Mới hnay vô nghe tin tình hình cty rất căng thẳng, k biết trụ được tới cuối năm không nản vãi lon. Nhìn lại mình chả có cái nghề ngỗng kinh nghiệm gì hết. Toàn mấy cái hành chánh IT lặt vặt gì cũng biết chút chút. Cty đóng cửa không biết xin đi đâu làm gì luôn
bên cty mình cũng cắt giảm cả đống, thừa một mớ, căn bản crypto sụp, các cty công nghệ tưởng vớ bở giờ cũng toang cả đống. Rồi thì do lạm phát fed tăng lãi suất hút dòng tiền nên ko còn nhà đầu tư blah blah IT giờ đói việc bỏ mie, hoặc là có việc thì làm cầm chừng chả biết tương lai đi đâu về đâu khi đến những thằng core tech như facebook, gooogle, amazon, cổ phiếu cũng cắm đầu về lòng đất loay hoay chưa biết hướng ra sắp tới là làm cái gì ra nhiều tiền
các công ty ở vn làm với Nhật mà , Nhật thì đồng Yên giám sâu vl nên IT việt cũng vã theo . May công ty thi trường ENG thì sống
Căng đấy... 1 số cty ăn loằn vì suy thoái.. còn như bên mình hàng hóa chủ lực vẫn lấy từ châu âu về .. Đợt này đấu đá kinh quá nên hàng hóa cũng ăn loằn nặng ..
Mấy nay lướt linkedin thấy toàn tin bị sa thải + apply mấy công ty bị fail liên tục thấy cũng rén. Vậy mà vừa rồi bật sếp vụ benefit nói nếu ko đáp ứng đc thì em rút lui, khum biết khi nào tới mình
Vừa vào cty mới, làm dc 1 tuần đã "được" HR khều ra nhắc khéo cty đang muốn giảm headcount, anh xem xét tình hình team nha... Trớ trêu phận thằng đi làm 2 tuần cb đuổi đứa làm 2 năm :(
Nữa năm trước tôi mới ký hdld 18 tháng, tính ra mới làm được 6 tháng. Cuối tháng này bị đuổi Cty bồi thường 2 tháng lương với 1 tháng tết. Tính ra được 3 tháng vậy có ổn không anh em.
Đệch. Tôi đang từ bank sang cty IT đây. Sao cty tôi nó bảo thiếu người vl cơ mà. Dự án về làm ko xuể. Cty outsource tầm > 1k nv