Tình hình các công ty cắt giảm nhân sự cuối năm

Tiện topic xin các cao nhân tư vấn cho mình với chứ hiện giờ mông lung quá

Mình xuất phát là dev FE, có đá qua GD xong rồi nhảy sang làm QA và QA auto, 1 thời gian sau thì lên QA Lead và QA Manager. Team mình làm outsource cho tầm hơn chục công ty, lớn có bé có, game app web manual auto khách thuê gì làm tuốt. Mình cầm đầu team tầm 25~30 tính cả intern. Hiện tại thì title của mình vẫn là QAM nhưng công việc đã khác hẳn hồi mới lên manager (giờ có thể gọi là QA Director), giờ chủ yếu là đi pitch với khách hàng, khách mà ưng thì lên hợp đồng rồi kí, phần lớn thời gian là meet với khách và xử lý khủng hoảng trong team. Tech tủng giờ ít khi đụng đến, chủ yếu là dùng kĩ năng mềm làm cầu nối giữa mọi người, may khách chưa complain bao giờ, team thì cũng vui vẻ hoà đồng.

Dạo gần đây khách chúng nó lay off nhiều, có project thì chúng nó cắt hẳn để reorg, có cái thì nó giảm người xuống. Trộm vía có cái project to nhất thì chúng nó cắt hết inhouse nhưng vẫn giữ outsource đhs. Trớ trêu là công ty mình đéo có sale, tức là mình phải care luôn khoản đi reach khách vãng lai để câu kéo v. Nên là mỗi lúc có project sập là mình stress kinh khủng, nhiều quả chúng nó còn dứ dứ kiểu doạ sẽ cắt xong cuối cùng lại vẫn làm tiếp, những hôm kiểu đấy đéo muốn mở calendar với mail tí nào.

Các sếp cho hỏi là em đã đến peak của cái nghề này chưa và có nên đi tiếp không hay nhảy mẹ về làm tech cho đỡ đau đầu? Đợt trước cũng có bên offer làm QAM lương cao hơn mà công ty xa quá không thể đi nổi, cũng ngại làm việc y hệt nữa

 

Tech thường phân 2 nhánh, ic thì peak là staff/fellow. Manager thì peak là director/ exec director. Bạn lệch nhánh ic từ hồi bỏ fe sang làm QA. QA thường ko dc xem ngang hàng với dev chính thống nên giờ muốn quay xe thì hơi khó. Nếu dc nhận lại có lẽ lương sẽ thấp hơn bt, với phải học lại kha khá vì fe cứ vài năm là nó thay đổi nhìn ko ra luôn

 

Chắc vừa làm vừa cày lại từ đầu xem sao, hi vọng vẫn chưa tụt hậu quá

 

Thì nhảy qua BA hay PM cũng được. Dù sao cũng có kinh nghiệm tư vấn giải pháp cho khách hàng rồi

 

Lên làm sếp là hết bị cảnh này còn không thì chấp nhận đi. Thân làm lính thì xác định làm bia gánh tạ cho sếp mấy kèo này thôi. Mình đi làm tới giờ vẫn gặp, vui vẻ ok em sai để em note lại. 1 là chấp nhận ở lại làm, 2 là xác định tinh thần có thể nhảy việc rồi bật sếp tới tấp thôi, ghét loại cứ ở giữa giữa dạ dạ xong về ức chế nói xấu chửi sau lưng mà đéo dám bật cũng đéo dám nghỉ việc.

Đi làm đó giờ chỉ gặp đúng 1 bà quản lý ok. Nhân viên bả sai gì thì chửi té tát nhưng ra ngoài họp nhân viên làm sai gì là bả nhận bả làm sai hết, về chửi sau. Còn nhân viên không sai là bả bật lại hết mấy phòng khác, kể cả sếp. Mà chỉ làm chung được có 5 6 tháng bả chán bả nhảy cty mẹ rồi

 

Về nghiệp vụ với quy trình thì mình tự tin vì trước giờ được làm với rất nhiều công ty lớn bé, từ start up cho đến công ty lớn, có công ty mình phải build từ A-Z, khó khăn vấn đề gì cũng trải qua và xử lý hết rùi. Chưa kể còn nhiều bọn khách hãm tài nhưng vì bản chất outsource cũng là làm service nên vẫn phải niềm nở mà giải quyết. Chắc là vẫn sẽ còn nhiều cái phải học nhưng gọi là đủ vững.

Cơ mà trải qua nhiều vụ đó nên càng ngày càng depress, tính cách cũng bị thay đổi nhiều, dạo gần đây còn phải gặp bác sĩ tâm lý

 

Yêu nghề thì chắc là không rùi phen, mình thích nhất là làm game nên hồi trước có làm GD 1 thời gian, nhưng dòng đời xô đẩy

Giờ đến yêu bản thân còn không nổi nữa là yêu cái nghề dở hơi này, chả biết phải gọi tên nó là gì

 

Outsource làm dâu trăm họ, nhất là cái ngành công nghệ, khái niệm đẹp, hiện đại, hiệu quả nó mông lung lắm. Mình tự outsource thì có quyền lựa chọn phục vụ những người mình muốn, còn không thì biến. Phen vững + có cộng sự như sale, marketing thì nhảy ra làm riêng đi, dù sao cũng có kinh nghiệm xây rồi.

 

Không phải cứ giỏi là sẽ làm việc lâu dài hoặc lên lãnh đạo. Nếu môi trường làm việc chèn ép và phe nhóm nhiều kìm hãm thì cũng phải chuyển hoặc nghỉ việc thôi.

 

Mình lại không có quyền lựa chọn khách phen ạ, từ chối là phải giải trình với thằng CEO mệt vcđ.

Thanks các sếp, chắc cũng tính dần chia tay thôi

 

Thì làm thuê mà, giờ ra tự làm thì có quyền từ chối

 

Sếp mà phát biểu câu này thì xin nghỉ sớm. Sếp có thể kém cái này, kém cái kia nhưng đéo dám nhận trách nhiệm, đổ cho nhân viên thì thôi.

 

Thì mình chim cút chứ nó có sao đâu . Cùng lắm ôm bomb làm xấu mặt nó trước người khác là chính cuối cùng vẫn là mình cút .
Drama tranh đấu với sếp cũng hít nhiều nhưng 80% đa phần là thua , 15% chơi kiểu cả 2 chết chùm trước sau , còn 5% thì thắng được nhưng có cái kết có hậu cũng hiếm nữa .
Ấy là tớ chém tỉ lệ tớ nghe thôi chứ sao hít được hết drama thiên hạ /

 

Đm mày @.tieunhilang dẹp mấy cái meme GenZ này đi