, vẫn còn bao cơm trưa .
Mình thấy vậy nên mới đi kiếm việc khác, thấy no hốp vl.

 

Theo mình thì dựa vào hằng số kỳ ảo. Đếm xem có bao nhiêu tổ hợp với 1 để cộng ra hằng số đó kiểu tính 1Cn rồi nhân lên

 

GenZ giờ chắc nó cũng k ham title đâu, ai chả muốn nhiều quyền lợi ít nghĩa vụ
Giờ cho mình title Junior mà ăn luơng Sr như hiện tại cũng dc

 

Đuổi 1 mớ òi bác. Mềnh tuyển dc 2 em junior vào, code cứng tay, làm được việc, thế la team mình có 3 mạng. Xong layoff mịe 1 đứa... Xong công bố méo có lương t13 nhỏ con gái duy nhất trong team nghỉ, team còn 1 dev 1 lead,

Chửi thì cũng chửi rồi, Town hall lên chửi chung cả cty, đại loại là doanh thu như cc, do giá thành đầu vào cao, với l ại tụi dev mày làm ăn quá tốn kém blah blah... Xong vài bữa nữa lôi team lead + department lead vào làm 1 tăng nữa.

HR bị ép phải canh nhân viên đi đúng giờ, ai đúng giờ đi về là sẽ bị vào danh sách đen, blah blah.

Nên giờ mình đang đi pv kiếm việc mới nè , thuyền đang chìm, chỉ có tiếng méo có miếng thì ngu gì ở lại.

 

Để nó layoff thì ăn đc bồi thường chứ?

 

ct dạo này thấy cũng cắt phúc lợi lắm trước có bảo hiểm kèm người thân ,cắt rồi . hay là ........