TT - Nhân sự nhiều ngành nghỉ việc hàng loạt

Quy trình quy chuẩn gì, ko nói bên nhà nước, làm tư nhân chỉ cần thằng đó nó thân với sếp bên đối tác thì nó sản xuất mẹ vào quy trình, cả team còn phải chạy theo

 

Đòi how?

 

"Anh ko lên lương mai em nghỉ" > "ok nghỉ đi em" > Tuổi Trẻ: Nhân sự nhiều ngành nghỉ việc hàng loạt

 

lần đầu tiên mình chửi thề trước mặt lãnh đạo đấy

rồi cách đây vài bữa bộ nội vụ về nghe TP Thủ Đức than thiếu người và được hồi đáp: Đừng nghĩ nhiều người đã tốt. Ít nhưng mà phải tinh Lương thấp mà còn đòi hỏi tinh thì đỡ bằng cái gì

nhân nói về cái quy trình trên kia thì mình bổ sung tý. Đúng là có nhiều ông (đặc biệt là lớn tuổi) làm việc theo kiểu thói quen, kinh nghiệm "đó giờ toàn làm vậy có sao đâu". Chứ bản thân các ông cũng đéo nắm rõ cái quy trình chính xác nó như thế nào. Những thằng làm chuẩn được quy trình là cái đám chịu nghiên cứu, có trình độ aka đám có xu hướng xin nghỉ nhất vì bị rẻ rúng vl. Thấy vòng luẩn quẩn chưa

 

Cái này là vấn đề hệ thống. Đòi là bất khả thi, xin nghỉ việc thôi, cũng là một cách phản đối.

 

Nếu lỗi hệ thống thì 1 là tác động để sửa, 2 là cắm mặt chịu trận tiếp, 3 là rage quit thôi. Số 3 dễ làm nhất . Nhân tài thì đi đâu chả được trọng dụng. Đâm đầu vào nhà nước làm chi.

 

Vấn đề của việc đòi nghỉ thì cũng chỉ là cách phản ứng thụ động.

Cơ chế có thay đổi, có lên lương thì cũng là sau khi 1 đám đông nghỉ hết rồi, nên có được lợi thì cũng chỉ có lứa sau, lứa trẻ thôi. Còn nhóm cũ trực tiếp bị thiệt thòi thì cũng nghỉ sạch rồi, có mấy ai mà chờ đến lúc được thay đổi chính sách đâu.

 

nhưng cách này thực sự ko hay
giờ công nghệ 4.0 rồi, doanh nghiệp kết nối khá ổn
mang cái cv công nhân nghành xin việc mà nó ấy ấy quá khó xin lắm

 

4.0 khi nào ?

 

cty tư nhân nó cũng vậy thôi mà , cái này phải chịu theo quy luật chung thôi chứ sao, nên mới bảo hơn nhau ở tầm nhìn và "sếp" muốn thay đổi hay không, để lúc nhân viên nghỉ hàng loạt mới bắt đầu chữa cháy là muộn rồi ), "lỗi hệ thống" hay "lỗi cơ chế" là câu cửa miệng của nha nước chứ thực ra bên tư nahn6 y chang ah

 

Câu chiện muôn thuở kkkk, góp ý lúc nào cũng hoàn toàn nhất trí, xong đến lúc làm thì kêu như vạc

 

Chưa kể nghỉ rồi quay sang bất mãn đi với 3/.

 

Bạn nên hiểu 1 vấn đề là làm tư nhân thì ko làm cho cty này thì bạn có thể nhảy sang làm cho cty khác với chuyên môn cũ. Còn làm nhà nước thì sao? Với chuyên môn của mình thì nghỉ việc nhà nước xong nhảy qua nhà nước khác làm? Công chức chuyển ra ngoài làm không đơn giản như việc nhân viên tư nhân nhảy việc, vì vậy cũng không cần mỉa mai là giỏi thì đi đâu cũng đc trọng dụng.
Giờ bạn tìm cho mình cái thông báo tuyển dụng của cty nào đó có yêu cầu là có chuyên môn trong lĩnh vực quản lý nhà nước xem?

 

Xã hội tự phát triển đúng hướng thì nó phải vậy. Cá nhân vốn cũng chỉ là hạt bụi trong hệ thống to lớn mà lại chưa hoàn chỉnh, cho nên nếu so đo về sự thiệt thòi thì cũng bằng thừa, hoặc là tự thoát ra, hoặc cố đấm ăn xôi nhưng vẫn phải la khóc đều đều, hệ thống sẽ bắt buộc phải điều chỉnh dần để cân bằng lại nếu ko muốn sụp đổ. Như ví dụ ngành y kia thì thể nào cũng sẽ có biện pháp hỗ trợ vì ngành này quan trọng cho xã hội. Còn ba cái đất đai quy hoạch thì thôi, cho xin, nghỉ bớt càng tốt.

 

Cái trò áp từ trên xuống cứng nhắc có fai mới đây đâu, từ cả trc đổi mới nữa cơ , ko lắng nghe mà khăng khăng là trên auto đúng ấy
Btw nói về tỉ lệ thì cho hình chính xác hơn nè
https://vnexpress.net/tp-hcm-sau-7-nam-dai-phau-bien-che-4483681.html
Cùng là tp lớn nhưng hcm cán bộ fai gánh gấp 3 lần nhưng vẫn bị buộc phải cắt, thế mà gg thủ đức toàn ra bài “trao quyền tự quyết…” nhưng phải cắt cho chỉ tiêu chung lmao

 

Không có tiếng nói & phúc lợi kém thì nghỉ thôi bạn. Luyến tiếc làm gì?

 

Than lương chết đói 3 4 củ thì nghỉ ra làm công nhân lương + tăng ca 15 củ / tháng cũng được mà? Cần gì chuyên môn mấy đâu?

 

Có những chuyên môn chỉ lĩnh vực công mới làm, đòi hỏi than thở chả có gì sai, cứ mỉa mai đòi hỏi sao k nghỉ ra làm công nhân khác gì bảo dân văn phòng lương thấp nghỉ hết đi làm công nhân hay chạy grab hết đi?
Tới cái việc đòi hỏi cũng k cho thì cần éo gì đấu tranh đòi tăng lương công nhân làm gì, ko làm nghỉ hết đi chạy grab đi nhỉ?
Biết là fen ghét bên nhà nước, nhưng k có nghĩa anti mù quáng đi mỉa mai dân làm bên khối công kiểu như thế

 

Thế túm lại mấy bác muốn gì?

 

Rồi bạn làm công nhân lương tăng ca 15 củ đc mấy năm? Nói chuyện chán vl, bạn thử khuyên người quen của bạn đi làm công nhân lương 15 củ đi rồi nghe ngta dạy cho vì sao?