TN - Sinh viên nghèo tốt nghiệp ĐH có thu nhập thấp hơn người khác?

tây mà tiêu ở VN cũng 30% hàng tháng rồi :(

 

Bên lắp ráp cũng thế ko riêng gì phu hồ, 1 tấm kính 70tr sơn trang trí vừa đặt xuống vỡ 1 cái ầm, thợ nó ko gá chân lên hay đặt xuống xốp đỡ - thi công đền, quay qua vận chuyển ko thấy lót - vận chuyển đền, thằng giám sát - là bọn tui - ko có camera quay lại đầy đủ thì ráng mà lựa lời về giải trình lại với sếp vì sao phải ói tiền làm lại tấm khác :).

Thiếu 1 con ốc thôi tui cũng bắt thợ nó 10h đêm liệu mà đi kiếm cho ra con y hệt (cuối cùng có, 10k, ae ngoài field đợi 2 tiếng). Nghe đì đạp ko? 1 tạ sắt đỡ bằng 8 con, thiếu 1 con đc nửa năm tổng cân nặng 7 tạ của cái booth kéo lệch tấm vách, hở 1 ly thôi là lọt âm, lọt âm thì thằng mall tới "sao ồn quá vậy, sửa dùm, còn ko dọn đi". Sửa thì tháo ra lắp lại, 10tr công thợ 1 đêm, dọn đi thì 10tr đó + tiền vận chuyển. Ai chịu trách nhiệm: tui & mấy thằng đc tuyển vào.

Mấy ông vào mall chơi thấy nó lúc nào cũng sạch đẹp, thực ra sau 10h đêm nó đông vui ko kém giờ bt . Mà h vẫn còn cay cú quần taka, đm đem máy đo dB lại booth test: lố 15dB, mấy anh xử lý dưới 15dB thì ký hd ko thì thôi .

Cọng tín hiệu kiêm xử lý âm kiêm bảo mật, cty tự dev ra. Lính nó đi thay có đứt cũng phải mang về, có lỡ ném vào thùng rác cũng phải bươi ra mà lấy. Ko có là cả team ăn đạn.

Các em vào, 9tr/tháng, tui bắt làm, chứ đâu bắt ký, thằng ký đây nè, thằng giải trình đây luôn. Bên tui cty gốc là làm thi công, mở sang mảng mới cứ giấy tờ & trách nhiệm bê qua y hệt. Đang giờ cao điểm, nhìn tool đéo thấy báo log về là chạy ra ngay, ko chạy ra hết h cao điểm mà rev về tool 0 đồng là tự giác làm mail gửi sếp giải trình, dù chỉ có 2 3tr tiền rev.

Làm vp kết hợp kt, bao sân, là vậy đó .

Edit: lại chuyện "đì", nhóm bảo trì có 1 checklist hàng tuần, trong đó có 1 mục là "vệ sinh". 1 ngày đẹp trời cskh nhận đc đt khách phàn nàn trong booth nước đen thùi sàn, hôi rình mùi nc ngọt. Tới tai sếp, ổng quay qua: bảo trì kiểu gì, nhìn qua rồi đánh tick cũng ko nhìn đc - bảo trì: e cam đoan lúc e đến nó sạch, quay qua ctv làm vệ sinh: sao mày ko dọn - e cam đoan e dọn sạch. Tui tin cả 2, sếp ko tin, giở camera ra: đen thùi, khách nó phá đẩy rớt cam an ninh vào trong ko thấy gì, mà thằng bảo trì thấy cam rớt ko móc ra lại (cần biết lý do sao?). Rồi h defend kiểu nào cho bọn nó?

 

Lương trăm củ cũng căng lắm nha

 

Hoàn cảnh gia đình mình là kiểu ba mẹ không cho được gì nhiều cả nên gần như mình phải lo tất cả mọi thứ, sau này nữa cả việc lấy vợ mua nhà,...đều là phải tự lo nên cảm thấy cuộc sống rất áp lực. Với mức mình kiếm dc là có làm thêm thì mới được nhiêu đó chứ chỉ làm cty thui thì không tới. Thấy nhiều ng` đi làm cty thui mà tháng đã mấy chục triệu rồi trong khi mình phải cày thêm là thấy thiên hạ ngon hơn rồi. Chưa kể đang có người yêu nữa và phải sớm tính đến chuyện cưới sinh.

 

Bảo vệ vào lắc đầu lần nữa xong đi ra :(

 

Tới màn khoe sổ đổ với tiết kiệm chưa vậy :(

 

Vậy cũng ổn rồi. Cách đây 2 năm bằng tuổi đó ta cũng có nhiêu đó lương thôi, lại còn phải trả nợ ngân hàng

Giờ làm ít lại lương tiền Việt bị cắt phân nửa rồi :(

 

Lương bảo vệ 5 củ đi ra...

 

Thế thì hơi vất, nhưng mà bác còn phải xem là làm ở đâu nữa, nếu ở Hn thì thu nhập vậy là quá khá rồi, nhưng trong Nam thì lại bình thường có khi còn thiếu.

 

Tui thu nhập cao nhất từng có cũng chỉ 18.
Tự lo hết từ a - z đây, lấy vợ, tìm nhà để mốt đẻ xong con lớn chút thì tính đường mua v.v... tự làm cả.
Có áp lực gì đâu.
Tui ở SG nhé.

 

Thật ra thì lương bao nhiêu ko quan trọng, quan trọng là hàng tháng tiết kiệm được bao nhiêu ....

Tự hào hàng tháng đéo tiết kiệm được đồng nào

 

Lương bao nhiêu quan trọng gì, cuộc đời đâu phải cuộc đua mà so đấu, tôi gặp những người lương tháng có 8m mà còn bị nợ lương 2-3 tháng rồi vẫn sống lạc quan

 

thật, hồi lương 3 củ tiền tiết kiệm được còn nhiều hơn lúc lương 10 củ

 

Hồi mới ra HN lương 10 củ mà tiết kiệm được 7 phần, giờ lương gấp đôi nhưng đúng là tiết kiệm còn ít hơn hồi đó

 

Đi làm dc gần 2 năm, bây giờ lương gấp 2 gấp 3 hồi mới ra trường, mà xài kiểu éo gì vẫn éo đủ

 

Trĩ pik ước

 

đi làm 8 năm, lương x10 so với khởi điểm ... còn vế sau y chang =]]]]

 

thêm combo ông già tai biến, bà già về hưu, 2 bên li dị rồi nên ko liên quan nhau. Hàng tháng gửi tiền về, vợ đang bầu nghỉ đẻ nó mới áp lực

từ hồi lấy vợ xong là râu tóc tui nó dừng mọc mà chuyển màu

 

mức lương trung bình năm 2012 cho nhân viên mới ra trường loại giỏi vào khoảng 8~12mil, hiện giờ lương x10, total 120mil/m, trĩ bik ước

 

, lúc đó làm nv quèn, chạy việc, lương đâu ra mà 8-12tr hả bác Y_Y, mặc dù đúng là TN loại giỏi thiệt