Tỉnh mộng cc, đấy là style của bọn tao -Zing

thì ta nói rồi đấy - trường hợp này chỉ đúng khi đó là cty nhỏ - và bạn là thằng ko cần lo lắng về vấn đề cơm áo gạo tiền để nuôi gia đình

 

Ta thấy đó là cách duy nhất để tạo dựng lên một công ty vững chắc, nhưng giữ được nó chắc phải chinh chiến tầm 5, 6 năm nữa mới có cách giữ . còn phát triển lên công ty lớn thì phải thay đổi chứ, lãnh đạo mà nhiều thì loạn mất.

 

Trước ta làm cho 1 cty startup nhưng vốn dày, đầu ra thì ko lo, bọn cùng thời với ta bay h lương >15 củ hết. Ông sếp lúc nào cũng nói anh em làm chung, cùng hưởng cùng chịu nhưng luôn tạo cho ta sự thiếu tin tưởng lúc nào ccũn sợ bị gài cái gì nên xin nghỉ qua cty khác làm an ổn lấy lương, chứ cái kiểu nói thì là cùng làm nhưng đối xủ với nhau như ông chủ với nhân viên ko biết vị trí của m là cái gì cả thế là nghỉ

 

chỗ mình làm cũng theo mô hình như thế này, ai cũng bình đẳng ngang nhau, mỗi người hỗ trợ nhau cho công việc luôn trôi chảy, người này bận việc này thì có người khác làm thế, lương cũng khá, có yêu cầu ý kiến gì cứ nói thẳng, sếp cũng tình cảm, ăn chơi nhậu nhẹt thoải mái, cũng nhìu lần muốn qua mấy cty lớn làm, nhưng ko nỡ bỏ, lương có thể cao hơn nhưng ko bền + thoải mái như ở đây

 

Cái khó nhất là người cầm trịch phải giữ sự bình đẳng, nhưng lại phải có cái uy của lãnh đạo nói phải có người nghe và tôn trọng ý kiến, chứ xui xui gặp thằng không ra gì nó chơi ngay, nên khâu tuyển dụng là điểm mạnh cũng là điểm yếu của mô hình này .

 

giờ thì chưa, vài năm nữa đến đầu 30 đi rồi thấy cái cảnh đi xin việc . Chả ai muốn mướn 1 người ko có sự ổn định như thế cả nhé :)

 

Nhìn cái lý lịch chạy 5-7 công ty thì 25-27 tụi nó cũng ngán ko muốn đọc tiếp CV hay gì gì rồi nói chi tới 30

 

xin lỗi mi chứ ta nhảy việc chứ cv của ta nào có ghi nhảy việc, làm mấy chỗ rồi nó cũng có điều tra bao h, ví dụ 1 năm làm 2 công ty thì lựa cái to nhất bỏ vào cv nói làm 1 năm, chả ai care, có xin làm giám đốc đâu mà nó bận tâm 1 năm hay 2 năm, nhìn vô portfolio của ta là nó nhận ngay chả nói nhiều, biết là của hời -)) bạn ta trình cũng như ta mà giỏi eng h đang làm lương ngàn đô ở các công ty nước ngoài T_T

 

Có biết cuốn sổ bảo hiểm xã hội nó như thế nào ko? Đi làm không đóng thuế thu nhập cá nhân ah, nhân sự các công ty nó cũng ngu lắm mới không check mấy thông tin cơ bản đó? Và cũng cái tư tưởng bôi đen ở trên thì nhà tuyển dụng nó cũng biết được là ứng viên này có độ chân thật như thế nào rồi . CHả trách chỉ xin được việc ở mấy chỗ bá láp

 

^ tùy quan điểm mỗi người thôi, hơi đâu mà tranh cãi

 

mới ra trường - bằng giỏi xin lương 3t5 không ai kêu đi pv luôn mới hay bã quá về trường nhờ anh thầy giới thiệu cho ai dẫn mình đi thực tế với, 3 tháng không lương cuối cùng xin vào được ngay anh to lương 3t5 luôn cầu được ước thấy

 

mới ra trường, lương thử việc 3tr, lương chính thức là hơn 4tr

 

Làm đến năm thứ 03, ngân hàng gặp sự cố nên h hưởng lương 4tr/ tháng đây!

Mấy lần muốn nhảy nhưng nghĩ mình nhảy thì chả ma nào làm, phần vì hệ thống hiện tại đang bất ổn nên cũng chả muốn nhảy!

