Tình hình các công ty cắt giảm nhân sự cuối năm

tiền rút có bị trừ thuế gì nữa khong nhỉ , dk chỉ cần thất nghiệp 1 năm ah

 

Thì fen phải chờ 1 năm mới được rút 1 lần full, trong khoản thời gian đó nếu fen rút hằng tháng thì sẽ trừ bớt vào đống đó

Mình nói cty cũ mà, cty mới của mình là 1 cty lớn đa quốc gia top 1 trong lĩnh vực vận tải

 

chỉ bít ướt
https://cafebiz.vn/goc-am-no-nhan-v...ong-tet-52-thang-luong-176230105194129731.chn

 

Mình biết fen chỉ troll những dalit chạy gáp bán zé số như mình thôi

 

Nghe đồn trong đây có lan tỏa yêu thương

 

Hãy hỏi mấy người mà rút BH 1 lần toàn 4-500 củ ấy, lương tinhs bằng x ngàn đô

 

Ko có BH để rút

 

Chủ tịc chỉ trả tiền BH cho 500 nhân viên chứ cần gì rút BH

 

http://gamevn.com/threads/it-career-path.1543309/
đây chứ đâu

 

Ở Việt Nam! chưa clear được scope of work của role senior với expert nên khi bạn được coi là đạt level đó thì bạn sẽ phải lead team.

Có thể do jobs ở việt nam chưa đủ độ khó

 

Có nhiều cái mình đang làm thấy khá dễ
Nhưng dạy thì
Éo ai chịu học

 

Trả cao nhất trong số VN chắc là thằng Vin nhỉ.

 

Ông nói đúng rồi chứ động chạn gì ai

 

có 1 cái hay nhưng bị ghét là mấy ngành IT vn dạy rất cơ bản
nên thường bị coi là lạc hậu
nhưng lại là nền tảng cho sự phát triển nếu sinh viên chăm chỉ

nhưng hôm trước xem cái clip này


thì thấy chương trình đại học IT VN chả có vđ j lắm

có chăng là thiếu tính teamwork

 

Mindset outsourcing nó vậy. Nhu cầu công nghệ của khách hàng cũng chỉ tới đó, nên kiếm cái gì nhanh, chạy được, chi phí càng rẻ càng tốt. Còn chất lượng thế nào thì lúc đó bàn giao hết hợp đồng rồi.
Nên vị trí đa số công ty cần là manager để giao tiếp với khách hàng, quản lý được nhiều dự án. Bọn expert chủ yếu cho mấy project cần R&D thì nhu cầu không nhiều, lại đòi lương cao nuôi tốn cơm, thuê chi cho nhiều.

Vấn đề này ở đâu cũng có thôi, nhất là mấy thằng chủ dân kinh doanh không hiểu tech. Chủ mà đi lên từ tech thì đỡ hơn.

 

VN kém khoảng presentation so với Ấn
Làm Úc nô tới cả đợt làm freelance cho tụi Singtel, thấy bọn dev Ấn code so với dev ở VN thì facepalm bỏ mie, nhưng nó chém kinh vl nên credit về chúng nó hết, cái này dân VN cần luyện thêm chứ đúng là chỉ nói về tech thì VN giờ khá ngon tầm thế giới rồi, xem như là thợ lành nghề đi.
Về mặt high lvl như SD/SA thì cũng tạm hơn trước, nhưng vẫn còn hiếm

 

Nói chung là thợ lành nghề
Còn phần SA thì phải học + nghiên cứu nhiều nên khó kiếm
Mà cũng ít cơ hội