Làm 1 đống việc + nhận 1 đống trách nhiệm nhận lương nhiêu đó, các chú mới ra trường đéo có cái gì trong tay mà cứ đòi lương >5 củ, ko được sai vặt, phải được tôn trọng...Tụi mày ko làm sai vặt cho người ta thì ai cho tụi mày cái "kinh nghiệm" điền vào để đẹp CV! Ngu!

 

chả ai rảnh check đâu, thứ nhất là bận thứ 2 là ngại, thường thì nghỉ việc ko phải ai cũng nghỉ trong êm đẹp, cho nên hỏi cũng không khách quan, và lại tố cáo là thằng này đang đi làm ở đây, nếu là công ty đối thủ thì càng ko hỏi, ví dụ trước đây làm bên BKC cái nhảy sang thegioididong hay FPT mà check hỏi chả khác nào lạy ông tôi ở bụi này, chính vì hờn nó có thể sẽ nói bí mật công ty cho nên sẽ nói xấu nó với công ty mới, tâm lý bt -))

 

Thật ra lương dưới 5 củ cũng khá là bèo. Tự nhắm bản thân mình xứng đáng hơn thì đòi cao hơn có gì sai

 

trước ta làm ở BKC, lương có 6 củ bọ , h mới xin qua 1 công ty bảo hiểm cũng lớn, vốn ngàn tỷ, nộp hồ sơ hôm trước hôm sau kêu, phỏng vấn lần 1 với giám đốc marketing và làm test kỹ năng, về nhà 2 ngày sau đó lại phỏng vấn vòng 2 tiếp với giám đốc nhân sự và test kỹ năng tập 2, hỏi trên trời dưới đất gì cũng có, ta thì nói thật cũng có, chém gió cũng có....khoảng 3 ngày sau báo trúng tuyển, deal lương 7.5tr và phụ cấp 1tr2 hàng tháng, làm ở tầng 16 sang chảnh, mai mới đi làm ngày đầu, ta gửi mail nói lương 7tr5 hơi thấp (thật ra mừng chết mẹ rồi) thì nó bảo chỉ lương thử việc thôi, sau thử việc 2 tháng sẽ xét lại lương, cho nên ta nghĩ nếu nó điều tra ta kỹ có khi ta fail mẹ rồi

 

Đi làm còn nhiều cái nhiêu khê lắm, nhiều khi nó cần người trong lúc này thì nó o bế, lúc không cần thì lại khác, dù sao cũng chúc mừng mi có công việc với mức lương ổn ở thời điểm này.

 

Đậu mé, ta đi phỏng vấn. Thái độ người phỏng vấn lúc nào cũng hồ hởi. Toàn bị cảnh thái độ ta thể hiện không có hào hứng với công việc của họ thế là tạch. Mặc dù ta cũng thích công việc đó :(. Có lần bên đó hỏi dò mày muốn làm gì trong 5 năm tới. Ta trả lời em vẫn còn thích cái startup cũ và muốn phát triển nó lại. Xong là bên đó đổi thái độ. Giờ vẫn tiếc hùi hụi. Đôi khi thật thà là một cái tội.

 

bí quyết của ta là ăn mặc lịch sự, đi phỏng vấn đúng h
đầu tóc gọn gàng, ai mà lông mày hơi nhạt và thưa thì mua cái chì kẻ mày kẻ thêm sao cho tự nhiên, vì nhìn lương mặt lông mày nhạt LUÔN KO ĐÁNG TIN
Khi phỏng vấn mắt luôn nhìn thẳng vào mắt người đối diện
Miệng cười mỉm để thể hiện sự tự tin, dễ gần
nói chuyện rõ ràng và không ấp úng, nếu câu nào khó quá thì chần chừ trả lời hơi chậm lại hoặc xin thời gian suy nghĩ chứ ko thể nói ấp úng
Những việc nhạy cảm thì phải nói với nụ cười luôn nở trên môi và pha 1 chút hài hước vô, người ta sẽ nghĩ thằng này phóng khoáng
Phần nhận xét điểm mạnh điểm yếu thì nói mạnh trong chuyên môn, siêng năng sáng tạo này kia và điểm yếu thì nói giao tiếp chưa thật sự tốt (để người ta bỏ qua 1 số sai sót khi trình bày của mình)
Phần lương thì cứ bảo lương để em có thể sống, phát triển và giúp đỡ gia đình là...., chữ giúp đỡ gia đình sẽ khiến người phỏng vấn không cố hạ lương xuống

 

Mới ra trường ông già quen gđ nên xin vào làm luôn, chả biết mùi phỏng vấn như nào. Làm nốt năm nay xem sao, hóng hớt lấy exp từ các chiên gia cũg bổ cmn ích